根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》相關規定，我校擬面向社會公開招聘具有碩士研究生學歷輔導員10名。現將招聘工作方案報告如下：

一、學校簡介

洛陽理工學院是一所以工學為主，理學、管理學、文學、經濟學、法學、教育學、藝術學等多學科協調發展的省屬本科院校。2013年學校被確立為河南省首批五所轉型發展試點院校之一，2014年以優異成績通過教育部本科教學工作合格評估，2016年學校被確定為河南省示范性應用技術本科院校。2019年7月，獲批河南省碩士學位授予立項建設單位。

目前學校有王城校區、開元校區和九都校區3個教學區，占地面積2229畝。學校設有14個學院、2個基礎教學部和5個專門教育和行業學院?，F有55個本科專業，教職工1749人，其中副高級以上職稱582人，碩士以上學位1107人，全日制普通在校生2.88萬人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以校長為組長，分管人事、教學、學生、紀委、監察專員辦公室的校領導為副組長，人事處、教務處、學生工作部/學生工作處、紀委、監察辦公室負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校進人計劃，招聘10名具有碩士研究生學歷輔導員。詳見附件《洛陽理工學院2020年公開招聘具有碩士研究生學歷輔導員計劃一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；年齡不超過30歲（1990年1月1日后出生）。

5.2018、2019、2020年畢業的普通高等教育碩士研究生（含經教育部認證學歷的海外留學回國碩士研究生）；

6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《洛陽理工學院2020年公開招聘具有碩士研究生學歷輔導員計劃一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次輔導員招聘方案將在河南省教育廳備案，在河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/）、河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）和洛陽理工學院（http://www.lit.edu.cn）網站上發布。發布時間：2020年11月12日至2020年11月20日。

（二）報名和資格審查

所有崗位報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=18，進入“河南省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，崗位報名時間為2020年11月23日至2020年11月25日。報名成功后務請牢記登錄密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

2020年11月27日18點前,公示網上資格審查通過人員名單,通過網上資格審查的應聘者在參加筆試前，還須進行現場資格確認及資格核查，屆時須提供的材料包括：

1.《洛陽理工學院2020年度公開招聘報名表》2份(詳見洛陽理工學院網站http://www.lit.edu.cn)；

2.身份證原件及復印件各1份；

3.本科、碩士研究生學歷和學位證書原件及復印件各1份；

4.留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份；

5.政治面貌、學生干部經歷、學生干部任職期間獲得的相關榮譽稱號等證明材料原件和復印件各1份。

6.現場資格確認人員需出示支付寶健康碼。

上述材料驗原件，留復印件。請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處牽頭組織。資格審查貫穿招聘全過程，一經查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。招聘期間聯系人：陳老師、李老師，聯系電話：0379—65928115。

（三）考試

考試包括筆試、面試，我校將及時在學校網站公布考試的相關信息。

1.筆試。筆試滿分100分，通過現場資格審查的人員應首先參加筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質；加試思想政治輔導員職業技能知識，筆試成績=公共知識×60%+思想政治輔導員職業技能知識×40%。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后三天內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數。

公共知識筆試和思想政治輔導員專業知識技能筆試加試出題和改卷工作委托第三方全權負責。

2.面試。面試采取實際操作、答辯等方式進行，滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，如果最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。面試環節將全程錄像。

面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試當天若相關崗位少于2人到場，取消該崗位。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員名單在我校網站公布。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，如果最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》，并進行心理健康測試。體檢和心理健康測試如出現不合格者，由分數從高到低的順序依次遞補。合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察,堅持思想政治素質“一票否決”制。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格,考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。經河南省人力資源和社會保障廳審核同意后，在河南省人力資源和社會保障廳網站和洛陽理工學院網站上進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對反映的問題并經查實的，取消聘用資格。

六、聘用

經公示無異議的有編制人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

七、嚴格落實疫情防控要求

嚴格落實國家、省有關開展公開招聘活動疫情防控要求，在洛陽理工學院新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部統一指導下，學校公開招聘工作領導小組具體制定我校招聘防疫措施，確保防疫人員、防疫物資、場所消毒、健康識別、交通疏導等防疫措施到位，確保公開招聘工作安全有序開展。

八、紀律與監督

學校紀檢、監察專員辦公室將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。學校教代會代表民主監督整個招聘過程。

監督電話：0379－65928115（校人事處）

0379－65928039（校紀委、監察專員辦公室）

0371－69691975（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

附 件

洛陽理工學院

2020年公開招聘碩士研究生學歷輔導員計劃一覽表