一、招聘單位基本情況

燕山大學是河北省人民政府、教育部、工業和信息化部、國家國防科技工業局四方共建的全國重點大學，河北省重點支持的國家一流大學和世界一流學科建設高校，北京高科大學聯盟成員。源于哈爾濱工業大學，始建于1920年。1958年組建了哈爾濱工業大學富拉爾基分校，后改名為哈爾濱工業大學重型機械學院。1960年獨立辦學，定名為東北重型機械學院，成為原機械工業部直屬高校。1978年被確定為全國重點高等院校。1985年至1997年學校整體南遷秦皇島市。1997年經原國家教委批準，更名為燕山大學。

學校有34個專業入選國家級一流本科專業建設點。2016年，作為教育部選定的兩所高校之一，學校的工程專業國家認證接受了《華盛頓協議》國際專家的觀摩考察，支撐我國正式加入《華盛頓協議》國際工程教育組織。學校現有18個工科專業通過工程教育專業認證（評估），標志著這些專業的人才培養質量得到國際認同，進入全球工程教育的“第一方陣”。1998年，由原機械工業部劃轉到河北省，實行中央與地方共建，以河北省管理為主。2000年，河北輕工業管理學校并入燕山大學。

學校占地面積4000畝，建筑面積106萬平方米?，F有普通高等教育在校生38000人。現有教職工3200人，包含專職教師2200人，其中，教授509人，副教授678人。教師中含博士生導師376人。有中國科學院院士3人，國務院學科評議組成員1人，國家“萬人計劃”入選者6人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“長江學者獎勵計劃”講席教授、“長江學者獎勵計劃”青年學者人選15人，國家杰出青年、優秀青年科學基金獲得者26人。

學校設有11個博士后流動站，14個博士學位一級學科，2個專業博士學位類別，30個碩士學位一級學科，18個專業碩士學位類別，64個本科專業；擁有5個國家重點學科、5個國防特色學科和16個省級重點學科，工程學、材料科學、化學、計算機科學4個學科進入esi排名全球前1%。在全國第四輪學科評估中，8個學科獲得b類以上評估結果，其中機械工程為a-，全國排名前10%，材料科學與工程為b+，全國排名前20%。

2000年以來，學校連續獲得國家科技獎勵20項，其中國家科技進步一等獎2項、二等獎9項、國家技術發明二等獎5項、國家自然科學二等獎4項，承擔“973”、“863”、國家重點研發計劃、國家自然科學基金和國家社會科學基金項目970項。2013和2014年，學校連續有2項科研成果入選“中國科學十大進展”和“中國高校十大科技進展”。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續、訂立聘用合同等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數及崗位服務年限

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.年齡在18-30周歲（1992年1月5日至2005年1月5日期間出生）。應聘后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼015），年齡可放寬到40周歲及以下（1982年1月5日以后出生）。

4.應聘后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼015），要求具有本科及以上學歷、學士及以上學位。應聘其他崗位（崗位代碼為001-014），要求具有研究生學歷、碩士及以上學位，在2023年1月31日前取得研究生學歷并獲得碩士學位。

5.具有良好的品行、思想政治素質和職業道德；具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

6.具有符合崗位要求的工作能力。熱愛本職工作，甘于奉獻，具有強烈的事業心和責任感；具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力。

7.具有正常履行職責的身體條件。

8.具有報考崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘人數和崗位條件

2022年燕山大學擬公開招聘工作人員31名，具體招聘人數和崗位條件詳見《燕山大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》等設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2023年1月5日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2023年1月（含1月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生,不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

（三）輔導員、實驗員及管理專技崗位服務年限

除按組織規定任用外，原則上需在應聘崗位類別工作不少于6年方可申請轉崗。

五、招聘程序

通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官網(http://www.ysu.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息。

（一）報名和資格審查

1.網上報名

通過燕山大學人力資源處招聘系統（http://zp.ysu.edu.cn/）提交報名材料(“工作人員”欄目下“2022年度公開招聘工作人員”計劃中，選擇崗位，填寫報名信息)，崗位投遞錯誤者，取消報名資格，不接收其他方式報名。請報名人員如實填寫并提交以下材料：

（1）《燕山大學2022年公開招聘工作人員報名表》（附件2）。

（2）各階段畢業證書和學位證書、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及學位網出具的《教育部學位與研究生教育發展中心學位認證報告》（學歷學位證書及報到證取得時間不得晚于2023年1月31日，否則取消應聘資格），國（境）外留學回國人員應提供學歷學位認證，學歷學位認證取得時間不得晚于2023年1月31日），應屆畢業生可用就業推薦表代替，并提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》。

（3）身份證掃描件（正反面）。

（4）崗位要求有學生干部、兼職輔導員和學生事務助理工作經歷的，由就讀學院黨委出具證明并蓋章。

（5）崗位要求政治面貌為中共黨員（含中共預備黨員）的，由黨組織關系所屬黨委出具證明并蓋章（近三個月之內）。

（6）崗位要求有工作經歷的，由工作單位出具工作經歷證明并蓋章。

（7）崗位要求有職稱或資格證類條件的，需提供相關證件掃描件。

2.報名時間及要求

（1）報名時間

2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。

（2）報名要求

根據報名條件，可以在教師、輔導員、實驗員和其他崗位中分別報名，但只能在同類別崗位中報名一個崗位。

報名人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等進行處理。

請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

3.資格審查

學校依據招聘崗位設置的條件對網上報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發現均取消應聘資格。通過資格審查的人員報名有效并在燕山大學官網（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通過資格審查人員不再另行通知。

