一、組織領導

招聘工作在南華大學黨委領導下進行，由校人力資源處具體協調組織公開招聘工作事宜，校紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合；

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

（六）應聘者需為南華大學2019屆應屆本科畢業生。

四、招聘專業、崗位、計劃及其他要求。

此次招聘崗位1個；計劃招聘專職輔導員兩名。詳見下表：

（一）招聘信息發布

通過南華大學辦公網向全校公開發布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間

2019年2月21日-2019年2月28日（周六、周日除外）。

2.報名地點

湖南省衡陽市常勝西路28號南華大學人力資源處603辦公室。

3.報名方式

采取現場報名的方式。

現場報名：請應聘者攜帶個人簡介、學歷、學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證及崗位要求的其他材料原件、復印件到南華大學人力資源處人事科報名。應聘者須保證所提供材料的真實性，提供虛假材料的取消應聘資格。

每位應聘者只能應聘一個崗位，多報者將報取消應聘資格。

（三）資格審查

根據招聘崗位要求對應聘人員進行資格及相關材料審查，通過審查的人員以電話或短信方式通知。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3:1的比例。

2、考試方式：招聘采取筆試、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的70%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識（含計算機知識和公文寫作）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試由自我介紹、試講和回答問題組成。主要考察應聘人員專業知識、業務素質、綜合分析和語言表達能力等。面試設合格分數線為70分（含70分），面試不合格不進入體檢程序。

3、考試時間和地點通過電話和短信的形式另行通知。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人員進入考察?？疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷搿⒌虏疟憩F、工作能力等情況，體檢或考察不合格者，不予聘用。根據綜合成績及體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審定。

六、聘用待遇

簽訂聘用合同，試用期兩個月。一經聘用，相關待遇按照《南華大學非事業編制合同制教職工聘用管理辦法（暫行）》和《南華大學非事業編制合同制教職工薪酬管理辦法（暫行）》執行。

七、其他

聯系人：蔣老師、熊老師

聯系電話：0734-8281285，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。

監督電話：0734-8281591（南華大學監察處）

報名地址：南華大學紅湘校區西苑辦公樓六樓603室

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