根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發[2016]23號）等文件要求，為做好公開招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介及招聘計劃

長江大學是2003年4月經國家教育部批準，由原江漢石油學院、農學院、師范學院、省衛生職工醫學院合并組建而成。學校主要職責是：不斷創新人才培養模式，加強教學基本建設，提高教育教學質量，服務于地方經濟社會發展需要。擬公開招聘工作人員93名。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見崗位表）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)的相關規定應當回避的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告在省人力資源和社會保障廳網站（詳細請見報名信息）和長江大學人才招聘網站（詳細請見報名信息）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：

碩士專任教師、非教師專業技術人員報名時間自公告發布之日起至2022年3月25日。

博士專任教師及高層次人才報名時間自公告發布之日起至2022年12月31日，招滿即止。

2.報名方式：采取網上報名（郵箱：詳細請見報名信息，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名）或現場報名（地址：詳細請見報名信息，聯系電話：詳細請見報名信息）的方式。

（三）資格審查

1.報考相關截止時間：年齡從1月1日起算，例如年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日之后出生，以此類推。

碩士研究生崗位年齡要求30周歲及以下。博士專任教師年齡要求35周歲及以下，五年制本科年齡可放寬至36周歲及以下，以第一作者或通訊作者在t1及以上學術期刊發表高水平論文1篇及以上的，年齡可放寬至40周歲及以下，期刊目錄以最新《長江大學科技成果管理辦法》（長大校發﹝2021﹞138號）為準；近5年主持或作為主要參加人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目的，或有海外（境外）教育經歷的，或有博士后研究工作經歷的，年齡可放寬至40周歲及以下；藝術、教育、體育、外語、臨床醫學、人工智能及大數據、電氣工程專業的博士和思想政治理論課所需專業的博士年齡可放寬至45周歲及以下。

博士研究生畢業證、學位證取得截止時間為2022年12月31日，碩士研究生畢業證學位證取得截止時間為2022年7月31日，海外（境外）留學人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證書；報名所需各類證件資料須于2022年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.開考比例：招聘要求學歷為博士研究生或副高及以上職稱的崗位按照1:1的比例開考。其他崗位按照1：3的比例開考；低于1:3比例的崗位，以實際參加人員數量為準。

3.資格審查所需材料為：應聘人員的學歷學位、畢業學校、學術論文、外語水平、任職經歷、年齡等情況的證明材料。

四、考核方式

本次公開招聘工作全程接受長江大學紀委、監察部門及社會公開監督。根據招聘人才類別和層次的不同，按以下程序組織公開招聘：

（一）筆試

1.專任教師及高層次人才

專任教師及高層次人才免筆試，直接進入面試考核。招聘要求學歷為博士研究生或副高及以上職稱的專任教師及高層次人才按招聘崗位計劃數1∶1的比例進入面試。招聘要求學歷為碩士研究生的專任教師崗位按招聘崗位計劃數1∶3的比例進入面試。如未達到1:3比例，保留該崗位，根據實際人數進入面試。

2.非教師專業技術崗位

非教師專業技術崗位須參加筆試。筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1∶3的比例進入面試。如未達到1:3比例，根據實際人數進入面試。

（二）面試

面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

1.專任教師及高層次人才

專任教師及高層次人才面試采取課堂試講法等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。

2.非教師專業技術崗位

非教師專業技術崗位的面試采取綜合面試、結構化面試、評委提問等相結合方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識和動手能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。若面試人數不足1:3，以實際參加面試人數為準。

總成績計算方式：面試結束后，專任教師及高層次人才按面試成績計算總成績，面試成績占100%。非教師專業技術崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

五、測試與考察

測試包括心理測試和體檢兩個部分。根據應聘人員考核總成績，從高到低按招聘崗位數1:1的比例確定進入測試環節人員名單。如總成績相同，面試成績高者排名在前。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。測試分別由長江大學大學生心理健康教育中心和長江大學指定醫院負責。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。

心理測試、體檢合格人員要開展政審考察，主要考察內容包括擬聘者的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對應聘人員資格條件進行復查。考察結束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學人才招聘網（）面向社會公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。

若入圍人員出現考察、體檢不合格，或在公示期間被發現有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，由招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補。

七、辦理聘用手續

經省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

八、防疫須知

應聘人員要自覺服從長江大學的防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加面試考核等現場招聘活動的，要出具健康碼、行程碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。

十、信息發布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳（詳細請見報名信息）網站和長江大學人才招聘網（詳細請見報名信息）為本次公開招聘公告發布網站。長江大學人才招聘網站（詳細請見報名信息）為本次公開招聘面試成績、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

詳細請見報名信息

監督舉報電話：

0716-8060598（長江大學紀委）

最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jiaoshizhaopin.net

長江大學

2022年1月26日