山東工商學院2020年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東工商學院，原名中國煤炭經濟學院，始建于1985年。學校坐落在“最佳中國魅力城市”——煙臺，依山傍海，風景秀麗，是省級花園式單位和文明校園。

建校34年以來，學校秉承“惟平惟準、近知近仁”校訓，逐步發展成為一所以經濟、管理、信息學科見長，經濟學、管理學、理學、工學、文學、法學等多學科協調發展的財經類高?！，F有17個二級院（部）、7個研究院、36個研究所（中心）。學校堅持“學科引領、特色帶動、重點突破、績效考評、動態管理”原則，強化“學科+財富管理”特色建設，推動形成核心學科優勢突出、支撐學科特色鮮明、基礎學科健全扎實、新興學科和交叉學科創新發展的良好學科生態。學校是博士學位授予培育建設單位，現有管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機科學與技術、公共管理5個一級學科碩士學位授權點和會計、工程（電子通信與工程領域）、金融、應用統計4個專業學位授權類別。“十三五”期間，工商管理、計算機科學與技術、勞動與社會保障、工業工程、國際經濟與貿易、電子信息工程入選山東省高水平應用型重點立項建設專業（群）。計算機科學與技術專業群入選山東省教育服務新舊動能轉換專業對接產業項目。管理科學與工程、企業管理、產業經濟學、計算機應用技術、會計學、統計學、憲法學與行政法學等7個山東省重點學科。

學校堅持協同創新，全面對接國家戰略、區域經濟和行業產業需求，服務山東省新舊動能轉換重大工程。現有“山東能源經濟協同創新中心” “未來智能計算協同創新中心”“金融服務轉型升級協同創新中心”3個山東省協同創新中心，“智能信息處理實驗室”“系統安全與管理實驗室”“公共管理創新及仿真實驗室”“感知技術與控制實驗室”“煤炭產業發展與創新研究基地”和“山東半島經濟與社會研究中心”6個山東省高等學?？蒲袆撔缕脚_，1個山東省示范工程技術研究中心“車聯網工程技術研究中心”，煙臺經濟社會發展研究院、煙臺市非公有制經濟發展研究院、煤炭經濟研究院、半島經濟研究院、東亞社會發展研究院、金融研究院和儒商研究院7個研究院，社會穩定風險研究評估中心”“社情民意調查中心”“地方立法與政府法治研究服務中心”和“中國社會保障管理服務中心”4個新型智庫。

面對新時代高等教育發展的新方位，第三次黨代會以來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，貫徹落實全國全省教育大會精神，圍繞學校第三次黨代會確定的目標任務，堅持黨建統領、學科引領、特色帶動、重點突破，堅持走以質量提升為核心、以特色凝聚為重點、以開放合作為突破、以改革創新為驅動的內涵式發展道路，正在為建設以財富管理為特色的開放式高水平財經類大學而努力奮斗。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員170名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應聘高級崗位工作人員年齡應在50周歲以下（1969年3月20日以后出生）；應聘中級崗位工作人員年齡應在45周歲以下（1974年3月20日以后出生）；應聘初級崗位工作人員年齡在40周歲以下（1979年3月20日以后出生）；

5.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山東工商學院人事處網站（http://rsc.sdtbu.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名方式: 符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，并將材料放置在1個文件夾內打包壓縮為zip或rar文件，以“崗位名稱+姓名+碩士專業+畢業學?！备袷矫形募?，如“教師1+張某某+統計學+某某大學”或“輔導員1+王某某+金融學+某某大學”，并發送至人事處電子郵箱。每人限報一個崗位。

報名時間：自信息發布之日起10個工作日內。

報名材料按照下列要求提交：

（1）基本材料包括：

①《山東工商學院公開招聘博士考察表》（附件2）或《山東工商學院公開招聘碩士報名表》（附件3）word版；

②個人簡歷word版；

③國家承認的各學習階段取得的畢業證書及學位證書掃描件；

④身份證（正、反）掃描件；

⑤全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業，應于2020年12月31日（博士）或2020年7月31日（碩士）前取得相應畢業證和學位證；

