為組建一流教師隊伍，加快推進“雙一流”建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就安徽大學2021年度教學科研崗位招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘對象

海內外優秀博士及高層次人才。

三、招聘崗位

我校2021年度招聘崗位及人數詳見《安徽大學2021年度教學科研人員公開招聘計劃》（附件1）。

四、招聘條件

應聘者應符合以下條件：

（一）思想政治水平。熱愛祖國，熱愛高等教育事業，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。遵守憲法和法律，未受過任何紀律處分及刑事處罰。為人師表，品行端正，具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育、教學能力，掌握現代教育技術技能，能以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

（二）身心條件。身心健康，能適應崗位工作的要求，且達到《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中規定的體檢合格標準。

（三）業務條件。學歷、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件，緊缺專業人才具有高級職稱者學歷可放寬至碩士。

（四）年齡條件。具有教授（正高）職稱或達到教授水平者，年齡一般在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；博士原則在35周歲以下（1986年1月1日以后出生）。具有海外背景、博士后等工作經歷放寬到40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

（五）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

五、報名

本批次崗位招聘工作自計劃公布之日起啟動。各崗位具體招聘考核時間由崗位所在具體用人單位根據工作安排確定，招滿為止。

應聘者通過安徽大學人事處網站“人才招聘” 平臺()登錄，應聘者注冊后選擇具體應聘崗位并提交個人簡歷。具體招聘單位組織資格初審并通知通過資格初審的應聘者參加考試、考察。應聘者可在招聘平臺及時查詢招聘進度。

報名后沒有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

六、資格初審

應聘者提交簡歷材料后，應聘崗位所在單位對應聘者進行資格初審，應聘者可通過系統中的“應聘進程查詢”了解應聘最新進展。

七、考試考核

考試形式由各具體用人單位根據招聘專業屬性確定，具體將采取筆試、試講、專業技能測試、結構化面試等方式進行，主要考查應聘者專業能力、邏輯思維、協調應變、言語表達和儀表舉止、潛能、實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力、教學效果和實際操作技能等綜合能力?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將由具體用人單位另行通知。

參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業生提供就業推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均為原件）。

八、成績計算及合成

成績實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。達到每個環節最低分數線者，方可進入下一環節。

九、體檢與考察

體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

十、審議、公示

擬聘用人員經各具體用人單位黨政聯席會議審議、人事處復審后，報學校審核。擬聘人員名單將在學校網頁公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各具體用人單位通知來校簽訂就業協議，并由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，學校按照規定報批后，與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。

對考察、體檢合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，且不得低于筆試和面試設定的最低分數線。

十二、有關待遇

引進人才除薪酬待遇外，還享受學校提供的條件建設與科研啟動費、安家費，具體標準參見《安徽大學2021年引進人才待遇及支持條件參考標準》（附件2）。

（一）緊缺人才學科專業引進的人才將享受比一般專業更高的進校待遇，根據緊缺程度分為a類和b類，名錄如下：

a類緊缺人才學科專業：馬克思主義哲學、馬克思主義理論、光學/光學工程、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程、電氣工程、工商管理（會計方向）、集成電路科學與工程、電子科學與技術、知識產權法。

b類緊缺人才學科專業：化學工程與技術、機械工程、儀器科學與技術、食品科學與工程、藥學、生物醫學工程、環境科學與工程、新聞傳播學、圖書館學（出版方向）、金融學、統計學、財政學、工商管理（財務管理、電子商務、人力資源管理方向）、管理心理學、德語、法語、外國語言文學（外國文學與文化研究方向）、法學（國際法學、互聯網法學、憲法與行政法方向）、公共管理、政治學。

以下第五至第八層類人員安家費可上浮20%（不重復上浮）：海歸人才和具有工程研發背景且已取得一定應用研究成果的人才；引進于國內外集成電路核心機構與平臺，研究方向（尤其是博士論文）與集成電路直接相關且引進后進入學校集成電路創新平臺工作的人才；屬于安徽省及長三角一體化戰略性新興產業急需的高精尖缺人才。

