為選拔優秀人才，優化衛健系統人員結構，充實衛技人員隊伍，更好地滿足群眾健康的需求，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和縣人民政府辦公室《關于印發<響水縣創新縣級公立醫院編制人事制度改革的實施辦法（試行>的通知》（響政辦發〔2019〕2號）精神及有關規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

共招聘備案制人員28名，具體見《2023年江蘇省鹽城市響水縣人民醫院赴包頭醫學院校園招聘備案制工作人員崗位表》。

二、應聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具備良好的品行；

4.本科應聘人員年齡在35周歲及以下（1987年4月1日以后出生），碩士研究生招聘崗位年齡要求40周歲及以下（1982年4月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至45周歲（1977年4月1日以后出生）；

5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

資格條件中的“2023年畢業生”，指在2023年7月31日前畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。國（境）外同期畢業人員，須在現場資格審核前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業生崗位。

6.適應崗位要求的身體條件；

7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③依據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）被聘用到江蘇省地方各類事業單位服務期未滿的人員；

④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、報名

（一）報名時間、地點和方式

1.報名時間：2023年4月25日（星期二）上午9：00-12：00。

2.報名方式:

①電話預約報名，現場資格確認；

②招聘會現場報名資格確認。

預約聯系電話：0515-86873001，13851107013聯系人：張老師。

3.現場報名地點：包頭市稀土路22號稀土高新亞朵酒店三樓會議室。

4.所有應聘人員需在規定時間內，至招聘會現場投遞簡歷，響水縣衛健委負責對報名人員進行現場資格審核。

（二）報名注意事項及資格確認

1.每位報考者限報考一個崗位。

2.報考者現場審核時須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《響水縣衛健系統事業單位校園招聘工作人員報名表》；③身份證；④學歷、學位證書（含第一學歷）、專業方向證明等，2023年畢業生暫未取得畢業證書的須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和在校成績單，2021、2022屆畢業生以“2023年畢業生”身份報考人員還需提供《畢業生就業協議書》；⑤其它材料：崗位報名需要的執業資格證書、專業技術資格證書等。（③、④、⑤現場資格確認時，收取相關復印件，考生須提供原件）。

3.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

四、招聘辦法

考試由響水縣衛健委和用人單位共同組織實施，均設置1：3開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數未達開考比例的，經事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。

（一）筆試

筆試主要考查應聘職位相關的專業知識，筆試卷面總成績的50%為筆試合格分數線。筆試具體時間、地點另行通知。

（二）面試

筆試結束后，在筆試成績合格者中，按招聘崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實際人數確定面試人選。面試前，用人單位對進入面試人選進行資格復審。凡考生提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

面試采取結構化面試方式（具體地點及時間另行通知），面試總分為100分，設60分合格線。面試成績當場公布。

（三）總成績計算方式

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、聘用

（一）現場簽約?？荚嚱Y束后，根據考試總成績，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現場組織簽約?？偝煽兿嗤瑫r，取面試成績高者；總成績、面試成績均相同，加面試決出名次（加試時間、地點另行通知）。因個人放棄等原因產生崗位缺額的，按總成績從高到低依次遞補人員簽約（成績相同取舍辦法同前）。

（二）體檢、考察。組織簽訂協議人員進行體檢，體檢時間和地點另行通知。對體檢合格人員進行考察（體檢、考察標準參照江蘇省公務員錄用標準和有關文件規定執行），并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

（三）公示。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網站上（http://xiangshui.yancheng.gov.cn/）公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛健委可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

（四）聘用。對公示無異議人員，用人單位按規定為其辦理有關聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

2023屆畢業生須于2023年7月31日前提供畢業證書、學位證書，逾期不能提供的，取消聘用資格。

六、回避

應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

七、待遇

被聘用事業單位工作人員經縣相關部門審批后辦理備案制相關手續，享受我縣同類專業技術人員工資待遇；根據《關于印發<引進培養教育衛健人才的激勵政策（試行）>和<引進高校優秀畢業生的激勵政策（試行）>的通知》(響辦發〔2021〕25號)文件精神，能依法取得執業醫師資格的全日制醫學類本科生，享受給予5年每年8萬元薪酬補貼；在職提升學歷人員（非全日制）按期取得醫學專業碩士、博士學歷并簽訂服務合同的，由用人單位對學習費用給予學歷補貼：本升碩10萬元、碩升博15萬元，其中入學與畢業各補貼50%；離崗外出進修（學習）期間，年度績效考核享受在崗同類人員待遇。

八、紀律監督

響水縣紀委、監委第十派駐紀檢組對本次招聘工作進行監督,電話：0515-68020030。

九、招聘工作咨詢電話

響水縣衛健委組織人事科：0515-86873001、0515-86873023。

本次招聘相關政策由響水縣衛健委負責解釋。

附件：

1.2023年江蘇省鹽城市響水縣人民醫院赴包頭醫學院校園招聘備案制工作人員崗位表.docx

2.響水縣衛健系統事業單位校園招聘工作人員報名表.docx

響水縣衛生健康委員會

2023年4月18日