一、單位情況

華南理工大學地處廣州，是直屬教育部的全國重點大學，校園分為五山校區、大學城校區和廣州國際校區，是首屆“全國文明校園”獲得單位。學校辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業學校；正式組建于1952年全國高等院校調整時期，為新中國四大工學院之一；1960年成為全國重點大學；1981年經國務院批準為首批博士和碩士學位授予單位；1993年在全國高校首開部省共建之先河；1995年進入“211工程”行列；2001年進入“985工程”行列；2017年入選“雙一流”建設a類高校名單，2020年在“世界大學學術排名”中排名第151-200位。

如今華南理工大學已經發展為一所以工見長，理、工、醫結合，管、經、文、法等多學科協調發展的綜合性研究型大學。輕工技術與工程、建筑學、食品科學與工程、化學工程與技術、環境科學與工程、材料科學與工程、機械工程、管理科學與工程等學科整體水平進入全國前10%；10個學科領域進入國際高水平學科esi全球排名前1%，其中，工程學、材料科學、化學、農業科學4個學科領域進入前1‰，入選數在全國高校中并列排名第6位，華南地區首位。

建校以來，學校為國家培養了高等教育各類學生51萬多人，一大批畢業校友成為中國科技骨干、著名企業家和領導干部。學校被譽為工程師和企業家的搖籃，畢業生就業率多年來位居全國高校和廣東省高校前列。2017年，入選國家“雙創”示范基地。

學校以雄厚的原始科研創新能力推動一流大學建設，建有27個國家級科研平臺、185個部省級科研平臺，數量位居全國高校前列、廣東高校首位。華南理工大學旅游管理系（原旅游與酒店管理學院）成立于2004年7月，歷經旅游與酒店管理學院、經濟與貿易學院內設機構旅游與酒店管理學院等獨立及合并發展階段。2020年7月重新獨立為院級系。同時經學校批準成立華南理工大學旅游發展與規劃研究院，掛靠旅游管理系。

旅游管理系位于華南理工大學大學城校區。是華南理工大學最早開辦國際聯合培養班的院系之一，創新型人才培養成績突出。旅游管理和會展經濟與管理兩個本科專業分別獲批為國家和廣東省一流本科示范專業建設點，積極建設國家精品視頻公開課、國家級精品教材。兩個專業在2021軟科專業評估中分別排名全國第6和第3。在全國最早建立節事研究方向的博士點以及活動與會展工程管理方向的工程管理專業碩士點。先后建立廣州國際旅游研究中心、廣東省旅游戰略與政策研究中心、廣州文化和旅游融合發展研究基地等科研平臺。近五年承擔國家自然科學基金、國家社科基金等科研項目60余項。在國內外重要期刊《旅游學刊》、《地理學報》、《int j tourism res.》等發表高水平學術論文100余篇。50多份決策咨詢報告獲得省市政府和企業采納，產生廣泛而深遠的社會影響。積極服務于大灣區、一帶一路等國家戰略需求，注重加強產學研合作，創設中外會展大講堂、英才論劍研究生學術沙龍、高質量有影響力研究系列報告會等學術交流平臺，與知名大型國內外旅游及會展企業建立實踐教學或科研基地，科研氛圍濃郁而活躍。為廣東乃至華南地區培養了一批優秀人才，成為華南地區集教學、科研和社會服務于一體的重要基地。

二、招聘學科方向

為進一步拓展人才隊伍，凸顯學科特色，現面向全球誠招具有旅游創新與服務管理、旅游政策與可持續發展、旅游經濟與大數據管理、國際會展與節事管理、活動組織與管理、數字會展與展覽工程等相關學科方向背景的英才加盟，共同致力于旅游管理學科發展。

三、招聘崗位和條件

學校實行與國際接軌的“預聘-長聘”制（tenure-track）。要求熱愛高等教育事業，思想政治素質良好，品行正派，師德優良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。一般應具有博士學位。具體招聘崗位和條件如下：

