寧波工程學院2023年誠聘海內外人才
導讀：
寧波工程學院2023年優秀人才（教師）招聘公告
寧波工程學院面向2023屆優秀博士選聘高層次緊缺人才公告
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寧波工程學院2023年優秀人才（教師）招聘公告
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一、學校簡介
寧波工程學院是由寧波市人民政府舉辦的普通本科院校、碩士學位授予單位，創建于1983年。占地面積1800畝，分為風華校區、翠柏校區和杭州灣校區?，F有19個二級教學機構，48個本科專業，24個一級學科；教職工1217人，專任教師953人，正高職稱107人，副高職稱288人，博士學位438人；在校本科學生14300余人。
學校堅持文化育人理念，弘揚“講實求精”的學校精神，踐行“知行合一”的校訓，重點打造“工匠精神”“陽明文化”的校園文化品牌，多層次構建高格調的校園文化，積極發揮環境育人的功能，努力營造特色鮮明、文明和諧、健康向上的校園文化氛圍，全面提高學生綜合素質。
二、人才引進類別和條件
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人才類別
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入選條件
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學術領軍人才A1
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1.諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎、阿貝爾獎、沃爾夫獎等國際權威獎項獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，國家科學技術獎一等獎及以上（國家自然科學獎為二等獎及以上）第一完成人；2.中國科學院院士、中國工程院院士（均含外籍院士），中國社會科學院學部委員，寧波市頂尖人才；3.美國、英國、德國、法國、日本、加拿大、澳大利亞等國家最高學術權威機構的院士；4.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
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學術領軍人才A2
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1.中國青年科技獎獲得者，國家科學技術獎二等獎及以上第一完成人，國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者，國家級教學成果獎一等獎第一完成人，教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎第一完成人；2.國家重點人才計劃入選者，國家重點人才計劃特聘教授/講座教授，國家級教學名師，浙江省特級專家，海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
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學術領軍人才A3
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1.?國家科學技術獎獲獎者（排名前二）、國家級教學成果獎第一完成人、教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）二等獎獲獎者，國家自然科學基金優秀青年科學基金項目獲得者（含海外人才項目），浙江省科學技術獎一等獎第一完成人，教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（科學技術）一等獎第一完成人；2.國家重點人才計劃青年項目入選者，國家重點人才計劃青年學者，省級引才工程入選者，省級重點人才計劃入選者，省級教學名師，中國科學院“百人計劃”A、B類入選者，海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。3.海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
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學科帶頭人B
|
一般應具有正高級專業技術職務，且具有博士學位，理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲，符合如下條件：1.浙江省151人才工程第二層次及以上培養人選；2.省級各類科技獎項二等獎及以上獲得者（一等獎及以上獎項排名前兩位、二等獎排名第一）；3.省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第一）；4.寧波市甬江引才工程（“3315”計劃、“泛3315”計劃）創新個人項目、創新團隊項目帶頭人；5.寧波市有突出貢獻專家；6.甬江學者特聘教授；7.具有與以上相當學術地位或業績的人才。8.或近5年取得以下業績：
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自然科學類：1.主持國家級C類及以上項目1項；或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得100萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。2.發表一級核心期刊論文5篇，其中權威期刊至少2篇；或頂級期刊1篇。
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人文社科類：1.主持國家級C類及以上項目1項；或獲得省部級教學成果獎/科學技術獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得50萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。2.發表一級核心期刊論文4篇（其中國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求，最多可替代2篇）；或權威期刊論文2篇；或頂級期刊論文1篇。
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學術骨干C
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自然科學類：具有博士學位，年齡一般不超過40周歲。近5年取得以下業績：1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得80萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。2.發表一級核心期刊學術論文4篇；或權威期刊論文2篇。?
