為深入實施創新驅動發展戰略，大力引進重點領域高層次人才及急需緊缺人才，提升引才效果，為陸川經濟發展提供強有力的人才支撐。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）和《關于印發<陸川縣引進高層次人才暫行辦法>;的通知》（陸辦發[2018]3號）等有關規定，經縣委編委會批準用編，我縣擬計劃于2021年12月中旬組織部分重點領域有高層次人才或急需緊缺人才需求的部門和單位，赴廣西大學，采取舉辦專場招聘會的形式，公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才42名?，F就招聘工作公告如下。

一、招聘活動時間、地點

上午9:00--12:30；（一）招聘時間：2021年12月16日

（二）招聘地點：廣西大學（大學生活動中心）

二、招聘單位和招聘對象

（一）招聘單位、崗位及招聘人數：

本次招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才共42人。其中：陸川縣人民醫院22名、陸川縣中西醫結合骨科醫院2人、陸川中學4人、陸川縣融媒體中心1人、陸川縣畜牧站1人、陸川縣植保站1人、陸川縣農業綜合開發服務中心1人、陸川縣扶貧信息中心1人、陸川縣人才發展中心9人（具體單位、崗位及招聘人數詳見《2021年陸川縣赴廣西大學公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》）。

（二）招聘對象：

（一）碩士研究生及以上學歷學位人員；

（二）對于部分人才緊缺的崗位，適當放寬到2022屆（含2020--2021年畢業尚未落實工作單位的）普通高校本科及以上學歷學位畢業人員；農業系列崗位，如應聘人員沒有或較少，可適當放寬到2022屆（含2020--2021年畢業尚未落實工作單位的）普通高校本科學歷學士學位畢業人員（具體見《2021年陸川縣赴廣西大學公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》）；

三、招聘條件、要求

招聘對象須具備和符合下列基本條件及要求：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，愛崗敬業；

2、遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；

3、具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行相應崗位的職責及義務，遵守單位的紀律；

4、具有履行崗位職責所需的身體條件；

5、具有相應的學歷和職業資格。報名考生應現場提供畢業證書、學位證書和執業資格證書（屬于2022年畢業生可在2022年7月31日前提供）。

6、具備《2021年陸川縣赴廣西大學公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》要求所需的崗位資格條件。

四、招聘程序、時間及報名辦法

（一）招聘程序

1、現場報名。1、現場報名。符合條件的考生，請于2021年12月16日上午9:00--12:30自愿自行依時到廣西大學（大學生活動中心）進行現場報名。報名時需提交《2021年陸川縣赴廣西大學公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才報名登記表》(可依公告下載填好，也可現場領表填寫）1份，交本人有效居民身份證、戶口本、畢業證或學生證、學位證、畢業生就業推薦表和學習成績表（2022屆畢業生須提供）、其他相關材料的原件和復印件（驗證后收復印件、退原件），本人近期正面免冠小2寸彩照2張。

2、資格審查。報名資格審查工作由招聘工作領導小組安排業務熟悉的工作組人員負責。對報考崗位所需的資格條件進行現場資格審核，資格審核合格，確定為面試人選。當招聘崗位資格審核合格人數超過1∶10的比例時增加筆試。

3、筆試。對于招聘崗位及報考人數超過1:10比例的崗位，加筆試。

（1）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值為100分。

（2）筆試范圍：公共知識，包括政治理論、法律常識等。

（3）筆試時間、地點：筆試時間在報名結束后的當天下午進行，具體時間與地點等另行通知。

（4）確定面試人選：依據筆試成績按1∶3的比例從高分到低分排序確定面試人選，筆試成績不設合格分數線。

4、面試

（1）組織面試。招聘小組根據實際組成面試工作小組進行面試，面試采用結構化面試方式進行，面試時間一般為10-15分鐘，主要對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者專業知識、綜合分析、臨場應變、解決實際問題、語言表達等能力。面試考官根據應聘人員的面試表現進行評分，面試滿分為100分。并依招聘崗位和面試成績由高分到低分按1:1比例確定入圍簽約人選。面試時間初定在報名或筆試結束后，地點安排在招聘報名點。

（2）簽訂就業協議或意向書。依招聘崗位和面試成績由高分到低分按1:1比例確定入圍簽約人選，填寫《陸川縣事業單位招聘急需緊缺（高層次）人才情況登記表》，經核實后，由用人單位和主管部門與擬聘人員簽訂《陸川縣招聘急需緊缺（高層次）人才簽約協議書》和《普通高等學校畢業生就業協議書》（“就業協議書”考生自備）。

因有考生放棄面試資格以及經批準不足1：3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1：3的，須達到如下規定的復試合格分數，才有資格簽訂就業協議，否則不能簽訂就業協議和進入體檢考察程序。

①計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1及以下的，面試成績必須達到65分及以上方為合格。

②計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，復試成績必須達到62分及以上方為合格。

③計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：3及以上的，不設定面試合格分數線。

5、體檢、考察

組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員錄用的體檢標準進行（體檢費用自理）?？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡刭|、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。體檢、考察時間原則上安排在2022年7月底或8月初進行，具體時間另行通知。

6、公示

對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網站進行為期5個工作日的公示。

7、聘用

公示結果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續（2022屆畢業生至2022年7月31日未取得相應畢業證書、學位證書及相應職業資格證的取消聘用資格），并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。

（二）工資福利待遇

本次招聘的重點領域急需緊缺（高層次）人才列入編制管理，工資福利待遇按照國家和自治區、玉林市有關規定執行。

其他補貼：如符合《陸川縣引進高層次人才暫行辦法》（陸辦發[2018]3號）規定且經認定為引進高層次人才的，按相應層次予以相應補貼。具體為：⑴安家補貼。對全職引進到我縣事業單位的博士和碩士分別給予每人每年稅后安家補貼3萬元、1.2萬元，連續發放5年。⑵住房補貼。對事業單位引進的博士第一年每人稅后7萬元，后四年每人每年稅后2萬元；碩士在陸川工作滿3年后，一次性發放稅后3萬元。⑶生活補貼。對事業單位引進博士和碩士分別發放每人每月1500元、500元的生活補貼。

（三）監督

考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

0775-7228139（縣紀委派駐縣委組織部紀檢組）監督舉報電話：

0775-7220911（縣紀委派駐縣人社局紀檢組）

五、相關要求

根據疫情防控工作的實際，考生在報名、面試和其他相關環節程序中須按疫情防控的有關規定（需佩戴口罩，持健康碼、行程碼入場，入場時自覺接受工作人員的體溫檢測等）執行；廣西區外的考生（含廣西籍在廣西區外工作、生活）還需提供距入場時48小時內的核酸檢測陰性報告。后續有新規定的，按新規定執行。

（縣委組織部干教人才股）咨詢電話：0775--7236050

0775--7223908（陸川縣人社局專技股）

（陸川縣人社局事業股）0775--7236082

附件：

1.2021年陸川縣赴廣西大學公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表.xls

2.2021年陸川縣赴廣西大學公開招聘重點領域急需緊缺（高層次）人才報名登記表.doc

3.個人健康承諾書.docx

2021年陸川縣赴廣西大學公開招聘重點領域急需

緊缺（高層次）人才領導小組辦公室

2021年12月8日

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來源鏈接：

http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t10927449.shtml