江西財經大學軟件與物聯網工程學院高層次人才招聘方案

為切實做好我院高層次人才招聘工作，根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，特制訂本方案。

一、招聘原則

(一)崗位說明

1.根據學院工作需要，公開招聘國內博士10名，海歸博士10名。

2.應聘人員一經錄用須與我校簽訂聘用協議，明確聘用關系后在校工作的服務期內不得調離所安排的崗位。

(二)應聘條件

1.畢業院校：國內外知名院校畢業且獲得博士學位。

2.應聘專業：

3.能力要求：具有良好的表達能力、能承擔一定的教學、科研工作，具備團隊合作精神。

4.年齡要求：40周歲以下。

二、考核程序

(一)報名及審核篩選。

學院根據收到的應聘簡歷，將符合條件者匯總，確定應聘人員并通知試講等事宜。

(二)學院按照應聘人員試講成績排序，確定擬聘人員并報學校審批。

(三)學校審核后通知擬錄用人員進行體檢并簽定"三方"協議。體檢標準為《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

(四)聘用后享受國家規定的工資、福利待遇;其他待遇參照江西財經大學2018年度引進人才待遇暫行規定。

三、其他事項

應聘人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。

2.體檢不合格者。

3.經考察有不良行為記錄者。

四、聯系方式

電話：0791-83891635

電子郵箱：382024446@qq.com，23426916@qq.com

聯系人：李老師