湖北師范大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）文件精神和要求，為滿足學校用人需求，湖北師范大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

湖北師范大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員128名。具體崗位及條件詳見《湖北師范大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（詳見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（詳見附件）。

（二）有以下情形之一的不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn）、湖北師范大學人才招聘網（http://zp.hbnu.edu.cn）面向社會公布。

（二）報名時間

1．學歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，報名時間自公告發布之日起至2022年12月20日，招滿即止。

2．其他崗位報名時間自公告發布之日起，具體截止時間：

①輔導員崗（含心理健康教師）至2022年4月30日報名截止；

②管理崗至2022年4月30日報名截止；

③專技崗至2022年5月15日報名截止；

④體育學院教師崗（碩士研究生）至2022年6月15日報名截止。

相關工作另行通知（湖北師范大學人才招聘網站http://zp.hbnu.edu.cn）。

（三）報名方式及要求

1．學歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，報名須提交個人簡歷、業績成果簡要證明材料、畢業證書（境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明；應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）和職稱證書等相關材料至指定報名郵箱：hsdzp@hbnu.edu.cn，咨詢電話：0714-6575256，郭老師。

2．其他崗位采取網上報名的方式進行，應聘人員通過湖北師范大學人才招聘網（http://zp.hbnu.edu.cn）,申請注冊成功后進行在線報名，每位應聘人員只能填報一個應聘崗位。咨詢電話：0714-6572927，吳老師。在線報名需上傳材料如下：

①身份證（正反頁）；

②近期免冠正面電子證件照片；

③就讀大學以來的畢業證、學位證書（國外、境外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；

④應聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份、資格證書、榮譽證書和文件等；

⑤應聘崗位有相關工作經歷要求的，需提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）

3．應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致。

（四）資格審查

由學校人事處、用人部門對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復審相關資料原件，并在規定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。

1．截止時間要求：

年齡：起算時間為1月1日，如年齡要求30周歲及以下即為1992年1月1日及以后出生，其他以此類推。具有博士后經歷的博士，年齡可放寬至45周歲及以下。

學歷和職稱：學歷為博士研究生和職稱為高級職稱的崗位，取得截止時間為2022年12月31日；其他崗位取得截止時間為2022年7月31日；國外、境外留學人員須于上述規定日期前取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

2．學歷和學位要求：

所有應聘人員本科階段必須為普通全日制高校畢業，且具有相應的學歷和學位證書；要求為博士或碩士研究生畢業的，應聘人必須具有相應的學歷和學位證書；國外、境外取得的學歷學位須由教育部留學服務中心認證。

四、考核

本次公開招聘工作在湖北省人社廳的指導監督下進行，具體工作由湖北師范大學人事處組織。

（一）考核方式

1、學歷為博士研究生的和職稱為高級職稱崗位的招聘，考核方式為面試，面試滿分100分，主要考核應聘者教學能力、綜合素質和相關業務能力。面試主要包括以下內容：

(1)自我介紹。簡要介紹個人專業、科研、實踐、業務、專長等情況。

(2)專業知識考核。課堂試講，時間控制在45分鐘以內，內容由校內用人部門確定；現場答辯，由應聘者接受面試專家質詢。

2、其他崗位的考核由筆試和面試兩部分組成。

（二）筆試

主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分100分。根據筆試成績排名確定面試人員名單。

（三）面試

主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識和能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況，面試滿分100分。

在資格審查和筆試階段，崗位計劃數和應聘人數低于1：3的比例時，學校研究確定崗位計劃予以取消、核減或保留，并對外公布。當參加面試人數不足1:3時，實行最低面試合格分數線控制，設定面試最低合格分數線為70分。

（四）總成績計算

1、學歷為博士研究生的和職稱為高級職稱的專任教師崗位，面試成績即為考核總成績。

2、其他崗位考試總成績滿分100分，按筆試成績、面試成績兩部分計算，各崗位總成績計算如下：

輔導員崗（含心理健康教師）：總成績＝筆試成績×70%＋面試成績×30%

管理崗：筆試成績×70%＋面試成績×30%

專技崗：筆試成績×60%＋面試成績×40%

體育學院教師崗（碩士研究生）：筆試成績×60%＋面試成績×40%

計算考生成績時，保留小數點后兩位。應聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，同一招聘崗位出現考生總成績相同的情況時，面試成績高的考生進入體檢環節。

五、體檢、心理測試與考察

按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行。心理測試由學校大學生心理健康與咨詢中心負責。學校人事處、用人部門對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對被取消擬聘資格和自動放棄資格的，在核定的崗位數內，經學校研究后可以從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。經體檢、心理測試和考察合格的擬聘用人員，報學校審定。

六、公示

擬聘用人員在湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn/）、湖北師范大學人才招聘網站（http://zp.hbnu.edu.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續。

七、聘用

經省人社廳審核備案后，辦理聘用手續,實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書原件，未能按時提供的取消聘用資格。已工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。被聘用人員根據國家和湖北省相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿合格者，予以正式聘用，為學校正式事業編制。

八、防疫須知

應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告和結果公示發布網站，湖北師范大學人才招聘網站（http://zp.hbnu.edu.cn）為本次專項公開招聘相關信息公布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0714-6572927

監督舉報電話：0714-6573766

學校地址：湖北省黃石市磁湖路11號

附件：湖北師范大學2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表