(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

(三)適應崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲,即1982年1月1日之后出生;具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲，即1977年1月1日之后出生;具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲，即1972年1月1日以后出生。其中，博士學歷或具有副高職稱、正高職稱的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需學科詳見崗位表“其他說明”。

(五)具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件(詳見崗位表)。應屆畢業生應于2022年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為2022年12月31日。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

報名

(一)報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳時間：2022年3月1日09:00-12月20日16:00;

2.資格初審時間：2022年3月1日09:00-12月21日16:00;

3.陳述申辯時間：2022年3月1日09:00-12月22日16:00;

4.異議處理時間：2022年3月1日09:00-12月23日16:00。

(二)網上確認

(1)應聘人員網上提交報名信息24小時后(節假日順延)可到報名網站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(3)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下。招聘部門(單位)根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避;

③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

考試科目、時間和實施辦法

考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)、學術成果等相關證明材料的原件，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。

考試方式為：①試講;②面試。試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講成績合格線為70分(滿分100分)。

面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分(滿分100分)。

試講和面試成績當場告知。報考崗位最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

體檢、考察

考核結束后，根據最終成績計算方法確定應聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若最終成績出現并列，按照面試成績高者優先的原則確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。

招聘政策咨詢

南京工程學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118042

聯系人：陳老師

招聘工作監督

南京工程學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：025-86118333

聯系人：楊老師

招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

相關附件下載:003cqc

南京工程學院2022年第1批公開招聘教師公告 - 崗位表

原標題：2022年江蘇南京工程學院第1批招聘教師公告

(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)