一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具有良好的組織、溝通能力及團隊精神，愛崗敬業，責任心強，能獨立完成任務；工作積極主動，有較強服務意識；

（三）身心健康；

（四）具備招聘崗位的其他條件。

二、招聘崗位、任職條件、薪酬水平

（一）設計總監

1.崗位職責

（1）負責新校區項目的前期設計管理工作，包括編制設計工作計劃、設計任務書、設計合同，組織設計單位考察等；

（2）負責與設計單位溝通聯絡，落實學校規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹；

（3）負責項目各階段各分項設計質量和進度管理，對建筑行業中的新技術、新工藝進行研究論證，為建設項目提出合理化建議，并參與協調解決項目設計中出現的技術問題；

（4）協調項目各專業設計師之間的工作配合，組織各階段的設計圖紙內部審核把關；

（5）配合辦理相應的報批報建手續；

（6）負責新校區建設過程中的設計變更審核、技術和質量管理、工程造價控制等；

（7）參加竣工驗收及試運營工作，參與項目后評價；

（8）完成學校交辦的其他相關工作。

2.任職條件

（1）建筑設計相關專業，正規院校全日制大學本科及以上學歷，高級職稱，國家一級注冊建筑師資格；

（2）具有10年以上大型甲級設計院建筑設計工作經歷，擔任過大型項目負責人，具有大型公共建筑和住宅設計經驗；

（3）具有大學新校區建設或大學校園建筑設計經驗者優先。

3.薪酬水平

40萬/年起，具體面議。

（二）建筑設計師

1.崗位職責

（1）配合設計總監做好設計管理，與設計單位溝通，落實學校設計要求；

（2）做好項目建筑結構專業圖紙審核工作，提出合理化建議，對本專業設計成果質量負責；

（3）配合指揮部其他部門做好施工階段本專業的質量監督管理工作；

（4）完成學校交辦的其他相關工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優良，身體健康，敬業精神和責任感強；

（2）建筑設計相關專業，正規院校全日制大學本科及以上學歷，具有5年以上行業工作經歷；

（3）熟練使用建筑設計相關軟件，具有較強的業務能力和溝通能力；

（4）具有大型公共建筑設計經驗；

（5）bim設計經驗者優先。

3.薪酬水平

15萬/年起，具體面議。

（三）電氣工程師

1.崗位職責

（1）負責新校區供配電方案編制，以及方案階段及初步設計、施工圖設計階段的強弱電專業技術定案；

（2）負責審核電氣專業初步設計及施工圖設計圖紙以及相關報告，參與所有施工圖項目的綜合設計評審；

（3）參加電氣工程技術指導和施工質量檢查，參與重要電氣設備選型論證，負責電氣專業工藝和技術把關；

（4）負責施工過程中的質量把關、進度控制、設計變更等方面的管理、監督、協調，參加電氣專業工程竣工驗收；

（5）完成學校交辦的其他相關工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優良，身體健康，敬業精神和責任感強；

（2）電氣相關專業，正規院校全日制大學本科及以上學歷，具有注冊電氣工程師執業資格；

（3）具有10年以上行業工作經歷，其中有3年以上大型甲級設計院工作經歷，獨立承擔過大型公共建筑電氣設計或者項目管理；

（4）熟悉本專業各項規范、規程和最新技術發展動態，了解項目設計過程中各專業的配合流程，能看懂建筑施工圖紙；

（5）具有智慧校園建設經驗優先。

3.薪酬水平

20萬/年起，具體面議。

（四）市政工程師

1.崗位職責

（1）負責新校區建設過程中市政（道路、橋梁、給排水、景觀、消防等）設計管理，包含編制設計計劃、設計任務書、設計合同，組織設計單位考察等；

（2）負責與設計單位聯絡溝通和本專業工程圖紙審核工作，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段完整貫徹和表現，對本專業設計成果質量負責；

（3）參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作；

（4）配合指揮部其他部門完成施工階段本專業的施工管理和質量監督，實現合同管理各項任務和目標；

（5）參與市政工程中間驗收、竣工驗收，保證工程項目及時交付使用；

（6）完成學校交辦的其他相關工作。

2.任職條件

（1）為人正直，品德優良，身體健康，敬業精神和責任感強；

（2）市政相關專業，正規大學本科及以上學歷，中級及以上職稱，具有一級注冊建造師（市政公用工程）職業資格；

（3）具有10年以上行業工作經歷，熟悉國家和地方相關政策、法律法規和技術規范；

（4）熟悉本專業設計流程，具有較強的組織管理和溝通協調能力，有獨立組織管理大型市政公用工程設計施工經驗；

（5）有大型設計院工作經歷優先。

3.薪酬水平

20萬/年起，具體面議。

三、用人形式

人才派遣

四、招聘程序

（一）報名申請

1、有意應聘并符合條件者，請將以下材料發送至聘用管理科郵箱：，郵件主題為：姓名+崗位名稱+高校人才網。

（1）個人簡歷；

（2）畢業證書及學位證書掃描件；

（3）職稱證明、職業資格證書等相關證明材料掃描件。

2、報名截止時間：2018年11月29日17點。

（二）考核

學校組成考核小組組織面試考核，確定擬聘人員。

（三）公示

面試通過的擬聘人員，在校園網上進行公示，公示期為7天。

（四）接收手續

公示無異議者，按照學校規定辦理后續相關手續。

五、聯系方式

聯系人：雷老師

聯系電話：025-84395361

南京農業大學人事處

2018年11月14日

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