4.開考比例

后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼015）報考人數與招聘人數的比例不低于2：1，其他崗位（崗位代碼001-014）報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。

（二）筆試

1.筆試考察內容

（1）藝術與設計學院教師崗位（崗位代碼001）

《印學史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。

（2）藝術與設計學院教師崗位（崗位代碼002）

《中國音樂史稿》，人民音樂出版社（第一版），楊蔭瀏；《中國近現代音樂史》，人民音樂出版社（第二版），汪毓和；《西方音樂通史》，上海音樂出版社（第三版），于潤洋。其中《中國音樂史稿》占20%，《中國近現代音樂史》占40%，《西方音樂通史》占40%。

（3）藝術與設計學院教師崗位（崗位代碼003）

《中國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2010年版，馮雙白；《外國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2008年版，歐建平。其中《中國舞蹈史及作品鑒賞》占50%，《外國舞蹈史及作品鑒賞》占50%。

（4）建筑工程與力學學院教師崗位（崗位代碼004）

《公共建筑設計原理》，中國建筑工業出版社，2020年6月（第五版），張文忠主編；《居住建筑設計原理》，中國建筑工業出版社，2011年12月（第二版），胡仁祿、周燕珉編著；《中國建筑史》，中國建筑工業出版社，2015年4月（第七版），潘谷西主編；《外國建筑史（十九世紀末葉以前）》，中國建筑工業出版社，2010年1月（第四版），陳志華著；《建筑構造》（上），中國建筑工業出版社，2016年9月（第二版），楊維菊主編。

（5）體育學院教師崗位（崗位代碼005）

《運動訓練學》，人民體育出版社，2012年第一版，田麥久；《學校體育學》，人民體育出版社，2004年第一版，周登嵩；《運動生理學》，人民體育出版社，2012年第一版，王瑞元。

（6）學生工作處心理健康教育教師（男生公寓）崗位（崗位代碼006）

筆試內容為心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測驗技能及心理危機事件的應對等。

參考書目為國家職業資格培訓教程：心理咨詢師（二級）、心理咨詢師（三級），郭念鋒主編。

（7）輔導員崗位（崗位代碼007，008）

重點考察輔導員的理論素養和業務知識。題型包括單選題、不定項選題、簡答題、對策分析題等。測試內容主要包括黨的創新理論、路線方針政策；黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史；黨和國家關于高校思想政治工作的重要會議及文件精神；輔導員業務素質和專業知識等（參考《高等學校輔導員職業能力標準（暫行）》中“職業知識”部分的相關規定）。

（8）工程訓練中心實驗員崗位（崗位代碼009，010）

崗位代碼009筆試內容包括工程材料（30%）、機械設計基礎（40%）、機電控制（30%）；崗位代碼010筆試內容包括數據結構（30%）、計算機網絡（30%）、c語言（40%）。

（9）職員與圖書館專技崗位（崗位代碼011-014）

筆試內容包括公共基礎知識（50%）、職業能力測試（50%），公共基礎知識主要測試政治（含時政）、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等；職業能力測驗主要測試言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷。

（10）后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼015）

筆試內容包括公共知識（50%）和專業知識（50%）測試。其中公共知識包括醫學人文、法律法規、院感及醫保等內容；專業知識為放射影像學臨床診斷相關內容。

2.筆試方式及時間

筆試采用閉卷作答方式進行，限時120分鐘，滿分100分，最低合格分數線為60分。

筆試的形式及具體時間、地點和有關要求，筆試成績，通過筆試并進入面試人員名單等將在燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)發布，請應聘人員及時登錄網站查詢，學校不再以其他任何形式告知。

3.筆試要求

應聘人員要按照考試時間、地點及要求，持二代居民身份證進入考場參加考試。

（三）面試

1.面試人選確定

依據筆試成績從高分到低分排名，按后勤服務中心校醫院放射科醫生崗位（崗位代碼015）按招聘計劃與進入面試人選1：2的比例確定面試人選，其他崗位按招聘計劃與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績出現并列的都進入面試（應聘者筆試成績須不低于60分方可進入面試）。

2.面試時間和地點

具體時間、地點將在燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)發布，請應聘人員及時登錄網站查詢，學校不再以其他任何形式告知。

3.面試方式

（1）心理測評

面試前須進行心理測評，測評采用專業量表，手機作答。

（2）面試采取試講或結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和專業相關能力。面試滿分100分，最低合格分數線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，面試成績當天在燕山大學官方網站(http://www.ysu.edu.cn)發布和燕山大學人力資源處公告欄張貼。若應聘者的面試成績未達到面試最低合格分數線，則取消其應聘資格。

4.總成績合成

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數線60分?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

六、體檢、考察、公示及聘用

（一）體檢、考察

根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。確定體檢人選的人員需到三甲醫院進行體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行，體檢費用自理。

體檢合格的，由燕山大學人力資源處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

（二）公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn）、燕山大學官方網（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大學人力資源處公示欄進行公示，公示期為7個工作日。

（三）聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事項

通過河北人社網（https://rst.hebei.gov.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過燕山大學官網（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘過程中的通過資格審查人員名單，筆試和面試時間、地點，筆試成績，面試成績等信息。請考生注意查看相關信息。

特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

對于發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

咨詢電話：0335-8074531，8387807（燕山大學人力資源處）

監督舉報電話：0335-8058407（燕山大學監察處）

監督舉報電話：0311-66908845（省人力資源和社會保障廳）

相關附件下載:006pjh

附件：

1.《燕山大學2022年公開招聘工作人員崗位條件表》

2.《燕山大學2022年公開招聘工作人員報名表》

原標題：燕山大學2022年公開招聘工作人員公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)