一、招聘單位簡介

　　山東理工大學創建于1956年，坐落在齊國故都、中國陶瓷名城、世界足球起源地——山東淄博，是一所以工為主、理工結合、文理滲透、多學科協調發展的教學研究型大學，是山東省重點建設的應用型人才培養特色名校和高水平大學建設單位。

　　學?？傉嫉孛娣e3600畝，建筑面積120余萬平方米，固定資產總值近30億元，其中科研教學儀器設備總值8億余元。學校設有25個教學單位，25個校級研究院。現有全日制本科在校生35000余人，博士、碩士研究生5600余人。

　　學校學科涵蓋工學、理學、農學、管理學、經濟學、文學、法學、教育學、藝術學9個門類。有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個，碩士學位授權一級學科25個，碩士專業學位授權類別21個。農業工程、機械工程、化學工程與技術等3個學科入選山東省一流學科，農業工程、機械工程、電氣工程（培育）等3個學科入選山東省高水平學科，化學、工程學、材料科學、農業科學等4個學科進入全球排名前1%。有本科招生專業76個，其中國家一流本科專業建設點25個、山東省一流本科專業建設點13個。

　　學校現有教職工2845人，專任教師2157人，其中正高級職稱332人；國家、省部級人才100余名，有國家、省部級科研教學團隊60個。

　　學校建有國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心（含分中心）3個、國家地方聯合工程研究中心2個、國家知識產權信息服務中心1個、國家知識產權信息公共服務網點1個、國際聯合研究中心分中心1個、教育部工程研究中心1個。有山東省重點實驗室、工程技術研究中心等省部級科技類研究平臺37個，山東省社科理論重點研究基地等省級社科類研究平臺17個。全國重點職教師資培訓基地、全國高校思想政治理論課教師信息庫、山東工程技術研究院設在我校。

　　“十三五”以來，學校承擔省部級及以上科研項目1729項，其中國家級項目521項；獲省部級及以上科研獎勵208項，其中國家科技進步二等獎1項、山東省科學技術獎一等獎10項、山東省社會科學獎一等獎7項；科技成果轉移轉化81項。大學科技園累計孵化企業158家、在孵企業108家，其中，孵化國家高新技術企業5家、國家科技型中小企業32家、山東省瞪羚企業1家、山東省“專精特新”中小企業1家。

　　“十三五”以來，學校獲省級及以上教學成果60項；獲省級及以上教學比賽獎79項，其中全國高校教師教學創新大賽一等獎2項。學生在“互聯網+”“挑戰杯”等競賽中獲國家級獎勵5600余項、省部級獎勵7600余項；獲山東省研究生教育創新計劃獎勵174項、研究生教育質量提升計劃項目156項。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2024年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2023〕14號）要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員32名，其中，中級專業技術崗位24人，管理崗位8人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨和社會主義制定；

　　3.具有良好的道德品質和適應崗位的身體條件、心理素質；

　　4.應聘博士輔導員人員年齡在32周歲以下（1990年12月27日以后出生）；應聘博士心理健康教育專職教師年齡在35周歲以下（1987年12月27日以后出生）；應聘博士管理人員年齡在32周歲以下（1990年12月27日以后出生）。應聘人員須在2024年7月31日前取得博士學歷學位證書，海外留學人員應聘的，須取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）；

　　5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件以及所需要的其他條件；

　　6.法律、法規規定的其他條件。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

　　港澳臺人員應聘按《關于印發2024年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2023〕14號）中有關規定執行，其他外籍人員實行合同管理。

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　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　?。ㄈ┺D崗要求。專職輔導員轉崗原則上需從事輔導員工作至少滿8年，因工作特殊需要、特別優秀且達到同層次人員學術水平，可放寬至4年。管理崗位原則上不轉崗。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　通過山東理工大學學校網站（http://www.sdut.edu.cn）等面向社會發布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　1．報名

　　報名方式：應聘人員在規定的時間內按要求如實填寫《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》，與應聘簡歷和材料一并通過電子郵件方式發送至學校相關招聘郵箱：xscjyk@sdut.edu.cn（應聘輔導員、心理健康教育教師）；rcbzp@sdut.edu.cn（應聘管理崗位）。郵件主題格式為“應聘崗位名稱+姓名”（如：應聘管理崗位+張某某）。

　　自簡章發布之日起15個工作日后，學校根據崗位報名情況，啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年3月1日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網站及時公布，接受社會監督。

　　其他報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；（2）全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，能夠正常畢業，并于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書；（3）海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用；（4）黨員證明材料、學生干部任職證明材料掃描件（見附件，僅限博士輔導員崗位）;（5）報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》中所填證明材料原件須在面試時提供。

　　2．資格審查

　　采取線上初審+線下復審。應聘人員接到復審通知后應在規定時間內參加現場復審，提交本人所有報名材料原件和復印件。應聘人員未按規定時間參加現場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。

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　　1.心理測試。應聘人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。

　　2.面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業人才、副高級以上專業技術崗位人員或博士，可以采取答辯、試講、面談交流、專業測試或考察等方式進行，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

　　面試采取答辯的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數線80分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在各崗位面試結束后當場公布。學校按規定程序組織面試，具體面試時間、地點在山東理工大學人才工作處網站另行通知。