一、招聘人數與崗位

專職輔導員10名（含本科生、研究生輔導員），五年不得轉崗（一個聘期為五年）。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.中共黨員（含預備黨員），具有較高的政治覺悟和堅定的理想信念，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠黨的教育事業，熱愛大學生思想政治教育工作和學生管理工作；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具備正常履行崗位職責的身體條件；

6.具有博士研究生學歷學位的優秀畢業生，包括2022屆博士畢業生和2023年7月1日之前畢業的2023屆博士畢業生（以畢業證書上的時間為準）、博士后出站人員、符合條件的國（境）外留學歸國博士畢業生及博士后出站人員；

7.年齡不超過35周歲（出生日期在1988年6月1日以后）。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘：

因犯罪受過刑事處分的，被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的，被列為失信聯合懲戒對象的，曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論人員，以及法律法規規定不得招用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）系統報名

1.報名時間：公告發布之日起，至2023年6月20日23時59分前。

2.報名方式：微信掃描下方二維碼，登錄鄭州大學人才招聘系統，按要求完整填寫本人基本信息、學習、培訓及工作經歷信息并上傳材料掃描件進行報名，不接受現場報名。

（二）資格審查

請確認所填報名信息真實、完整、無誤，報名信息一經提交不得修改。因個人信息填寫問題造成的一切后果由應聘者個人承擔。資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者報名時提交的信息和材料不實或不完整，視為資格審查未通過，取消其應聘及錄用資格。

學校根據發布崗位要求對應聘人員進行資格審查和擇優篩選，確定參加考核人員。

（三）面試考核

鄭州大學招聘輔導員工作領導小組負責組織實施考核工作，考核時間另行通知。參加考核人員須攜帶各類證件原件到現場進行確認（含身份證、本科、碩士、博士畢業證和學位證）。

（四）體檢和考察

考核通過人員在學校指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號），體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。

因擬聘人員政審、心理健康、體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現招聘崗位空缺時，按應聘人員考試總成績由高到低遞補。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學校網站公示后，報省人力資源和社會保障廳審核備案。

（六）聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。

四、崗位待遇

（一）納入國家事業單位編制；

（二）工資按照學校確定的崗位等級相應標準執行；

（三）安家費標準為稅前10萬元，無科研啟動費；

（四）鄭州市“黃河人才計劃”補貼標準：對畢業3年內（海外留學優秀人才畢業6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發放生活補貼，最長發放36個月。對符合條件的博士畢業生給予10萬元首次購房補貼（符合條件者須個人自行申請）。

五、其他說明

（一）報名實行誠信承諾制度。應聘人員須保證報名信息及相關證明材料真實、準確、完整、有效。因個人填寫信息不準確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責任自負；

（二）應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系者，視為放棄；

（三）一經發現有弄虛作假者，學校將中止選聘或予以解聘，并保留進一步追究相關責任的權利；

（四）擬錄用人員在報到通知發出后3個月內辦理入職手續，否則視為主動放棄入職資格。因擬招人員體檢不合格或主動放棄資格等原因出現招聘崗位空缺時，按用人單位考察結果排序依次遞補；

（五）崗位試用期12個月；

（六）本次公開招聘不收取任何報名費和考試費，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

六、本次招聘工作聯系人

人事處：任老師，聯系電話：0371-67781085

學生處：于老師，聯系電話：0371-67783190

研工部：孫老師，聯系電話：0371-67781711

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。資格審查貫穿招聘過程始終，應聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報、作弊等行為，一經查實，將取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

紀委監督電話：0371-67781332

省人社廳事業處：0371-69690394

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原標題：鄭州大學2023年公開招聘輔導員(博士)公告

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