發布:2023-05-26 15:14:37 關注:18084次
根據學校事業發展與人才隊伍建設需要,2022年我校面向海內外誠聘英才,現就招聘要求和待遇等公告如下:
一、高水平博士招聘條件及待遇
(一)基本要求
1.年齡在45歲以下(1977年1月1日以后出生),身心健康,品德良好,熱愛教育事業,具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,能勝任崗位工作要求。
2.需在2022年12月底前取得博士畢業證、學位證,留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
3.專業及研究方向須符合我校人才招聘計劃要求,并在各學習階段的專業方向一致或接近。
(二)招聘計劃(詳見附件)
(1)A類博士
國內(外)高水平大學或科研院所博士畢業或博士后出站,學術基礎深厚,學術思想活躍,富有創新精神,具備較強發展潛質。
待遇:提供安家費40萬元,科研啟動經費自然科學類40萬元,人文社科類30萬元。
(2)B類博士
國內(外)高水平大學或科研院所博士畢業或博士后出站,具有良好的科研工作基礎和發展潛力,并取得優秀的學術成果。
待遇:提供安家費35萬元,科研啟動經費自然科學類30萬元,人文社科類25萬元。
(3)C類博士
國內(外)高水平大學或科研院所博士畢業或博士后出站,符合學校崗位要求,具有較強的實踐能力和創新能力。
待遇:提供安家費30萬元,科研啟動經費自然科學類25萬元,人文社科類20萬元。
其他待遇
(1)3年內執行副教授三級崗位績效工資。成果特別突出并符合學校副教授直聘條件的,經評審后可聘任相應副教授專業技術崗位。
(2)具有博士后經歷,增加2萬元引進人才補貼;具有副高職稱,增加3萬元引進人才補貼;具有正高職稱,增加5萬元引進人才補貼。
(3)安家費分三年支付。購買校內博士人才房,安家費可一次性沖抵購房款?;蛱峁┬戎苻D房,或提供2年租房補貼(2.5萬元/年)。(夫妻均按博士引進的只執行1套住房政策)
(4)配偶安置實行“一事一議”,為子女提供優質基礎教育就學條件。
(5)按陜西省相關政策納入事業編制管理。
二、高層次人才引進對象及待遇
1.國內外頂尖人才
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員等,或具有相當水平的國內外頂尖人才。待遇實行“一人一議”政策。
2.學科領軍人才
學術造詣精深,在國內外相關學科研究領域已取得公認的重要成就,對學科建設和科學研究工作有創新性構想,具有凝聚多學科協同攻關,達到國內外領先水平能力的人才。
(1)聘期內無償提供不低于200平米住房1套,享受購房補貼。提供安家費70萬元,科研啟動經費自然科學類500-1000萬元、人文社科類200萬元。
(2)執行協議工資100-120萬元/年。
(3)成果突出者,待遇實行“一人一議”。
3.學科帶頭人
有較高的學術素養,在省內外學術領域具有較高的學術聲譽,有創新性工作思路,具備較強的團結協作精神和學術組織管理能力,能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動,引領相關學科進入省一流學科領先行列。
(1)聘期內無償提供不低于170平米住房1套,享受購房補貼。提供安家費60萬元,科研啟動經費自然科學類100-400萬元、人文社科類100萬元;
(2)執行協議工資60--80萬元/年;
(3)成果突出者,待遇實行“一人一議”。
4.學術帶頭人
在相關學科領域具有一定的學術成就和知名度,在本學科領域具有一定的影響力,具備擔任學術方向帶頭人的能力與水平。
(1)聘期內無償提供不低于150平米住房1套,享受購房補貼。提供安家費50萬元,科研啟動經費自然科學類100萬元、人文社科類50萬元;
(2)執行協議工資40--60萬元/年;
(3)成果突出者,待遇實行“一人一議”。
三、接收程序
1符合條件且有意應聘的人員,請將個人簡歷、學歷(學位)證書、成果、獲獎證書等材料,以壓縮文件形式發送至各應聘學院和學校高層辦郵箱。郵件主題欄填寫格式為:學歷-專業-姓名-應聘學院。
2經初審符合條件的人員,將通知參加試講時間。
3凡來校參加試講人員提供住宿并報銷往返交通費(火車、汽車票)。
聯系人:解老師 聯系電話:0911—2650073
郵箱:yadxgcb@163.com。
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