湘潭大學創辦于1958年,是黨和國家及人民軍隊的主要、一代偉人毛澤東同志親自倡導創辦的綜合性全國重點大學。學校是湖南省人民政府與教育部共建高校,是湖南省人民政府與國家國防科技工業局共建高校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合我校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湘潭大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位36個;招聘計劃211名,其中管理崗位14名,專業技術崗位197名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”(http://zp.xtu.edu.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

(1)a類崗位:2020年6月5日至6月30日;

(2)b類和c類崗位:2020年6月5日至6月10日。

2.報名方式

a類崗位采取網上報名或現場報名方式,b類和c類崗位采取網上報名方式(不接受其他方式報名)。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

(1)網上報名:請應聘人員進入湘潭大學人事處主頁,點擊“湘潭大學公開招聘系統”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到對應崗位報名,同時將應聘崗位所需要的材料上傳,上傳文件壓縮包大小不超過2m。需要上傳的材料如下:

①有效身份證明材料(如身份證、戶口本等);

②學歷、學位證書(含學歷學位、第一學歷學位證書):在國內高校就讀的2020年應屆畢業生,須提供學校蓋章的學校推薦信或就業推薦表;在國(境)外高校就讀的2020年應屆畢業生,須提供入學證明材料和就讀學校開具的學籍證明;

③中國共產黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供,須為2020年1月1日以后開具,可在湘潭大學人事處主頁或“湘潭大學公開招聘系統”招聘公告中下載證明參考模板);

④外語等級證書;

⑤科研成果及獲獎等材料(應聘a類和b類崗位者須提供);

⑥應聘崗位所要求的其他材料。

(2)現場報名:請應聘人員攜帶本人有效身份證明材料、學歷學位證書(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、科研成果及獲獎等材料原件及復印件一式一份,到湘潭大學人事處(綜合辦公樓411室)報名(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30,周六、周日除外)。

應聘人員提供的應聘材料須真實有效,如有弄虛作假的,取消應聘資格。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得的則取消聘用資格。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”公布。通過資格審查的c類崗位應聘人員均須參加現場資格確認,現場資格確認具體時間、地點及相關事項另行通知。

資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

a類和b類崗位不設開考比例。c類崗位有效報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會廳同意后,根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)博士專任教師崗位(a類崗位)

采取教學能力考核和學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,教學能力考核和學術評議各占綜合成績的50%)。

教學能力考核:通過資格審查的應聘人員全部進入教學能力考核和學術評議環節。教學能力考核采取授課或學術報告的方式進行,主要對應聘人員的專業知識、教學態度、教學能力及方法等基本素質進行考核,總分100分。

學術評議:學術評議主要對應聘人員的科研能力、發展潛力等方面進行評議,總分100分。

(2)出版社編輯崗位(b類崗位)

采取筆試、學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,學術評議占綜合成績的70%)。

筆試:主要考察所聘崗位基礎知識和寫作,筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。

學術評議:達到筆試成績合格分數線的應聘人員全部進入學術評議環節。學術評議主要對應聘人員的學術水平、科研能力、發展潛力等方面進行評議。總分100分。

(3)碩士專任教師崗位(c01-c03崗位)

采取筆試、試教、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,試教占綜合成績的50%,面試占綜合成績的20%)。

筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為應聘崗位專業基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。

試教:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教、面試人員,分數并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。

面試:面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。

(4)專職輔導員、黨務干事、管理崗位(c04-c08崗位)

采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。

面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等?？偡?00分。

(5)實驗、館員崗位(c09-c15崗位)

采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%、實際操作能力測試占綜合成績的40%)。

筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識、所聘崗位基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。

面試、實際操作能力測試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等?？偡?00分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等?？偡?00分。

3.綜合成績合格分數線

a類崗位設置綜合成績合格分數線80分(含80分),b類和c類崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

公開招聘考試時間及各環節成績等在湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”中予以公布,請應聘人員密切關注。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同時,應聘a類崗位者,以學術評議成績排名為準;應聘b類崗位者,以筆試成績排名為準;應聘c01-c03崗位者,以試教成績排名為準;應聘c04-c08崗位者,以筆試成績排名為準;應聘c09-c15崗位者,以實際操作能力測試成績排名為準),按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察其遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,a類崗位不予遞補,b類和c類崗位按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會廳網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-58293862(人事處)

舉報電話:0731-58292015(監察專員辦公室)

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湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

湘潭大學

2020年5月27日