一、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和社會公德，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感。

(二)具有碩士研究生及以上學歷(部分崗位放寬至本科學歷)，專業基礎扎實。具有副高級及以上職稱者放寬至本科學歷。

(三)具備從事高等教育工作的基本素質，政治立場堅定。

(四)身心健康，能勝任崗位需求。

(五)具有博士學位或中高級職稱或具有實踐教學經驗者優先。

二、招聘崗位

2022年計劃招聘專任教師167人，外籍教師4人，其他崗位人員20人。具體招聘崗位及條件，詳見附件。

三、招聘程序

(一)報名時間

即日起-2022年7月31日，完成招聘名額即止。

(二)報名方式

采取網絡投檔方式報名，每人限報一個崗位，請勿重復投遞。投檔內容：

1.自制簡歷，簡歷內容應包含應聘崗位、個人基本情況、學習經歷、實習/工作經歷、專業課程與成績、科研成果、創作作品、獎勵等;

2.提供學歷學位證(在國外取得的學歷需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，應屆畢業生提供成績單掃描件)、職稱證、相應專業資格證書等有關證書掃描件。

簡歷及相關材料掃描件打包壓縮后，以附件的形式發送至招聘郵箱lyhr2013@sina.cn，郵件主題請注明為“應聘崗位+姓名+政治面貌+學歷+畢業院校+專業+畢業年份+聯系方式+獲知招聘信息渠道”(主題未注明的郵件不予接收)。若應聘者所提交的材料與實際情況不符，一切后果由本人負責，同時我校有權取消其選聘資格。

(三)資格審查

對應聘人員的基本條件進行審核，符合條件者將通過電話、視頻等方式進行初試，合格后邀請到校參加考核。

(四)考核方式

考核采用心理測試、筆試、面試、試講等方式對應聘者的綜合能力進行考察。

注：如因屬地疫情防控，可通過網絡視頻進行面試、試講考核，擬錄用人員的心理測試、筆試待到校后補測。

(五)健康檢查

考核合格者到學校指定醫院進行健康檢查，入職后按規定憑票報銷體檢費用。

(六)錄用

學校根據考核結果擇優錄用，被錄用人員按照要求按時到人事處辦理入職手續。體檢不合格、心理測試、政治審查未通過，未取得畢業證、學位證或國外學歷學位認證等材料或未能與原單位解除勞動人事關系者，取消錄用資格。

四、福利待遇

(一)聘用方式

入職即與麗江文化旅游學院按國家有關政策簽訂勞動合同，試用期為3個月，試用期間享受轉正后的工資待遇。

(二)福利待遇

1.學校購買五險兩金;

2.享受帶薪寒暑假、校齡工資、節日津貼和生日福利;

3.提供在職碩士、博士研究生學歷提升、培訓進修訪學平臺和職級晉升空間;

4.學校內有教師公寓，享受學校周邊指定小區的內部購房優惠政策;

5.學校有高校教師、研究、實驗系列的職稱評審權;

6.中青年博士、教授給予25萬元的安家費，中青年副教授給予15萬元的安家費，配偶愿到學校工作并具有本科及以上學歷的，優先給予工作安置。

五、其他事宜

(一)應聘考核路費報銷及住宿

學校按標準憑票報銷來校考核者的單程交通費，免費提供校內住宿1-2天并給予餐費補助。

(二)聯系方式

聯系人：楊老師

電話：0888-5135996

地址：云南省麗江市古城區玉泉路1號

郵編：674199

簡歷投遞郵箱：lyhr2013@sina.cn

附件>>>

2022年麗江文化旅游學院教師招聘計劃表

2022年麗江文化旅游學院其他崗位招聘計劃表

麗江文化旅游學院

2022年6月6日