一、學校概況

合肥工業大學是中華人民共和國教育部直屬全國重點大學，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。學校2005年成為國家“211工程”重點建設高校，2009年成為國家“985工程”優勢學科創新平臺建設高校，2017年進入國家“雙一流”建設高校行列。學校深懷“工業報國”之志，秉承“厚德、篤學、崇實、尚新”的校訓，以“培養德才兼備，能力卓越，自覺服務國家的骨干與領軍人才”為人才培養總目標，形成了“工程基礎厚、工作作風實、創業能力強”的人才培養特色。學校大力實施“人才強?！睉鹇?，多措并舉持續提升師資隊伍建設水平，高層次人才培育引進工作成效顯著。學校現有專任教師2400余人，擁有兩院院士、國家杰出青年科學基金獲得者、優秀青年科學基金獲得者等各類高層次人才100多人，“斛兵學者”“黃山學者”崗位人才200多人。入選“全國高校黃大年式教師團隊”2個。

二、流動站概況

材料科學與工程博士后科研流動站依托合肥工業大學材料科學與工程學院，于2007年獲批。學院現有材料科學與工程一級學科博士點、博士后流動站，包含材料加工工程、材料學、材料物理與化學、復合材料、數字化成型5個二級學科博士點；材料與化工專業學位碩士點。材料學科位列全球esi排名前2‰，學科評估等級b。學院建有一批省部級以上的科研基地平臺，為學科發展和人才培養提供強有力的支撐。

學院在高性能金屬材料、功能晶體材料、先進粉末冶金材料、納米功能材料與器件、新能源材料與器件、先進材料成型及加工技術等六大主力方向形成了明顯特色與優勢。近五年來，學院牽頭主持國家級重大重點項目、國家自然科學基金項目、軍工項目等100余項，企業委托課題130余項，科研項目經費2.4億元。取得了一批具有自主知識產權和良好產業化前景的科研成果。

三、招收領域

招收領域明細表（請點擊鏈接查看詳情）

四、招收條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，身心健康，品行端正。

2. 遵守職業道德和學術規范，具有良好的思想政治素質和師德師風。

3. 一般應為35周歲以下、新近畢業的博士畢業生。在國（境）外取得博士學位，或學術成就特別優秀者，進站年齡可放寬至40周歲。

五、招收類型

材料科學與工程學院根據學科發展和科學研究需要招收的全職學科博士后，進站后人事檔案轉入合肥工業大學，分為a、b兩類。

a類: 具有優秀的學術背景和科研能力，學術成果突出。

b類：具有扎實的專業基礎和較好的科研潛力。

六、待遇保障

1.薪酬待遇

學科博士后聘期內按合同制人員進行管理，繳納企業職工社會保險。學科博士后聘期內采用崗位薪酬，根據招收類型，薪資分別為：

學科博士后a類：崗位薪酬每年不低于35萬元（稅前）（學校、省市承擔35萬元，合作導師、學院可自主配套薪資）。

學科博士后b類：崗位薪酬每年不低于25萬元（稅前）（學校、省市承擔25萬元，合作導師、學院可自主配套薪資）。

學校設立“尚新”博士后特別津貼，對表現優秀的在站學科博士后進行資助，資助金額8-30萬元。

2.科研支撐

學校或學院為學科博士后提供不少于5萬元的科研啟動費，還擁有一流的分析檢測設備和高端的成果轉化平臺。

3.子女入學

學校擁有優秀的子女入學條件，學科博士后的子女可申請到合肥工業大學幼兒園、附屬中學就讀。

4.申請教職

博士后在站期間表現優秀的，出站可申請教職崗位，特別優秀者可按優先通道申請。

七、招收程序

申請人填寫合肥工業大學學科博士后引進審批表等材料（見附件），向材料科學與工程學院提交申請，并提供近5年代表性學術成果等有關材料。學院對申請人的思想政治素質、師德師風表現、心理健康、學術誠信、學術水平、發展潛力等進行評價，經學院學術委員會審核、學院黨政聯席會議審議后，將擬招收人選相關材料報送人事處。人事處審核通過后提交學校人事工作委員會審定，報安徽省博士后管理辦公室審批。審批通過后辦理入職手續，如有特殊情況不能如期報到者，應向學院和人事處提交書面說明材料。無正當理由逾期者，學校有權取消入職資格。

八、聯系方式

流動站負責人：周如龍

流動站秘書：王衍

聯系方式：13855150682

郵箱：wyan@hfut.edu.cn

詳細信息請關注合肥工業大學材料科學與工程學院( https://mse.hfut.edu.cn)網站相關通知。

鍛造一流材料 培育一流人才

合肥工業大學材料科學與工程博士后科研流動站歡迎您！

附件：合肥工業大學學科博士后招收審批表

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