⑥海外留學回國人員需提供教育部學歷認證材料；

⑦在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意可在考察體檢時提供。

（2）其他材料包括：

①應聘教師1、2崗位的需提供具有高級職稱相關證明材料掃描件；

②應聘教師12崗位的需提供通過英語六級425分及以上證明材料掃描件；

③應聘教師13崗位的需提供中共（預備）黨員證明（并加蓋應聘人員黨組織關系所在的黨委組織部門或總支公章）；

④應聘教師14崗位的需提供籃球或乒乓球研究方向的證明材料掃描件；

⑤應聘輔導員1-4崗位的需提供中共（預備）黨員證明（并加蓋應聘人員黨組織關系所在的黨委組織部門或總支公章）掃描件；同時提供校級及以上優秀學生（研究生）干部榮譽證書掃描件，或者校級及以上優秀團干部榮譽證書掃描件，或者工作期間有高校學生管理工作經歷證明（加蓋所在單位人事或組織部門公章）掃描件；

⑥應聘輔助1崗位的非計算機類專業碩士畢業的需提供取得全國計算機等級考試計算機二級證書掃描件；

⑦應聘輔助3崗位的需提供校級及以上藝術類展演或比賽三等獎以上榮譽證書或證明材料掃描件；同時提供級及以上優秀學生（研究生）干部榮譽證書掃描件，或者高校大學生藝術團工作經歷證明材料（加蓋公章）掃描件。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試

1.博士、副高級及以上專業技術人員

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準面向博士的招聘可采取簡化程序，直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講形式，試講后由考核專家組當場提問，主要測評應聘人員的專業知識和教學綜合能力等。

面試總分100分，設定面試合格分數線70分。面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

2.初級專業技術崗位、輔導員崗位人員

考試分為筆試和面試。

筆試、面試時間、地點根據疫情情況待定，具體相關事宜在山東工商學院人事處網站公布。

（1）筆試

筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。

筆試內容：

教師12崗位：會計學、財務管理、審計學和資產評估專業相關知識；

教師13崗位：馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、中國近現代史、思想道德修養與法律基礎專業相關知識，以及形勢與政策、學術前沿、理論熱點問題等；

教師14崗位：籃球技術理論、乒乓球技術理論專業相關知識；

輔導員1-4崗位、輔助3崗位：習近平新時代中國特色社會主義思想、馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學以及輔導員職業能力相關知識；

輔助1崗位：信息與通信工程、電氣工程、控制科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術專業相關知識；

輔助2崗位：虛擬化、超算、網絡、智能化相關知識。

筆試成績在筆試結束后及時在山東工商學院人事處網站進行公示。

（2）面試

按照1：3的比例確定人選，并面向社會公布。

面試總分為100分，采用答辯或試講的方式進行。具體要求如下：

1.教師12崗位：

時間10分鐘，需準備ppt；

試講內容：會計學、財務管理、審計學和資產評估相關專業知識。主要考察應聘人員教學能力、板書書寫、專業知識等；

答辯：主要考察應聘人員了解專業前沿情況、綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表風度等；

試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。

2.教師13、14崗位：

時間10分鐘，需準備ppt；

試講內容：與所應聘專業相關的專業知識。主要考察應聘人員教學能力、板書書寫、專業知識等；

答辯：主要考察應聘人員綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表風度等；

試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。

3.輔導員1-4、輔助3崗位：采用答辯的方式進行。主要考察應聘人員專業知識、綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表風度等方面的能力。

4.輔助1崗位：

時間10分鐘，需準備ppt；

試講內容：通信、控制、電子、電氣、計算機等相關專業知識。主要考察應聘人員實驗教學能力、工程實踐能力、專業知識等；

答辯：主要考察應聘人員綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表風度等。

試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。

5.輔助2崗位：

時間10分鐘，需準備ppt；

試講內容：計算機、網絡、通信等相關專業知識。主要考察應聘人員實驗教學能力、工程實踐能力、專業知識等。

答辯：主要考察應聘人員綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表風度等。

試講和答辯成績各占面試總成績的70%、30%。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。達不到規定比例的招聘崗位設定最低合格分數線70分。

總成績的計算：按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入?？偝煽兗翱疾旆秶藛T名單在面試結束后適時在山東工商學院人事處網站公布。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選?？疾觳扇€別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、學識水平、業務能力、工作業績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢原則上在省級醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在主管部門網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家、山東省規定的待遇和學校在職職工福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人 ：韓老師

聯系電話：0535-6903682

電子郵箱：jiaoshizhaopin3682@126.com

七、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）的相關規定執行。

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東工商學院公開招聘博士考察表

附件3：山東工商學院公開招聘碩士報名表

山東工商學院

2020年3月20日