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合肥工業大學是教育部直屬全國重點大學，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。2005年成為國家“211工程”重點建設高校，2009年成為國家“985工程”優勢學科創新平臺建設高校，2017年進入國家“雙一流”建設高校行列。

為進一步加強學校輔導員隊伍建設，合肥工業大學現面向社會公開招聘專職輔導員、心理健康教育教師（輔導員崗位），有關事項通知如下：

一、招聘崗位及人數

崗位1：合肥校區專職輔導員20名（其中入住男生宿舍不少于12名）

崗位2：宣城校區專職輔導員7名（其中入住男生宿舍不少于4名）

崗位3：合肥校區心理健康教育教師（輔導員崗位）1名

二、基本條件

1.中共黨員（含中共預備黨員），具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，政治敏感性和政治辨別力強。

2.熱愛大學生思想政治教育事業，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

3.具有較強的綜合事務管理能力、較好的邏輯分析能力、良好的溝通協調能力及扎實的文字處理能力。

4.學習成績優良，在校期間擔任過學生干部或有從事過相關學生工作經歷，且表現優秀。

5.2024年7月31日之前取得研究生學歷，碩士及以上學位，其中崗位3要求本科、研究生均為心理學、精神醫學等相關專業。

6.年齡不超過28周歲（1996年1月1日以后出生），取得博士研究生學歷學位的年齡可放寬至32周歲（1992年1月1日以后出生）。

7.心理素質良好，身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（4）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

學校按照發布公告、應聘報名、資格審查、學?？己?、政審、體檢、公示、聘用等程序進行公開招聘。

1.發布公告

2023年12月22日，發布招聘公告。

2.應聘報名

報名時間：2023年12月22日至2024年1月11日，應聘人員登錄“合肥工業大學招聘系統”提交應聘資料，報名地址：https://zp.hfut.edu.cn/product/recruit/website/RecruitIndex.jsp?FM_SYS_ID=hfgydx

應聘人員請注冊登錄后（選擇非教學科研崗位）填寫個人基本信息，上傳附件材料：（1）學歷學位證明材料，本科起至最高學歷的畢業證及學位證（應屆畢業生還未取得學歷學位的可上傳院系蓋章的《就業推薦報名表》；從國（境）外畢業的應聘人員，須上傳教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）。（2）個人介紹視頻，視頻時長不超過3分鐘，mp4格式，200M以內，個人介紹視頻應闡述應聘崗位的優勢。（3）黨員證明材料，需有所在單位黨組織開具的有經辦人簽字附聯系方式的蓋章書面證明（參考模板見附件）。（4）學生干部證明材料，需有所在單位（院、系或學校主管職能部門）經辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明（參考模板見附件）。（5）科研、獲獎情況證明等。

（在招聘系統提交時請注意：個人介紹視頻請打包壓縮后再上傳，不支持mp4格式單獨上傳；提交附件時一定要依次選擇相應的附件類型，否則無法提交。）

應聘人員資格審核通過后，在現場審核時須提供以上資料原件。三個崗位招聘工作同期進行，每人限報1個崗位。

3.資格審查

學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

4.學?？己?/p>

（1）初選。資格審查合格后，根據應聘者簡歷和視頻材料,按照筆試人數與擬招聘崗位數5：1的比例擇優確定筆試人員名單（如有應聘者放棄，可擇優遞補），不足5:1比例的，按實際人數確定。

（2）筆試。筆試滿分100分，筆試時間為120分鐘。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位所需的理論知識、業務知識、工作技能等。

（3）心理測試。運用標準測量表測試，測評結果不計入成績，作為確定面試人選的重要參考。

（4）第一輪面試。面試時間10分鐘，主要考察個人綜合素質。滿分100分，成績低于60分的，取消進入下一環節資格。根據第一輪面試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘崗位數1.5:1的比例確定進入第二輪面試人選。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

（5）第二輪面試。面試時間不超過10分鐘，主要考察具備從事學生教育與管理工作的綜合能力。滿分100分，成績低于60分的，取消進入下一環節資格。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

（6）考核總成績。筆試成績與第二輪面試成績按4:6的比例合成考核總成績。根據考核總成績從高到低排序擇優確定政審人員名單。最后一名有數名應聘人員考核總成績相同者，按第二輪面試成績從高分到低分確定政審人員，若總成績、第二輪面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

5.政審。學校對應聘者進行政審。

6.體檢。學校組織應聘者到指定醫院進行體檢。

7.公示。綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。

8.聘用。經公示無異議的，按照規定辦理聘用手續。

四、聘用管理

輔導員按事業編聘用，繳納機關事業單位養老保險，享受輔導員津貼，實行職稱職務雙線晉升，可享受職稱和管理崗位職務兩個序列評聘，其中職稱晉升實行單列計劃、單設標準、單獨評審。宣城校區專職輔導員落地宣城校區工作。

五、其它

1.學校成立輔導員公開招聘領導小組，領導小組成員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》遵守回避制度。

2.招聘過程中，學校將通過電子郵件、電話或短信形式通知本人相關事宜。請務必保證報名信息中聯系方式的準確性。其他未盡事宜另行公告。

3.應聘者必須按要求準備材料，在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

5.應聘人員自行解決往返路費、住宿等。

6.聯系方式：

人事處：0551-62903658

黨委學生工作部（處）：0551-62905036

宣城校區:0563-3831016

附件：相關證明（參考樣式）.doc

來源：http://rsc.hfut.edu.cn/2023/1222/c4106a299971/page.htm