南京工程學院是一所具有百年辦學歷史、深厚工科底蘊、鮮明應用特色的江蘇省屬普通本科高校，是全國高等學校應用型本科院校專門委員會主任委員單位，國家“十三五”時期地方高校轉型示范工程——產教融合規劃項目實施高校，教育部“卓越工程師教育培養計劃”和“cdio工程教育改革”首批試點高校，國家機電控制類人才培養模式創新試驗區，全國產學研合作典型高校，全國畢業生就業典型經驗高校。

學校地處鐘靈毓秀的六朝古都南京，坐落在風景秀美的方山國家地質公園的北麓。校園占地近3000畝，建筑面積80多萬平方米，湖光瀲滟，白鷺翩飛，被評為南京高校最美校園。學?，F有教育教學單位19個，全日制在校本科生2.4萬余名，碩士研究生600余名。經過多年的建設發展，形成了以工學為主，經濟學、管理學、文學、法學、藝術學、理學等多學科協同發展的學科體系。2020年工程學（engineering）進入esi全球排名前1%。

學校在百年辦學歷程中，始終堅持立德樹人的根本任務，秉持 “學以致用”的辦學理念，不斷弘揚“知行統一，創業創新”的校園精神，著力培養高質量的應用型人才。2019年，中共中央政治局委員、國務院副總理孫春蘭在學校調研時，對我校探索實踐創新性應用型本科人才培養給予了充分肯定。

為加快建成特色鮮明的高水平應用型工程大學，2022年面向海內外公開招聘人才，現公告如下：

一、基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規和規章，具有良好的師德品質和職業精神，身心健康；

2.年齡要求：碩士研究生年齡在30周歲以下，即1992年1月1日之后出生；博士研究生年齡在35周歲以下，即1987年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過40周歲，即1982年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過45周歲，即1977年1月1日（含）以后出生；

3.應屆畢業生必須在2023年3月31日前畢業并取得相應學歷學位；留學歸國人員須在2023年3月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致；

4.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按照國家和我省有關規定執行。

二、引進對象

（一）個人引進。

第一類：杰出人才

在本學科領域有很高的知名度和學術影響力，具有突出的學術成果。掌握本學科領域的最新發展動態，學術水平達到國內領先，能負責本學科專業建設工作，帶領學科專業梯隊成員進行前沿的科學研究和教學研究，與國內外同行有著廣泛的學術聯系。年齡原則上在 50 周歲以下。分為三個層級，待遇對應 1、2、3 級。

第二類：拔尖人才

a.學科專業帶頭人。原則上具有正高級專業技術職務、博士學位；在國內外本學科專業領域獲得較高成就，具有本學科專業扎實的專門知識，前瞻的學術視野，具有較強的學科、專業梯隊建設能力和組織領導能力。年齡原則上在 45 周歲以下。待遇對應 4 級。

b.教授。原則上具有博士學位；在本科領域取得較好的學術成果，具有較好的創新發展潛力。年齡原則上在 45 周歲以下。待遇對應 5 級。

第三類：優秀青年博士

具有博士學位，符合學校學科和專業建設需求，已取得一定的科研成果，具備較好的發展潛力和科研能力。年齡原則上在35 周歲以下，具有高級專業技術職務者，年齡可放寬至 40 周歲。優秀青年博士分為三個層級，待遇對應 5、6、7 級。

第四類：高水平應用型人才

在海內外知名企業和機構就職，專業技術水準處于國內外領先地位，在行業內具有較大影響力的領軍人才。

（二）團隊引進。

團隊學科領域符合我校學科專業建設布局規劃需要，團隊帶頭人的科研和教學水平突出，取得國內外同行公認的成果，承擔過國內外重大科技任務，解決實踐領域重大難題，具有明顯的創新潛力。

團隊成員之間應具有長期合作的基礎，一般由 3-5 人組成。團隊帶頭人原則應符合人才引進第一類別標準，團隊中應至少有一名核心成員符合人才引進第二類別標準，團隊其他成員符合人才引進第三類別及以上標準。

三、引進人才待遇

引進人才除享受國家和江蘇省有關政策規定的待遇，由學校提供必要的工作條件外，同時享受下表所規定的待遇：

以團隊引進方式進校的人才待遇參照個人待遇執行。特別優秀人才可采取一人一議。

四、招聘崗位

五、考核方法

學院（中心）組織面試（含試講、學術講座等），考核具體時間由學院（中心）通知應聘人員，并對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、所提供材料真實性等進行全面審查。

六、公示和聘用

擬聘人員名單經研究后在校園網人事處、人才工作辦公室信息公告欄進行公示，公示期為一周，擬進編人員相關材料報送上級主管部門審核和備案。

體檢合格后（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行）與學校簽訂聘用協議。受聘人員按規定實行試用期。試用期考核不合格者，取消錄取資格。

七、聯系方式

應聘人員可以通過郵寄或電子郵件方式遞交個人簡歷至學院聯系人或人才工作辦公室，并同時提交相關佐證材料（含教育背景、工作經歷、教學科研成果等相關內容），應聘人員須對所提供資料的真實性負責。

聯系人：陳老師 柴老師

聯系電話：025-86118042

通訊地址：南京市江寧科學園弘景大道1號 南京工程學院

人事處、人才工作辦公室

郵政編碼：211167

電子郵箱：rsc@njit.edu.cn（郵件標題格式：姓名+學歷學位+專業（方向）+職稱）

熱忱歡迎有志加盟南京工程學院的海內外英才應聘！

人事處、人才工作辦公室

2022年2月25日