南華大學創建于1958年,由原中南工學院、衡陽醫學院與核工業第六研究所合并組建而成,是工業和信息化部、生態環境部、國家衛生健康委員會、國家國防科技工業局、中國核工業集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學,是國家中西部高校基礎能力建設工程支持建設高校、教育部批準的卓越工程師、卓越醫生教育培養計劃單位、湖南省國內一流大學建設高校、本科一批招生院校。學校坐落在湖南省衡陽市,現有紅湘和雨母兩個校區。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合學校發展實際需求,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,南華大學成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設南華大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。南華大學紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位9個,招聘計劃35名,其中專業技術崗

位計劃招聘34名,管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學人力資源處網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年5月13日0:00至2024年5月22日24:00。

2.報名方式

采取網上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。請應聘人員登錄南華大學人力資源處網站快速通道人才招聘系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、南華大學人力資源部網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份,需手寫簽名并掃描為PDF或圖片格式上傳報名系統;

(2)本人有效身份證(正反面)掃描件、各階段學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料;

(3)招聘崗位要求專業研究方向的,須提供研究方向證明(加蓋畢業學院公章)或有標注研究方向的研究生成績單(加蓋畢業學校教務處或研究生院公章);

(4)政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)的,應聘人員必須提供黨員證明(由所在黨組織開具,并加蓋所在黨組織公章,落款時間為2024年3月1日以后);

(5)崗位要求有工作經歷的,必須提供相關工作經歷證明,寫明工作起始時間和工作崗位,并加蓋工作單位人事部門公章;

(6)現階段有工作單位的應聘人員需由所在單位人事部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年8月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年4月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,但須同時取得學歷學位證書。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提交的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在南華大學人力資源處網站公布。

2.復審:采取現場審核的方式,考生需將報名材料原件及復印件交招考單位審查。資格復審時間、地點在南華大學人力資源處網站進行公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A、B、C、D崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試內容為馬克思主義理論、思想政治教育、教育學、心理學、時事政治、公文寫作等基礎知識和能力,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人員(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員業務素質、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等,總分100分。

(2)E崗位:采取筆試、面試、試教相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員對心理健康教育知識的掌握程度,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加面試人員(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的綜合分析能力和職業發展潛力,總分100分。

試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定參加試教人員(分數并列者一并入圍)。試教采取授課的形式,主要測試應聘人員專業知識、業務素質、語言表達能力,總分100分。

(3)F、G、H、I崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格審查復審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員對黨的創新理論、公共基礎知識和對應崗位的專業知識等的掌握程度,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單(分數并列者一并入圍)。面試采取結構化面試,主要測試應聘人員的綜合分析能力、職業認知、語言表達及與崗位的匹配度等,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試教等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、試教均須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明),缺少證件的考生不得參加考試。

各環節招聘事宜通過南華大學人力資源處網站通知,請應聘人員隨時關注南華大學人力資源處網站。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南華大學人力資源處網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734—8282653(校黨委學生工作部),

0734—8281285(校人力資源處)

舉報電話:0734—8281591(校紀委辦公室)