一、招聘單位簡介

曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區，是山東省屬重點大學。學校擁有esi世界前1%學科5個，山東省一流學科6個，山東省高水平學科4個。設有博士一級學科11個，博士專業學位授權類別1個，碩士一級學科28個，碩士專業學位授權類別15個，博士后流動站11個，本科招生專業69個，形成了涵蓋文、理、工、法等10大學科門類的綜合性學科專業體系。

學?，F有雙聘院士2人，入選國家“萬人計劃”、長江學者、國家杰青、全國文化名家暨“四個一批”人才、國家百千萬人才工程等國家級人才項目25人次，國家教學名師2人，國務院學位委員會專業學位教育指導委員會委員1人，教育部高校專業教學指導委員會副主任委員1人、委員1人，國家和山東省有突出貢獻中青年專家24人，泰山學者特聘教授11人，泰山學者青年專家18人，省智庫高端人才專家8人，享受國務院特殊津貼37人，全國模范教師5人，全國教育碩士優秀教師5人，凝聚了一支高層次的人才隊伍。

學校學科平臺與研究條件充裕，為建設一支高層次、高水平、富有創新能力的師資隊伍，促進學?？茖W發展，現面向社會公開招聘人才。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)要求，結合工作需要，曲阜師范大學擬面向社會公開招聘工作人員49名，其中，中級專業技術崗位12人，初級專業技術崗位17名，管理崗位20名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.應聘輔導員初級崗位年齡在30周歲以下(1991年 5月18日以后出生);應聘輔導員4和管理崗位年齡在40周歲以下(1981年5月18日以后出生);應聘心理健康教育教師崗位年齡在45周歲以下(1976年5月18日以后出生);

5.對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在2022年7月31日前提供國(境)外學歷學位認證書;

6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網站(http://hrss.shandong.gov.cn)曲阜師范大學網站(http://www.qfnu.edu.cn)面向社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：2022年5月18日09:00—5月26日16:00

查詢時間：2022年5月18日11:00—5月27日16:00

報名方式：報名人員登錄曲阜師范大學人事處網站(http://rsc.qfnu.edu.cn)，進入公開招聘報名系統進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

網上報名提交材料：

(1)身份證、國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的，提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)。

(2)全日制普通高校2022屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，最高學歷學位證書須在2022年7月31日前取得。

(3)《曲阜師范大學2022年公開招聘報名登記表及誠信承諾書》(報名系統導出)。

(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對按時出具應聘介紹信確有困難的在職人員，經事業單位同意，可在考察或體檢時提供。

(5)應聘輔導員崗位人員還需提交：①中共黨員(含預備黨員)，須提供《中共黨員組織關系證明》(附件2);②大學本科或研究生學習期間擔任過1年及以上主要學生干部(黨支部書記、班長、團支書、學生會或研究生會正部長及以上干部)，須提供《主要學生干部證明》(附件3)，院級主要學生干部經歷須由學院黨委(黨總支)出具證明，校級主要學生干部經歷須由校團委或校研究生會主管部門出具證明。

(6)對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料。

系統報名時以上報名材料須上傳pdf掃描件，報名材料原件、復印件(1份)等證明材料于面試前到學校提交。

報名結束后，對符合條件應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的按規定比例相應核減招聘人數。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試，采用百分制計算成績。

1.筆試

輔導員崗位筆試內容為輔導員所必需的基礎知識和與學生工作相關的專業知識;心理健康教育教師崗位筆試內容為心理學、心理健康教育活動和咨詢的開展相關知識;管理崗位筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試內容無任何指定或參考教材。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。

面向博士招聘的輔導員4崗位和管理4崗位，根據資格審查情況直接參加面試，面試成績即為考試總成績，以上兩個崗位長期招聘，招滿為止。

筆試時間：在曲阜師范大學人事處網站(http://rsc.qfnu.edu.cn)另行通知;

筆試地點：曲阜市靜軒西路57號曲阜師范大學，具體考場詳見準考證;

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。

2.面試

面試采取答辯的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在各崗位面試結束后當場公布。

面試結束后，達到面試合格分數的人員按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

學校按規定程序組織面試，具體面試時間、地點：在曲阜師范大學人事處網站(http://rsc.qfnu.edu.cn)另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學校提出聘用意見，并報省事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯系方式

招聘崗位聯系電話：詳見附件;

學校聯系人：王老師，聯系電話：0537-4456483

監督電話：0537-4455668

六、其他

聘用后按上級和我校相關政策確定工資待遇。

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)的有關規定執行。

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附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：中共黨員組織關系證明

附件3：主要學生干部證明

曲阜師范大學

2022年5月17日

原標題：20220517曲阜師范大學2022年公開招聘工作人員簡章

原文鏈接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202205/cb899d6c-66b6-4108-a6f4-357f6c173d1b.shtml