發布：2019-06-29 03:09:06 關注：22147次
招聘人數 2人
聘用期限 3年
崗位職責：
1、積極參與創新平臺建設，積極參加各種學術活動，參加國際交流。
2、積極申報并承擔國家、省和校級各類科研項目。
3、完成聘任崗位所規定的科研工作量，并發表高水平的科研論文。
4、積極參與校、院兩級公共事務。
招聘條件：
1、遵紀守法,學風端正,身心健康,具有國內外高水平大學博士學位，有較強發展潛力的優秀博士，原則上應具有1年及以上海外學習或工作經歷。
2、在國內外核心期刊發表過高水平論文。
3、身心健康，年齡不超過35歲，且必須在2019年12月31日之前取得博士學位證、畢業證。
4、熱愛高等教育事業和科研工作，思想品質好，具有良好的綜合素質和職業道德。
5、所學專業：力學類、土木類及建筑類相關專業。
招聘程序
1.應聘人員登錄四川大學人事信息管理系統申請(http://rsxxgl2.scu.edu.cn/recruit/scdxfrontindex/jobdetails/56d1d4ca35ae4e5288f29296991ab823)
2.由學院招聘工作領導小組對應聘人員進行甄選，確定參加面試人員名單。
3.由學院教授委員會專家和相關部處人員對候選人進行面試，擇優確定擬聘人員。
4.對擬聘人員進行體檢、公示，無異議后上報學校。
5.學校審批。
待遇:按照四川大學相關規定執行。
報名時間及聯系方式:
1.報名時間：即日起-2019年7月9日
2.聯系人：王老師 聯系電話：028-85405534，85990865
原標題：四川大學建筑與環境學院新進教師(專職博士后)招聘啟事
文章來源：http://acem.scu.edu.cn/newsshow.php?cid=88&id=12250
一、國際關系學院科級機構設置及崗位數
黨政辦公室副主任(副科級)1人
二、國際關系學院科級干部任職基本條件和基本資格
(一)基本條件
1.政治立場堅定，思想素質好，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，忠誠老實、公道正派，自覺做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。
2.具有強烈的事業心和責任感，積極進取，勇于創新，能夠全身心投入到管理工作中，求真務實，堅持原則，能夠直面矛盾，善作為敢擔當。
3.組織協調能力強，有勝任崗位要求的專業知識和職業素養，工作實績突出，群眾認可度高。
4.執行能力強，顧全大局、心胸開闊、善于溝通，能團結帶領科室同事完成單位交辦的各項工作。
5.服務意識和奉獻精神強，具有高尚的道德情操和人格魅力，清正廉潔。
(二)基本資格
1.申報科級崗位人員須是學校在職在崗編內人員。
2.新提任科級干部應具有研究生學歷或碩士及以上學位。申報黨務和群團工作崗位的人員須為中共黨員。
3.專職從事黨政管理工作須3年以上，方能申報副科級崗位。副科級干部任職2年以上，方能申報正科級崗位。黨政管理人員聘為八級職員或中級專業技術職務的，可申報副科級崗位;聘為八級職員或中級專業技術職務2年以上的，可申報正科級崗位。助理制工作人員轉為聘用制后方能申報科級崗位，博士學位獲得者轉為聘用制后可直接申報正科級崗位。
4.輔導員申報科級崗位的，按照《四川大學輔導員隊伍建設實施辦法》(川大委〔2018〕82號)執行。
5.新提任科級干部，男同志應在50周歲以下，女同志應在45周歲以下，具有副高及以上專業技術職務的女同志年齡可放寬至50周歲;繼續擔任職務的科級干部應能任滿一屆(4年)才到法定退休年齡，即男同志應在56周歲以下，女同志應在51周歲以下，具有副高及以上專業技術職務的女同志年齡可放寬至56周歲。
6.本次科級干部換屆調整的年齡截止日期為2019年1月8日。
(一)選拔方式
國際關系學院科級干部采用競爭(聘)上崗方式選拔。
(二)選拔程序與時間安排
1.發布公告
2.個人申報
申報時間：2019年6月27日——2019年7月4日。
申報者需填寫《國際關系學院科級干部申報表》【附件一】與《干部任免審批表》【附件二】，將電子版在7月5日早上10:00前發送至郵箱：176142158@qq.com，并將紙質材料交至望江校區文科樓267辦公室。
3.對申報人員的基本條件與資格審核
學院科級干部選拔任用工作小組對申報人員的黨風廉潔情況、基本資格情況以及個人檔案情況進行審核，確定參加公開答辯人選。
4.組織公開答辯。
5.確定擬任人選并公示。
6.上報學校，經審批同意后由學院發文聘任。
聯系人：文銘
聯系電話：028—85470709
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國際關系學院科級干部選拔任用工作小組
2019年6月27日
原標題：國際關系學院科級干部招聘啟事
文章來源：http://rsc.scu.edu.cn/info/1024/2148.htm
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