一、學院概況

鄭州大學商學院前身為創建于1980年的鄭州大學經濟系，是河南省高校中最早的經濟學系。40多年來，學院始終遵循“培養一流人才、產出一流成果、提供一流服務”的宗旨和目標，已形成經濟、管理兩大學科門類相互交融、協同并進的發展格局，在人才培養、學科建設、教學科研等方面取得了顯著成就。

學院以立德樹人為根本，擁有一支具有較高學術水平和影響力的師資隊伍，形成了較為完備的人才培養體系。學院現有教職工136人，其中專任教師119人。專任教師中，教授22人，副教授51人，高級職稱占比61%；具有博士學位教師111人，占比93%；具有海外學習經歷教師47人，占比40%。學院還聘請了50余名國內著名專家為兼職教授，并與美國、德國、英國、日本、新西蘭、韓國等國家建立了廣泛的學術聯系。

學院以學科建設為基礎，構建了應用經濟學、工商管理學與理論經濟學協調發展的多學科、多層次學科體系，擁有應用經濟學、工商管理2個省級重點學科，應用經濟學博士后科研流動站，應用經濟學一級博士學位授權點，下設數量經濟學、臨空經濟管理、國民經濟學、產業經濟學、金融學5個研究方向。擁有應用經濟學、理論經濟學、工商管理3個一級碩士學位授權點，工商管理碩士（mba/emba）、金融碩士、保險碩士、會計專碩（mpacc）4個專業學位碩士授權點，金融學、經濟學、工商管理、國際經濟與貿易學、會計學5個國家一流本科專業建設點。

學院秉持“弘道立德經世濟民”的院訓，形成了“團結、開放、創業、卓越”的學院文化，立足河南，面向全國，放眼世界，強力推動一流商學院建設和發展，切實發揮文化引領、人才支撐、科技支持作用，為中原崛起與中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻。（截止時間至2024年4月）

二、招聘學科方向

應用經濟學-國民經濟學（數字經濟）、產業經濟學、區域和城市經濟學（臨空經濟）、經濟統計學、金融學、國際貿易學。

工商管理-大數據與質量管理、企業管理、技術經濟與管理、會計學、人力資源管理。

三、招聘崗位及支持條件

（一）學科特聘教授

包括學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干3個類型

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；

3.海內外高水平大學教授、副教授，學術水平與以上人才相當的各類高層次人才均可申報；

4.業績突出的博士后可通過綠色通道申請學科特聘教授崗位。

支持條件

1.提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇；

2.提供充足的科研啟動經費、平臺建設費，協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；

3.符合條件的學科特聘教授享受學校公寓房政策；

4.符合條件的特聘教授可安置配偶工作，協助解決子女入學入托；

5.依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。

（二）求是青年教師

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在35周歲以下；

3.優良的教育背景和系統的科研訓練；

4.擇業期內的博士畢業生及博士后；

5.身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；

6.具有代表性業績成果。

支持條件

1.國家事業編制；

2.基礎年薪12-20萬元（稅前），效益年薪學院考核發放；

3.安家費12-30萬元（稅前)；

4.科研項目費:人文社科類6-15萬元，自然科學類12-30萬元。

（三）求是博士后

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在32周歲以下；

3.良好的教育背景和系統的科研訓練；

4.擇業期內的博士畢業生；

5.身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；

6.代表性業績成果；

7.滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。

支持條件

1.執行工資+科研績效+國家河南省撥款疊加發放；

2.執行專業技術九級工資；

3.科研績效（稅前）分為ⅰ（20萬元/年）、ⅱ（10萬元/年）、ⅲ（6萬元/年）三個檔次；

4.國家博新a類28萬、b類18萬、c類12萬三檔發放，中原青年博新創新人才20萬/年；

5.博士后專項科研項目經費：自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元；

6.合作導師和二級用人單位還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；

7.提供博士后公寓及租房補貼。

四、鄭州市人才相關待遇

對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月；

對符合條件的博士畢業生，給予10萬元首次購房補貼；

在鄭工作并經省市認定的a、b、c、d類高層次人才（含卓越工程師）首次購房補貼標準：按照購房價格的50%，分別給予不超過300萬元、150萬元、100萬元、50萬元購房補貼。

符合條件者須個人自行申請。

五、招聘流程

1.申請人自選應聘領域或學科方向，提交簡歷及成果證明至學院招聘郵箱；

2.學院對申請人材料進行初審，符合條件舉行試講；

3.學院將申報人材料上報至校人事部審核，校學術委員會組織專家評審認證，提出聘任建議；

4.報校長辦公會審定，通過后進行公示與體檢；

5.申請人報到，簽訂聘用協議（合同），報銷來院試講往返路費及住宿費。

六、聯系方式

聯系人：孔老師

聯系電話：0371-67781296

電子郵箱:【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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來源鏈接：

http://www5.zzu.edu.cn/sxy/info/1269/7501.htm

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