為全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(中發〔2004〕16號)和《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》(教育部第43號令)精神，加強我校輔導員隊伍建設，經學校研究，決定向社會公開招聘學生專職輔導員，現將有關招聘事宜公布如下：

一、公開招聘人數

23人。

二、公開招聘范圍及基本條件

(一)招聘范圍

優秀2019屆碩士畢業生;本校優秀2019屆本科畢業生;畢業后即工作至今的優秀2016至2018屆碩士畢業生(須提供工作及現實表現證明)。

(二)基本條件

1.堅持黨的四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，具有堅定正確的政治立場，能與黨中央保持一致，堅決維護黨和國家的利益和學校的穩定，具有良好的政治理論素養和道德品質;

2.熱愛大學生思想政治教育事業，具有較強的政治敏銳性和政治責任感，德才兼備，樂于奉獻，具有吃苦耐勞和團隊合作精神，潛心教書育人，服從組織分配;

3.熟悉大學生的思想和心理特征，掌握大學生教育和管理工作的一般規律、方法和基本知識，具有較強的組織管理能力、調查研究能力和語言、文字表達能力;熟練掌握各類信息化辦公技術和方法;

4.具有健康的體魄和健全的個性心理素質，普通話標準;

5.擔任過年級及以上主要學生干部;

6.中共黨員(含預備黨員)。非應屆畢業生須在工作期間按要求正常參加組織生活;

7.電子信息類相關專業或具有文體特長者優先。

三、人員性質與工作分配

本次招聘的專職輔導員均與學校本部簽約，人員性質為人事代理。

根據學校工作需要，本次招聘的專職輔導員將分批派駐至我校北海校區掛職鍛煉1-2年，掛職結束后，調回本部工作。掛職期間，人事關系留在校本部，工資福利待遇等與校本部同等人員一致，職級晉升和職稱申報不受影響。掛職干部依據《桂林電子科技大學掛職鍛煉和外派人員管理規定》(桂電人〔2017〕29號)享受相應的掛職待遇及補貼。

四、招聘程序

由學校人事處、學生工作處、紀委監察室、各學院等相關部門組成輔導員選聘小組負責輔導員的招聘工作。本次招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等步驟。

(一)報名

報名時間：即日起至2018年12月13日。

報名方式：將應聘材料的電子版和掃描件發送電子郵件到以下指定郵箱，郵件主題按“畢業院校+專業+學歷學位+姓名+輔導員應聘”填寫，例如：“桂林電子科技大學+通信工程專業+碩士研究生+張三+輔導員應聘”。

報名咨詢地點：桂林電子科技大學花江校區學生活動中心211室學生工作處教育管理科。咨詢時間：每個工作日上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

聯系方式：

學工處：陳老師 電話：0773-2319280

人事處：王老師 電話：0773-2208378

e-mail: guetxgc@163.com

報名時應提供以下材料：

1.《桂林電子科技大學輔導員招聘報名登記表》一份(附件);

2.個人簡歷(另附生活照1張)，應屆畢業生另需提供畢業生推薦表復印件;

3.身份證復印件一份;

4.成績單(加蓋學校公章，原件和復印件一份;研究生需提供本科階段畢業證、學位證;已工作人員須提供本科、碩士階段畢業證、學位證)

5.大學本科或研究生期間擔任學生干部證明材料;

6.黨員證明材料。非應屆畢業生須提供所在基層黨組織開具的工作期間按時正常參加組織生活的證明材料;

7.往屆畢業生畢業后工作證明(協議書或合同、工資證明等)、現實表現證明;

8.其他能體現符合應聘條件的有關證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應聘資格。應聘材料提交后不退還。

(二)資格審查

資格審查由學生工作處、人事處根據應聘者的情況，按照崗位要求進行審查。資格審查結果將于12月18日前在我校校園網上公布，經審查合格的應聘者可以參加筆試。筆試、面試時間另行通知。

(三)筆試及心理測試

筆試內容主要包括：1.馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想;2.黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識;3.大學生思想政治教育和管理服務工作的基本理論和基本知識;4.綜合分析能力和文字表達能力;5.心理、性格等特征測試(心理測試結果作為參考指標)。

筆試采取閉卷考試的形式進行，考試時間為2個小時，其中心理測試為20分鐘?？荚嚱Y束后統一安排人員閱卷評分，筆試分數采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選，由高分到低分確定69人參加面試。參加筆試人數不到69人時，按實際入圍人數確定參加面試人數。

(四)面試

面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等，滿分為100分。由我校學生工作處和人事處會同有關單位組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。

(五)考核

根據考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)，按招聘崗位1：1.5比例入圍確定考核對象，參加面試人數達不到1：1.5比例的，按實際入圍人數確定參加考核對象人數。由學校輔導員選聘小組進行考察。

(六)公示與聘用

學校輔導員選聘小組根據應聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關手續。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。

以上公告內容解釋權歸桂林電子科技大學學生工作處。

桂林電子科技大學人事處、學生工作處

2018年11月16日

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