發布:2021-05-12 22:01:46 關注:17076次
四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院招聘醫教部工作人員的公告
根據工作需要,四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院面向社會公開招聘醫教部工作人員一名?,F就有關事項公告如下:
一、醫院簡介
醫院始建于1937年,是眉山市規模最大、學科齊全、技術精良、設備先進、服務一流,集醫療、急救、教學、科研、預防、保健為一體的國家三級甲等綜合醫院。2020年川大華西醫院領辦后銳意進取,建章立制,實行學科主任制、學術主任制、醫療組長負責制,推進臨床績效、高層次人才安家補助等改革。目前開放床位1502張,臨床科室32個,醫技科室9個,省級醫學重點??疲êㄔO??疲?個,市級醫學重點???9個,市級醫療質控中心35個。醫院擁有320排螺旋ct、3.0t磁共振(mri)等大型設備共1300余(臺)件。2020年門急診110萬人次,出院5.69萬人次。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1、熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2、身心健康、體檢合格,具有正常履行招聘崗位的人際溝通能力和身體條件。
3、符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
(二)崗位及其他要求
招聘科室 | 招聘人數 | 學歷(學位) | 專業范圍 | 其他條件 | 主要工作內容 |
醫教部(醫患溝通辦公室) | 1 | 全日制本科及以上學歷、學士及以上學位 | 法學專業、醫事法學專業,具有醫學教育背景。 | 1、年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2021年5月21日)。 2、熟悉民法通則、執業醫師法、醫療糾紛預防和處理條例等各項醫療衛生相關法律、法規。 3、溝通、協調能力強,具備較強的醫療糾紛處理技巧和能力。 4、應屆畢業生應在2021年8月前取得相應證件。 | 主要負責醫患溝通、醫療服務投訴、醫患糾紛處理等工作。 |
(三)特別優秀人員可適當放寬條件。
三、有下列情況之一者,不得報考
(一)曾受過各類刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(四)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(五)按照《四川省事業單位工作人員招聘試行辦法》的相關規定應當回避的;
(六)法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)報名方式
本次招聘通過網上報名:將個人簡歷、畢業證、學位證、職稱證、身份證等與崗位相關的證件制成一個pdf文檔,發送至qq郵箱2984586689@qq.com,文件夾名:姓名-醫教部工作人員。報名時間:2021年5月12日至2021年5月22日。
資格審查:由四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院根據報名條件進行資格審查。
(二)資格復審與考核
通過資格審查者到院進行資格復審,按照公開、公平、公正、擇優原則,由四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院實施考核。資格復審與考核的方式、時間、地點等工作安排通過醫院官網“招標·招聘公告”欄(http://www.mssrmyy.cn)公告,請密切關注。
(三)體檢
參照公務員體檢有關標準和醫院要求執行,完成心理測試,由四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院統一組織實施。體檢不合格人員3日內安排復檢一次,體檢結論以復檢結果為準。放棄體檢、復檢、復檢不合格或心理測試不合格者,不予錄用。
(四)擬錄人員提供由戶口所在地派出所出具的無違法犯罪證明。簽訂《高校畢業生就業協議》或《眉山市人民醫院就業協議》,約定違約金0.5萬元。
(五)公示和聘用
擬聘人選在官網公示,時間為5個工作日。公示期滿,對沒有問題及反映問題經查實不影響聘用的人員,按規定程序辦理聘用手續。
五、待遇
1、待遇按照四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院聘用人員管理辦法執行。
2、符合醫院《高層次人才引進管理辦法》中認定的高層次人才,可享受醫院的安家補助。
3、符合眉山市委組織部、眉山市人社局認定的高層次人才,通過考核入編后,可享受《眉山市高層次人才安居保障實施辦法(試行)》和《眉山市高層次人才住房公積金政策實施辦法(試行)》相關補助待遇。
六、招聘全過程由院紀委負責監督。
在招聘的任何環節發現報名者不符合報名條件,弄虛作假,報名或聘用資格一律無效,且責任自負。
紀檢監察室電話:028-38235373
七、本公告由人事科負責解釋。
咨詢電話:028—38236717 李老師 代老師
四川大學華西醫院眉山醫院·眉山市人民醫院
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