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人文社科類：具有博士學位，年齡一般不超過45周歲。近5年取得以下業績：1.主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項；或獲得40萬元以上到賬經費的橫向項目1項；或成果轉讓經費累計達100萬以上。2.發表一級核心期刊學術論文3篇，其中國內一級出版社出版的學術專著可以代替1篇學術論文要求。
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優秀博士D1
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海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績突出，一般要求年齡在35周歲以下。應滿足以下條件：近5年內，發表一級期刊論文2篇。
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優秀博士D2
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海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績比較突出，一般要求年齡在35周歲以下。應具有特殊學科專業（思政、建筑學、工業設計、安全工程、德語、體育等）博士學位。
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師資博士后E
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已取得博士學位且獲得博士學位不超過?3?年，理工類年齡不超過?35?周歲，人文社科類年齡不超過?38?周歲，符合《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》中的申請條件。
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備注：
1.學術業績或科技成果轉化與應用方面特別突出者，且一般應為下列條件之一，可以直接申請A2或A3類職位：海內外著名高校終身教職教授、副教授；在Nature、Science等期刊發表高水平論文，或在Nature子刊相當水準的期刊上發表多篇高水平論文；在海內外著名科研機構擔任責任研究員（PI），獲得行業領域重要獎項或國家級重大/重點項目。
2.學術領軍人才引進可不受學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
3.申請人若為特殊學科專業（思政、建筑學、工業設計、安全工程、德語、體育等）的博士，或有5年以上企業工作經歷、具有高級工程師以上專業技術職務、在業界取得突出業績的，可經評議認定后入選學術骨干。
4.?項目、成果獎勵、論文、專著的級別由科研處、教務處認定，一般以學校最新文件為依據。學術論文一般要求為期刊論文（應為原創性論文或綜述性論文，新聞、評論、信件、勘誤及增刊不計），會議論文除學校規定的B類以上會議論文可替代同級別期刊論文外均不計。
5.?人才引進時的項目、成果獎勵、論文、專著、專利一般均須以本人為第一作者或第一完成人，論文或以本人為第一通訊作者。優秀博士發表的論文若與博士畢業論文相關，其中1篇可以為導師一作本人二作。署名為共同一作或多個通訊作者時，學校將酌情考慮。
三、人才引進待遇
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人才類型
|
引進待遇
|
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安家費及購房補貼（含寧波市安家補助和購房補貼）
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平臺建設及科研啟動費
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首聘期薪酬
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|
文科
|
理科
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工科
|
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學術領軍人才
|
A1類
|
不低于1000萬，一人一議
|
一人一議
|
年薪，協商確定
|
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A2類
|
不低于400萬，一人一議
|
一人一議
|
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A3類
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不低于250萬，一人一議
|
一人一議
|
|
學科帶頭人
|
B類
|
200萬
|
50萬
|
100萬
|
150萬
|
年薪或按學校薪酬制度執行
|
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學術骨干
|
C類
|
150萬
|
15萬
|
30萬
|
50萬
|
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優秀博士
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D1類
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110萬
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7萬
|
15萬
|
15萬
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D2類
|
90萬
|
5萬
|
7萬
|
7萬
|
|
