青島科技大學是一所以工為主，理、工、文、經、管、醫、法、藝、教等學科協調發展、特色鮮明的多科性大學。學校是國家“111計劃”立項建設單位、山東省“強特色”高水平大學，被社會贊譽為“中國橡膠工業的黃埔”。

學校現有教職工2800余人，其中住魯院士2人、聘任院士10人，國家級高層次人才22人，全國優秀教師10人，享受國務院政府特殊津貼50人；泰山學者工程等省級高層次人才56人。學校學科特色鮮明，擁有5個博士一級學科，5個博士后科研流動站，24個碩士一級學科，16個碩士專業學位類別。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優勢特色學科群，其中化學、材料科學、工程學、環境科學與生態學4個學科進入全球esi學科排名前1%，4個學科入選山東省重點建設的“一流學科”行列，2個學科入選山東省優勢特色高水平學科。

學校第十一次黨代會明確了深化人才強校、構筑學科高峰、提升治理能力，建設“特色鮮明、走在前列”的高水平大學奮斗目標。現面向海內外延攬高層次人才和優秀青年人才，竭誠歡迎海內外英才加盟我校。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發2023年省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2022〕23號）要求，結合工作需要，學校擬面向社會公開招聘專業技術崗位140人，其中，高級崗位9人，中級崗位131人。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；師德高尚，學風嚴謹；

4.應聘人員須在2023年12月31日前取得招聘崗位要求的學歷學位；

5.具有招聘崗位所需的其他條件；

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

1.高層次人才

第一層次：兩院院士或國（境）外同層次人才。年齡原則上不超過70周歲。

第二層次：在國內外學術界具有很高的學術地位，具備帶領本學科達到國際先進或領先水平的能力，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第二層次條件。年齡原則上不超過55周歲。

第三層次：具有較高學術造詣，在本學科領域具有突出學術成就，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第三層次條件。年齡原則上不超過50周歲。

第四層次：在本學科領域具有優秀學術成果和一定學術影響力，有很好的發展潛力，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第四層次條件。年齡原則上不超過45周歲。

第五層次：具有良好的發展潛力，在所在學科方向取得突出成績的優秀青年骨干教師，滿足《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》第五層次條件。年齡一般不超過35周歲。

2.優秀博士

年齡不超過40周歲，具有博士學位（應屆博士畢業生需2023年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書）。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島科技大學網站（http://www.qust.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名。自本簡章發布之日起，報名人員通過發送郵件（各單位聯系方式見附件）進行報名，按要求如實填寫，同時提交個人信息資料掃描件。

2.資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實提交相關個人信息資料，應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向高級專業技術人員和博士招聘的崗位，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員的專業知識、語言表達能力、科學研究能力及教學水平等。面試成績按百分制計算，總分為100分，設定合格分數線為70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。

考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況學術水平，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。發展潛力、語言表達水平等方面的綜合素質。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，由學校指定醫院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報山東省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，我校與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。

五、人才待遇

第一層次：根據具體情況，采取一事一議的方式，在薪酬、住房、科研經費、配偶工作安排、學術團隊建設等方面給予特殊政策。工作時間上可以采取分時制（3個月，6個月及以上）和全時制。

第二層次：提供200萬元（稅前）的住房補貼和100萬元（稅前）的安家費；按3000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供500萬元、非實驗類300萬元科研啟動經費，文會學者提供50萬元科研啟動經費；享受特聘教授二級崗工資待遇；嶗山學者享受60萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前90萬年薪）；文會學者享受40萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前70萬年薪）；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第三層次：提供100萬元（稅前）的住房補貼和50萬元（稅前）的安家費；按2500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供200萬元、非實驗類100萬元科研啟動經費，文會學者提供30萬元科研啟動經費；享受特聘教授三級崗工資待遇；嶗山學者享受30萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前60萬年薪），文會學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前50萬年薪）；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第四層次：提供50萬元（稅前）的住房補貼和30萬元（稅前）的安家費；按2000元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供100萬元、非實驗類50萬元科研啟動經費；文會學者提供20萬元科研啟動經費；享受特聘教授四級崗工資待遇；嶗山學者享受20萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前45萬年薪），文會學者享受15萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前40萬年薪）；妥善解決實驗條件配備、配偶安置和子女入學等問題。

第五層次：提供20萬元（稅前）的住房補貼和10萬元（稅前）的安家費；按1500元/人/月提供一年租房補貼；嶗山學者實驗類提供20萬元、非實驗類10萬元科研啟動經費；文會學者提供5萬元科研啟動經費；享受特聘副教授五級崗工資待遇；嶗山學者享受8萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前30萬年薪），文會學者享受6萬元/年（稅前）的人才特崗津貼（或提供稅前28萬年薪）；妥善解決實驗條件配備和子女入學等問題。

其他人才按國家、省市及學校引進人才有關政策落實待遇。學科發展急需崗位的“四高”、“四青”人才，待遇適當上浮。

六、聯系方式

學校聯系人：金老師、鐘老師

聯系電話：0532-88959097、0532-88958693

郵箱：qustrc@qust.edu.com

“四高”、“四青”人才聯系人：趙老師

手機號碼：13148859710 郵箱：zty@qust.edu.cn 辦公電話：0532-88958693

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳的相關規定執行。

相關附件下載:00abtw

附件：

附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

原標題：青島科技大學2023年誠聘海內外優秀人才啟事

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