為更好地選拔優秀人才，充實學校師資隊伍，江蘇大學(全額撥款事業單位，學校網址：http://www.ujs.edu.cn/)現面向社會公開招聘優秀人才(以學校人事代理方式錄用)。現將有關事項公告如下：

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件);

4.應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，國(境)外學歷需獲得教育部留學服務中心的學歷認證，應屆生須于2019年12月31日前取得相應學歷和學位證書。

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時，按照國家和我省有關規定執行。

二、報名

(一)報名辦法

本公告為短期招聘公告，報名采用網絡郵箱(ujs2019gkzp@sina.com)報名。

1.報名時間：2019年7月22日至2019年8月23日16:00。

2.資格初審時間：2019年8月27日至2019年8月31日。

3.報名相關材料通過報名郵件附件提交，其應分為以下兩方面上傳：

①《江蘇大學2019年公開招聘人事代理工作人員報名表》(見公告附件);

②崗位要求的相關證明文件的pdf掃描件，包括本科及以上學歷學位證書(國(境)外學歷還需另外提交教育部留學服務中心的學歷認證證明)，崗位條件要求中涉及到的工作經歷證明(須由單位組織人事部門出具并蓋公章)、獲獎證明(獲獎證書或單位發文等)、等級證書等;

附件總大小不超過4m。請在郵件主題欄注明“應聘崗位編號+應聘單位+應聘崗位名稱+姓名”。報名表請不要和證明材料一起打包，只允許有報名表和證明材料壓縮包兩個附件。未按照要求發送郵件者視為報名未成功。

(二)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，江蘇大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與后期資格復審、專業測試(試講)、技能測試、面試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘崗位專業測試(試講)開考比例為1:3,招聘崗位資格初審合格人員數達到或超過專業測試(試講)開考比例即可開考，否則將按照相關規定對該崗位數進行相應核減、取消，或降低比例開考(一般不得低于1:2)。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

1、考核方式

應聘人員考核工作包括專業測試(試講)、技能測試、面試。各崗位考核方式詳見崗位表。

(1)專業測試(試講)：專業測試(試講)主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和講課水平。專業測試(試講)內容以專業相關知識、授課技能為主，不指定大綱和教材。專業測試(試講)成績合格線為60分(滿分100分)。在專業測試(試講)合格者中，根據成績從高到低的順序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加技能測試人員，不足1：3的，所有專業測試(試講)合格人員全部參加技能測試。

專業測試(試講)成績將在考試當日于江蘇大學官網(www.ujs.edu.cn)進行公布。考生可憑準考證號和身份證號查詢。

(2)技能測試：技能測試主要測試履行崗位職責所需的專業技能和綜合素質，測評辦法和要求將根據考核安排現場告知應聘人員。技能測試成績合格線為60分(滿分100分)，合格人員參加面試。

(3)面試：面試辦法根據考核安排現場告知應聘人員，面試成績現場公布，面試成績合格線為60分(滿分100分)。

(4)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=專業測試(試講)成績×30% +技能測試成績×20%+面試成績×50%。

2、考核安排

(1)考核的時間和地點以江蘇大學(www.ujs.edu.cn)網上公告、短信或電話等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

(2)在專業測試(試講)與面試之前，參加考核人員須提供報名材料原件，即本科及以上的學歷學位證書(應屆生提供第一學歷畢業學位證書、學生證、就業協議、就業推薦表)、身份證、相關證明文件等，國(境)外的學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證證明。由學校人事處對考生的資格條件進行復審，復審不通過的不得參加考核。

(3)所有招考工作自報名截止到公示擬聘用人員一般在60個工作日內完成。

四、聘用

(一)考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考核(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢。若總成績出現并列，造成進入體檢人數超出職位聘用計劃數的情況，按照專業測試(試講)成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。

(三)根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在江蘇大學官網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，合同期限不低于5年。公示通過2個月內不與學校簽訂聘用合同或不能與原單位解除工作關系的，應屆生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。新引進人員根據聘用合同規定的試用考察期進行考核，試用期滿考察合格的，根據崗位管理有關規定，繼續聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、招聘政策咨詢及監督

相關政策咨詢請聯系江蘇大學人事處

電 話：0511-88780061

email：rsk@ujs.edu.cn

聯系人：宋書琴、胡志超

六、招聘工作監督

江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

紀檢監督電話：0511-88791728

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江蘇大學

2019年7月22日

原標題：江蘇大學2019年公開招聘人事代理工作人員公告

文章來源：http://www.ujs.edu.cn/info/1093/20455.htm