注：1.以上待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關規定執行；2.寧波市購房補貼申領須符合相關規定，一般為20-60萬元，且在購房后申領；3.C類及以上各類人才的安家費及購房補貼（扣除寧波市購房補貼后）在入職后申領30%，其余部分在購房時一次性發放；4.入職杭州灣校區者安家費增加10萬元，分五年發放，若五年內調離杭州灣將不再發放；5.B類、C類、D1類若為緊缺學科專業增加安家費20萬元，緊缺學科專業名單由學校發布；6.D類人才符合寧波市博士后出站留甬（來甬）工作補助申報條件的，安家費及購房補貼增加5萬元；7.E類人才在站期間年薪不低于21萬且取得業績可參與學?？冃Х峙?。按《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》考核合格出站人員達到D1類人才引進條件者，學校按D1類人才引進并兌現待遇，享受安家費和博士后留甬工作補貼共計115萬；8.無法全額享受政府補貼人員須相應核減安家費及購房補貼。
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四、招聘崗位及引進條件
寧波工程學院2023年人才（教師）招聘崗位及引進條件
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序號
|
學院
|
崗位
|
專業要求
|
招聘人數
|
學歷、職稱要求
|
備 注
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聯系人及電話
|
|
1
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網安學院
|
學術領軍人才A1
|
計算機科學與技術、人工智能、網絡空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程
|
1
|
博士且正高
|
學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）
|
鄔老師0574-87610722
|
|
2
|
學術領軍人才A2
|
|
3
|
學術領軍人才A3
|
|
4
|
學科帶頭人B
|
1
|
博士且正高
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
5
|
學術骨干C
|
1
|
博士
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
6
|
優秀博士D1
|
5
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
7
|
電信學院
|
學術領軍人才A1
|
電子科學與技術、電子信息工程、電氣工程及其自動化、光電信息工程
|
1
|
博士或正高
|
|
吳老師0574-87081230
|
|
8
|
學術領軍人才A2
|
1
|
博士或正高
|
|
|
9
|
學術領軍人才A3
|
2
|
博士或正高
|
|
|
10
|
學科帶頭人B
|
2
|
博士或副高以上
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
11
|
學術骨干C
|
2
|
博士或副高以上
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
12
|
優秀博士D1
|
12
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
13
|
機器人學院
|
學術領軍人才A2
|
控制領域、機器人技術領域
|
2
|
博士或正高
|
|
肇老師0574-87615685
|
|
14
|
學術領軍人才A3
|
1
|
博士或正高
|
|
|
15
|
學科帶頭人B
|
1
|
博士或正高
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
16
|
學術骨干C
|
1
|
博士或副高
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
17
|
優秀博士D1
|
人工智能、計算機、控制、自動化、工業設計、機械
|
10
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲；上市公司技術研發工作經歷博士優先。
|
|
18
|
新能源學院
|
學術領軍人才A1
|
專業要求：電氣工程、自動化、化學、材料等相關專業。
研究方向：
能源系統工程：儲能系統工程、多能互補系統、智慧能源系統、電能變換與電能質量控制技術等
儲能技術：鋰離子電池、鈉離子電池、固態電池、液流電池等
氫能與燃料電池：制氫、儲氫、金屬空氣電池、固體氧化物燃料電池、質子交換膜燃料電池等
光伏技術：有機、鈣鈦礦、硅太陽能電池技術、光伏器件等。
|
1
|
博士且正高
|
|
屠老師0574-82351658
|
|
19
|
學術領軍人才A2
|
1
|
博士且正高
|
|
|
20
|
學術領軍人才A3
|
1
|
博士且正高
|
|
|
21
|
學科帶頭人B
|
5
|
博士且副高以上
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
22
|
學術骨干C
|
10
|
博士且副高以上
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
23
|
優秀博士D1
|
30
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
24
|
機械與汽車工程學院
|
學術領軍人才A
|
機械類（機械、機電、自動化、智能制造等）;
汽車類（新能源汽車、智能網聯汽車等）
|
2
|
正高
|
學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）
|
丁老師
0574-82351628
|
|
25
|
學科帶頭人
|
2
|
博士且正高
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
26
|
學術骨干
|
2
|
博士且正高
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
27
|
優秀博士D1
|
10
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
28
|
機械與汽車工程學院（智能制造技術與裝備團隊）
|
學術骨干或優秀博士D1
|
精密/超精密加工技術與裝備
|
1
|
博士
|
學術骨干40周歲以下且副高及以上職稱
|
程老師 13805877508
|
|
29
|
優秀博士D1
|
水射流控制與檢測、微納加工
|
2
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
30
|
材化學院
|
學術領軍人才A
|
????
