武漢工程科技學院（原中國地質大學江城學院）創辦于2004年2月，是一所經教育部批準的全日制普通本科高校。2014年5月，教育部批準學校轉制并更名為武漢工程科技學院。2014年9月，學校成為湖北省首批應用型人才培養試點高校。

學校設有6個二級學院，開設有48個本科專業和12個專科專業，涵蓋7個學科門類，形成了信息與工程類、經濟與管理類、藝術與傳媒類等多學科協調發展的專業體系?，F有17000余名學生，擁有一支業務精湛、教學經驗豐富的師資隊伍，聘請了一批具有影響力和知名度的海內外專家學者。

學校堅持走“高端化、國際化、個性化”發展之路，形成了“四育多元”人才培養模式和“導師制”全員育人模式，通過本碩直通培養計劃、海外課堂、聯合國人口基金“一帶一路”青年領導力項目、跨國公司實習、文化傳承與創新等國際合作交流平臺培育國際化辦學特色，打造“四化”志愿服務體系和“三位一體”創新創業平臺，提升學生綜合素質。

學校高度重視教學改革和科技創新工作，持續推動人才培養質量和辦學水平的提高。近年來，獲得多項教育部、湖北省教學平臺、一流專業建設立項，教科研成果豐碩，學生在國家級、省級各類學科競賽中屢獲佳績。

因學校發展需要，誠聘以下人才，熱忱歡迎海內外優秀人才加入武漢工程科技學院！

一、應聘基本條件

（一）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，誠實守信，品德端正，有強烈的事業心、高度的責任感、良好的職業道德和團結協作精神；

（二）有良好的思想政治素質，遵紀守法、遵守學校規章制度；

（三）具有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，有較高的學術水平和教學科研能力，并能熟練運用現代科技教育手段為教學科研服務；

（四）身心健康，能適應崗位工作要求。學科帶頭人、高級職稱教師年齡原則上男性不超過62周歲，女性不超過60周歲；博士研究生年齡一般不超過40周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

（五）退休教師（副高及以上職稱）引進專業要求：電子信息工程技術、工程造價、機電一體化技術、計算機網絡技術、建筑工程技術等相關專業。

二、“精英人才”計劃

1.“高水平”碩士研究生人才引進

1）熱愛社會主義高等教育事業，具有良好的社會公德和教師職業道德，工作責任心強，遵紀守法，遵守我校的各項管理規章制度。

2）本科及碩士研究生階段畢業院校均為“高水平”院校。

3）投遞專職教師崗位的候選人，要求本科及碩士研究生階段所學專業一致或相近；投遞行政教輔崗位的候選人，有相關類型工作經驗者可優先考慮。

4）有相關執業（職業）資格證書、相關實踐工作經驗和高校工作經歷者優先

2.海內外博士研究生人才引進

1）熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，誠實守信，品德端正，有強烈的事業心、高度的責任感、良好的職業道德和團結協作精神。

2）有良好的思想政治素質，遵紀守法、遵守學校規章制度。

3）具有扎實的基礎理論知識和專業理論知識，有較高的學術水平和教學科研能力，并能熟練運用現代科技教育手段為教學、科研服務。

4）身心健康，能適應崗位工作要求。本、碩、博專業相近。優先考慮本、碩、博連讀人才。

5）專業與我校學科發展匹配。

3.學科帶頭人、專業建設負責人引進

1）具有相應的學科專業背景，具有碩士研究生及以上學歷學位，副高級職稱及以上，年富力強，能全職工作，有博士學位、海外學習及高校管理工作經歷者優先考慮。

2）在應聘學科相關領域具有較深的造詣，教學管理經驗豐富，有培養青年教師的熱情和經驗。

3）具有進行學科教學改革的熱情并能提出有效的教學改革方案，能夠建立并推行有效的實踐教學體系。

4）敬業愛崗，品行端正，富有開拓精神和創新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。

三、招聘崗位及要求

（一）專任教師招聘需求及崗位要求

（二）行政人員招聘需求及崗位要求

（三）輔導員招聘需求及崗位要求