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為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘21名工作人員?，F將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北理工學院地處華夏青銅文化發祥地、長江中游城市群區域性中心城市湖北省黃石市。校園依山傍水、環境優美，是育人的圣地、學術的殿堂。學校是一所以工為主，工理結合，工、理、經、管、醫、文、教、藝等學科門類協調發展的省屬普通本科高校，是湖北省教育廳首批開展轉型發展試點工作的高校之一，是湖北省高校應用型聯盟首屆輪值主席單位，為“全國創新創業典型經驗高校”。學?，F有專任教師1146人，其中教授107人，博士345人。學校各類教學、科研平臺資源豐富，現有5個湖北省楚天學者設崗學科，4個省級重點學科，“環境科學與工程學科群”為省級優勢特色學科群，環境工程專業成功入選國家級“一流本科專業建設點”、“臨床醫學”學科為《基本科學指標數據庫》ESI全球排名前1%學科。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6．具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北理工學院2023年第三批專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應聘

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6. 法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名時間與方式

1.報名時間：

（1）學歷要求為博士研究生的崗位，報名時間自公告發布之日起至2023年12月31日，招滿即止；

（2）學歷要求為碩士研究生的崗位，報名時間自公告發布之日起至2023年9月28日。

2.報名方式：

采取網上報名的方式，應聘者應同時向教師工作部、人事處和設崗部門（學院）投送電子郵件。

教師工作部、人事處聯系電話：0714-6354262；電子郵箱：hblgrsc@hbpu.edu.cn。

設崗部門（學院）聯系方式見《湖北理工學院2023年高層次人才（教師）招聘簡章（二）》。

（二）資格審查

1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，其他以此類推；博士研究生畢業證、學位證取得截止時間為2023年12月31日，碩士研究生畢業證、學位證取得截止時間為2023年7月31日，國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；報名所需其他各類證件資料須于2023年12月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2.資格審查所需材料為本人有效身份證、各階段學歷學位證書、國（境）外畢業生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、學歷學位認證報告、執業資格證書、各類榮譽證書等，資格復審時提供相關證件原件、復印件。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

3.招聘計劃與資格審查合格報考人數不足1：3的，保留該崗位，以實際資格審查合格人數為準。

五、考試考核

考試考核方式采取筆試、面試（試講）的形式進行。

（一）筆試

1、學歷要求為博士研究生的崗位免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。

2、學歷要求為碩士研究生的崗位資格審查合格人數少于20人時免筆試，否則需筆試。

3、筆試主要考察應聘人員的綜合素質、崗位所需專業知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。

4、依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例入圍面試。筆試成績末位并列的，全部進入面試。小于1：3的，根據實際人數進入面試。

5、筆試時間和地點另行通知。見本單位網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試采取試講的方式進行，對應聘者從教育教學能力和科研能力等方面進行考核。

面試實行百分制，滿分100分，當場評分。實際參加面試人數與崗位計劃數比例等于或小于1：1的，實行面試最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上，方能進入下一環節。

面試時間和地點由學校用人單位另行通知。

（三）總成績計算方式

免筆試的崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%。需要筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

成績可在本單位網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）進行查詢。

六、體檢、考察

（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

（三）考察工作由學校用人單位黨組織負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行再次復審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘用人選資格，由學校根據工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示及備案

（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在本單位網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）面向社會公示，公示期7個工作日。

（二）公示期間如收到問題反映，由湖北理工學院人事處調查核實。

（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

（一）經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。

九、違紀違規處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和本單位網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發布網站，本單位網站（http://rsc.hbpu.edu.cn）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0714-6354262

監督舉報電話：0714-6351902

附件：湖北理工學院2023年第三批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202309/t20230916_4843388.shtml