一、福利待遇與發展體系：

1.薪資待遇體系

（1）聘期3年，考核目標明確；全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成，特別優秀者課題組可額外補貼5萬元/年）；

（2）認定為大連市青年才俊，并留連工作的，可申請安家費30萬*；

（3）認定為“興遼英才計劃”博士后并留遼工作的，可獲30萬獎勵*。

*地方政策請以最新文件為準。

2.福利待遇

（1）按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；

（2）解決子女入托、入學，提供大連市最優質的基礎教育資源；

（3）優秀出站博士后可支持申請學校副教授崗位，待遇為年薪45萬元，安家費70萬元（含大連市配套），科研業務費80萬元。

3.外部支持

（1）面向國內博士，支持申報國家博士后創新人才支持計劃：在全口徑工資基礎上，生活補貼與科研經費共增加30萬元/年，為期兩年；

（2）面向海外博士，支持申報國家博士后交流計劃引進項目：在全口徑工資基礎上，生活補貼增加20萬元/年，為期兩年。

二、導師介紹：

王宇迪，大連理工大學化工學院副教授，博士生導師，九三學社社員。2018年在吉林大學獲理學博士學位，畢業后進入暨南大學信息科學技術學院進行博士后研究。2022年入職大連理工大學副教授，主要從事新型光電材料制備及其光電、摩擦電器件的研究，重點發展高效穩定碳基鈣鈦礦太陽能電池以及鈣鈦礦與晶硅疊層光伏組件的研發，并探索其在混合能量采集中的器件組裝和應用，在advanced functional materials、nano energy、journal of materials chemistry a、acs applied materials & interfaces等雜志發表sci論文50余篇，其中以第一/通訊作者發表論文20余篇，均為中科院一區論文，總引用3200余次，個人h因子26。多次受邀于國內相關領域會議作邀請報告，參與撰寫英文專著一部，授權國家發明專利2件。主持國家自然科學基金青年項目、博士后基金面上一等資助項目。

史彥濤，大連理工大學化工學院化學系/精細化工國家重點實驗室，教授，博士生導師，化學系副主任，入選國家高層次青年人才計劃。研究方向為新型薄膜太陽能電池和光/電催化材料。先后主國家自然基金面上項目/青年項目、遼寧省自然科學基金、大連市應用基礎研究重點項目、大連理工大學重點項目等10余項，并參與科技部中美科技合作重大專項（子課題負責人）。2013年以來，以第一或通訊作者在nature energy, joule, nature communications, adv. mater.，adv. energy mater., energy environ. sci.等權威學術期刊發表sci論文80余篇（影響因子10.0以上論文近40篇）。發表文章被引用4000余次，個人h因子36，授權中國發明專利10余項。

三、招聘要求

1、取得博士學位不超過3年，身體健康，原則上不超過32周歲；

2、專業背景為化學、材料或物理等相關學科；具有鈣鈦礦太陽能電池研究背景，有柔性、大面積、疊層器件研究經驗者優先，其他研究背景也可以根據實際情況考；

3、應具有較強的理論與相應專業背景，在國際知名期刊發表過sci論文的優先考慮；

4、應具有嚴謹的科學態度和團隊協作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力；具有強大主觀能動性、獨立思考能力和邏輯思維能力、優秀的寫作能力，以及良好的科研習慣和職業操守。

5、能夠保證全職在校從事博士后研究工作，人事關系轉入我校。

四、聯系方式

王宇迪

郵箱：wangyd@dlut.edu.cn

應聘者請將個人簡歷、學習和工作經歷、發表論文及其他證明工作能力的材料，發送至郵箱wangyd@dlut.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網jrzp.com。

申請材料絕對嚴格保密，歡迎咨詢。

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來源鏈接：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/5000.htm

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