化學工程或材料工程
|
1
|
博士且正高
|
學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）
|
金老師87081240
|
|
31
|
學科帶頭人B
|
化學工程、材料工程、色彩化學
|
2
|
博士且正高
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
32
|
學術骨干C
|
化學工程與技術、等離子體表面工程、安全工程、油氣儲運工程（緊扣備注的研究方向）
|
2
|
博士
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
33
|
優秀博士D1
|
化學工程與技術，化學,材料工程,安全工程、油氣儲運工程（緊扣研究方向）
|
8
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
34
|
建交學院
|
學術領軍人才A3
|
土木工程、交通運輸工程，具體方向不限
|
1
|
博士且正高
|
學校提供平臺，獨立組建團隊（自主引才）
|
郭老師0574-87615653
|
|
35
|
學科帶頭人B
|
土木工程、交通運輸工程、建筑學
|
2
|
博士且正高
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
36
|
學術骨干C
|
土木工程(結構工程、巖土工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程)、交通運輸工程（交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程）、建筑學（建筑設計及其理論）、城鄉規劃學
|
2
|
博士或副高
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
37
|
優秀博士D1
|
土木工程（結構工程、巖土工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程）、交通運輸工程（交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程）、建筑學（建筑設計及其理論）、城鄉規劃學
|
12
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
38
|
優秀博士D2
|
建筑學、城鄉規劃學
|
2
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
39
|
理學院
|
學科帶頭人B
|
概率統計、應用數學
|
2
|
博士且正高
|
年齡一般不超過45周歲。
|
林老師0574-87617119
|
|
40
|
學術骨干C
|
數據科學、計算機應用（軟件開發）、經濟學類、金融學類、應用數學、基礎數學
|
4
|
博士且副高
|
年齡一般不超過40周歲。
|
|
41
|
優秀博士D1
|
概率統計、應用數學、基礎數學、經濟學類、金融學類、數據科學、計算機應用（軟件開發）、地理信息系統（空間數據挖掘）
|
10
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
42
|
經管學院
|
學科帶頭人B
|
國際商務
|
2
|
博士且正高
|
年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲。
|
許老師 0574-87616106
|
|
43
|
學術骨干C
|
工商管理類、經濟類
|
2
|
博士
|
年齡一般不超過45周歲。
|
|
44
|
優秀博士D1
|
工商管理類、經濟類、會計學、物流工程、物流管理、計算機
|
8
|
博士
|
年齡一般不超過35周歲。
|
|
45
|
人文與藝術學院
|
學科帶頭人B
|
公共管理類（人口學、社會保障、基層社會治理、應急管理方向）；
工業設計類（設計學、藝術設計、數字媒體藝術、相關學科專業）；
新聞傳播類（傳播學，新媒體與社會，文化傳播，數字文化）
|
4
|
博士且正高
|
年齡一般不超過50周歲，業績突出者可放寬至55周歲。
|
胡老師
0574-87616085
|
|
46
|
學術骨干C
|
公共管理類（人口學、社會保障、基層社會治理、應急管理方向）；
新聞傳播類（傳播學，新媒體與社會，文化傳播，數字文化）
|
2
|
博士
|
年齡一般不超過45周歲。
|
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| 附件 |
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|
| 備注 |
|
職位(1): 寧波工程學院2023年優秀人才（教師）招聘公告
| 需求人數 |
214(214)
|
工作類型 |
全職
|
工作所在省份 |
浙江省
|
工作所在市 |
寧波市
|
| 職位類別1 |
11-科學研究人員
|
職位類別2 |
|
年薪(萬元) |
25
|
| 職位描述 |
|
| 職位要求: |
| 生源地要求 |
|
性別要求 |
不限
|
外語語種要求 |
|
? |
| 學歷專業要求 |
| 學歷 |
專業 |
|
博士畢業
|
工商管理（新媒體傳播與管理）????
|
|
| 其他要求 |
|
| 