1．預聘助理教授（assistant professor，tenure track）

（1）一般要求35周歲以下。

（2）博士畢業后在海內外高校、科研機構等一般應具有不少于2年的科研工作經歷，符合《華南理工大學旅游管理系教研系列崗位學術選聘條件》。成果特別突出的應屆博士畢業生，也可破格申請預聘助理教授崗位。

（3）在學術研究方面有創新性構想，具有明確的研究方向和獨立開展科研工作的能力，具有扎實的科研基礎和較好的科研成果和良好發展潛力。

2．預聘副教授/長聘副教授（associate professor，tenure track/ tenured）

（1）原則上不超過45周歲（特別突出的可適當放寬）。

（2）海外人才一般應具有海外高校助理教授及以上職務或在企業、組織機構達到相當水平職務，或者博士畢業后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經歷且學術業績突出；國內人才一般應具有副高級專業技術職務，或具有國內高校預聘助理教授職務。

（3）能獨立發展一個學術方向，創新能力強，學術發展潛力大，取得國內外同行公認的標志性成果。

3．長聘教授（professor，tenured）

（1）原則上不超過50周歲（特別突出的可適當放寬）。

（2）海外人才一般應具有海外高校長聘副教授及以上職務或在企業、機構達到相當水平職務；國內人才一般應具有正高級專業技術職務，或具有國內高校長聘副教授職務。

（3）在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻。

學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學校可視情況適當放寬。

四、待遇保障

1．工作條件

a．預聘助理教授具有“副研究員或副教授”學術頭銜，符合條件可聘任為碩士生導師或博士生導師，支持獨立開展學術研究；預聘副教授及以上人員具有“研究員或教授”學術頭銜，符合條件可聘任為博士生導師，并支持招收博士后，組建學術團隊。

b．根據學科差異，提供充足的科研啟動經費。

c．推薦申報相關人才資助項目。

2．生活條件

a．參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；享受社保、醫療、公積金等福利待遇（注：預聘助理教授按照副高標準、預聘副教授及以上人員按照正高標準，享受相關福利待遇）。對于高端領軍人才或業績特別突出的青年拔尖人才，待遇可按“一事一議”商談。

b．提供校內公租房或安家補貼待遇。

c．為子女提供華工附屬中、小、幼優質教育資源。

d．辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

五、招聘人數

本招聘信息常年有效，將根據應聘者和系學科隊伍建設情況，擇優向學校推薦。

六、面試方式及費用報銷說明

1．參加海內外優青論壇

（1）報名條件：在旅游管理領域已取得一定成績或具有良好發展潛力的優秀青年人才。特別是年齡在40歲以下，取得國內外大學博士學位后有連續2年以上海（境）外科研工作經歷的海（境）外人才和已入選國家級青年人才項目的國內人才。

（2）費用報銷：論壇期間食宿免費，報銷一定額度的往返交通費（報銷的最高限額：歐美等地1.4萬元/人，亞洲國家1萬元/人、港澳臺或國內0.5萬元/人）。

2．參加普通面試

（1）除海內外優青論壇外人員。

（2）面試期間食宿免費，外地來參加本次面試產生的交通費，在順利通過面試并辦理入職手續后給予報銷，其中3000元以內的實報實銷，超過3000元的最高報銷3000元。

七、招聘流程

1．應聘者提交個人學術簡歷至系聯系人郵箱：，郵件主題以“姓名+應聘旅游管理系教學科研崗位+高校人才網”命名。

2．經與系聯系并確認引進需求情況后，填寫相應表格，并附上相關佐證材料，包括（1）三份專家推薦信；（2）代表性論著全文；（3）主持或主要參與的重要課題證明；（4）學歷學位證；（5）個人簡歷、任職證明、其它榮譽或獎勵證明等。

3．系招聘小組對應聘者進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式通知面試。

4．面試通過者，按學校有關政策與程序上報學校審批；面試未通過或未錄用者，應聘材料恕不退還。

八、聯系方式

聯系地址：廣州市番禺區大學城外環東路382號華南理工大學旅游管理系

郵編：510006

聯系人：孫老師

聯系電話：86-20-39380706

聯系郵箱：