一、學校簡介

江西財經大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協調發展的高等財經學府。

辦學以來，學校秉承"信敏廉毅"的校訓和"敬業樂群、臻于至善"的大學精神，形成了培養具有"信敏廉毅"素質的創新創業型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創新創業型人才的辦學模式，走出了在中部地區辦人民滿意高校的路子，正努力朝著"基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經大學"的發展目標，實現"百年名校"江財夢邁進。

現有教職工2239人，專任教師1302人，其中正高級專業技術人員277人、副高級專業技術人員506人；具有博士學位的767人；博士生導師133人，碩士生導師744人；各類國家級人才16人，國家級教學名師2人，享受國務院政府特殊津貼16人，全國模范教師3人，全國優秀教師10人，國家有"突出貢獻中青年專家"榮譽稱號2人，國家級教指委委員9人，自科、社科基金會評專家5人；江西省贛鄱英才555工程人員19人、江西省高校中青年學科帶頭人63人、江西省高校骨干教師41人、江西省教學名師21人。

學校現有經濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術等學科門類；擁有應用經濟學、理論經濟學、管理科學與工程、工商管理、統計學、法學、馬克思主義理論共7個一級博士學位授權點，39個二級博士學位授權點，13個一級碩士學位授權點，70個二級碩士學位授權點，18個專業碩士學位授權點，54個本科專業。擁有1個國家重點培育學科（產業經濟學）；在全國第四輪學科評估中，學校應用經濟學、統計學獲評a-等級（全國前10%），工商管理獲評b+等級（全國前20%），理論經濟學、管理科學與工程、法學獲評b等級（全國前30%），公共管理獲評b-等級（全國前40%）；應用經濟學、管理科學與工程、統計學、工商管理入選"江西省一流建設學科"。

二、學院簡介

江西財經大學經濟學院是1999年11月18日經財政部批準、在原經濟學系和原計劃統計系國民經濟管理教研室的基礎上組建而成。學院現設有四個系：經濟學系、國民經濟管理系、國際經濟系及房地產經濟與工程管理系；四個科研機構：國際經濟研究所、房地產經濟研究所、制度經濟研究所及資本論研究所；本科專業有3個：經濟學（含wto與國際經濟和數理經濟兩個方向）、國民經濟管理（含投資經濟方向）和工程管理（含工程項目管理和房地產經營管理兩個方向），其中經濟學、國民經濟管理專業為江西省"品牌"專業。

學院現有博士點1個：政治經濟學；碩士點4個：政治經濟學、國民經濟學、西方經濟學和勞動經濟學，其中"政治經濟學"為江西省"十五"重點學科；"西方經濟學"為江西省優質課程。根據學國務院學位辦[1998]54號文件精神，我院"國民經濟學和政治經濟學"兩個專業均有權向具有同等學力的在職人員授予經濟學碩士學位；同時根據教育部[2004]41號文件精神，該院"政治經濟學"專業有權向具有同等學力的在職高校教師授予經濟學碩士學位；

學院師資力量雄厚、學風濃郁，擁有一批治學嚴謹、學術造詣較高的資深經濟學家和中青年學者。學院現有教職工50人，其中專職教師43人，教授10人、副教授18人，教師中具有博士學位（含在讀）17人，有博士生導師5人，碩士生導師16人；享受國務院政府特殊津貼的專家1人，全國優秀留學歸國人員1人，國家社科基金項目和教育部人文社科研究項目（含博士點項目和專項任務項目）通訊評審專家1人，省部級學術學科帶頭人5人，省級骨干教師3人，江西省高校教學名師2人；國家級和省部級學術團隊常務理事或理事9人。

學院自創建以來，一直堅持"立志創業經世濟民"之院訓，面對未來，新一屆院領導班子審時度勢地制訂了"精誠團結事業為重努力創新追求卓越"的工作方針。學院一直秉承培養抱"立志創業之志"、具"經世濟民之才"的創業型人才理念，在為社會各界輸送的優秀畢業生中涌現出了一批治國興業之才和學術名流。熱忱歡迎有志于經濟學教學、科研的同仁加盟經濟學院。

應聘聯系人：裘老師（0791-83816042、13807006008），來電時請說明是在高校人才網看到的信息

學院地址：江西省南昌市昌北經濟技術開發區雙港東大街169號

郵編：330013

三、招聘類別及條件

（一）高層次人才

在本學科領域具有較大影響、取得突出教研業績成果的高層次人才，原則上年齡不超過45歲（具有正高職稱人員年齡可放寬至50歲），且符合我校"百名人才"支持計劃第二類學科領軍人才及以上層次的遴選條件。

（二）重點建設學科優秀博士

根據學校學科建設和發展規劃需要的相關專業全日制優秀博士畢業生，原則上年齡不超過40歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至45歲），且具有良好的學術背景以及同行評議具有較優異的教研業績。

（三）教研崗位緊缺博士

從事教研崗位工作的全日制博士畢業生，原則上年齡不超過35歲（具有副高職稱人員年齡可放寬至40歲），且應具備一定水平的教研業績。

教研崗位招聘計劃的具體條件及要求詳見下表，非教研崗位招聘計劃另行發布。

四、引進人才計劃明細表

五、引進人才的待遇

（一）高層次人才及團隊

引進待遇一人一議，一事一策。

（二）重點建設學科優秀博士

按目標任務考核管理、年薪制計酬，檔案、人事關系轉入學校者，享受以下待遇：

1、首輪任務期年薪25-30萬元；

2、學校提供住房補貼50萬元（按在校實際工作時間分10年逐年撥付）；

3、學校提供一次性安家費10萬元；

4、學校提供20萬元科研啟動金。

（三）教研崗位緊缺博士

按學校審核聘任的專業技術崗位享受校內同類人員薪資，檔案、人事關系轉入學校者，享受以下待遇：

1、學校提供住房補貼40萬元（按在校實際工作時間分10年逐年撥付）；

2、學校提供一次性安家費5萬元；

3、學校提供10萬元科研啟動金。

六、報名程序

（一）招聘報名時間：即日起至2021年12月31日。（碩士人員的招聘報名時間即日起開始，考核時間另行通知）

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1、個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2、相關資質材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業技術職務證書、身份證或護照、職業資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3、博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4、應屆博士畢業生須提供兩名同專業領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5、近三年畢業的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現實表現材料的掃描件。

（三）符合我院招聘要求的人員，經學校人事處組織考核、心理測評、體檢、考察，公示無異議后，辦理（博士）納入編制備案制手續，并簽署合同按規定享受相應待遇。