馬克思主義學院、人工智能學院、集成電路學院引進的第五至第八層類人才安家費可上浮20%，信息材料與智能感知安徽省實驗室、互聯網學院引進的博士畢業于“985”高?；蛴幸荒暌陨虾Ｍ饨洑v的第五至第八層類人才安家費可上浮20%。

為優化學緣結構，如確需選留本校培養的博士畢業生，一般應達到第六層類及以上水平。

特別優秀人才，可按照“一人一議”原則，享受引進待遇。

十三、有關事項

（一）招聘工作在校紀委辦公室和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，各具體用人單位紀委（紀檢委員）全程參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。安徽大學紀委辦公室監督電話：0551-63861581。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到上班，否則學校將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料；無聘用單位的，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

（四）本招聘啟事最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如對招聘工作有不明之處或網上應聘過程中遇到系統網絡等問題，請與我校人才辦聯系，聯系人：程老師，聯系電話：0551-63861962。

特此公告。

附件：

附件1：安徽大學2021年度教學科研人員公開招聘計劃.xlsx

附件2：安徽大學2021年引進人才待遇及支持條件參考標準(1).xlsx

安徽大學

2021年4月13日

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學校簡介

安徽大學(anhui university)是國家“雙一流”建設高校，安徽省人民政府與教育部共建高校、安徽省人民政府與國家國防科技工業局共建高校，安徽省屬重點綜合性大學。

安徽大學歷史悠久，1928年創建于當時省會安慶市，是安徽現代高等教育的開端。1958年9月16日，毛澤東同志親筆為學校題寫校名，這一天被定為校慶日。90余年來，安徽大學勇擔民族復興大任，承繼地方文化傳統，與國家共命運，與時代同發展，始終秉承“至誠至堅、博學篤行”校訓，堅持“質量立校、人才強校、特色興?！?，不斷奮力前行，始終追求卓越。繼上個世紀90年代入選國家“211”建設高校之后，進入新時代，學校又成功入列國家“雙一流”建設高校，并成為合肥綜合性國家科學中心教育科研區核心成員單位。學校累計培養了30余萬名優秀畢業生，產出一批又一批高水平科研成果，是我省高層次人才培養的重要基地和區域創新體系的重要力量，為國家特別是安徽省經濟社會發展提供了有力的人才支撐和智力支持，做出了重要貢獻。

安徽大學辦學條件一流，擁有較為完整的學科門類，建成了完善的人才培養體系?，F有四個校區和一個大學科技園，校園面積達3200余畝，建筑面積126萬平方米，館藏紙質圖書350余萬冊，建設了一流水平的網絡教學平臺。校園環境幽雅、景色宜人，是讀書治學的理想園地?，F有理學、工學、文學、歷史學、哲學、經濟學、法學、管理學、教育學、藝術學等10大學科門類，有2個國家級重點學科、25個省級重點學科；學?，F有15個博士學位授權一級學科和1個博士學位授權二級學科、32個碩士學位授權一級學科和2個碩士學位授權二級學科、以及28個專業碩士學位授權類別，形成了本科、碩士、博士等完整的高層次人才培養體系，并建有13個博士后科研流動站。

安徽大學始終以立德樹人為根本任務，重視學生德智體美勞全面發展。堅持科教融合，深入開展校校、校地、校企協同創新，重視國際合作，廣泛匯聚人才培養資源。安徽大學堅持“人才強校”戰略，高度重視師資隊伍建設，形成了以兩院“院士”，國家“杰青”、“優青”、“萬人計劃”領軍人才等為引領，層次更為清晰、結構更趨合理、具有一定國際化程度、適應學校發展需要的師資隊伍，并已在多個學科領域中形成了有特色、有影響、有潛力的學科團隊，培育產生一批如“自然指數上升之星”“全球高被引科學家”等一流人才。現有在編教職工2800余人，其中教學科研人員1800余人，具有副高以上職稱者900余人。學校先后涌現出一批師德高尚、學風優良的教師，如被譽為“羅馬法活字典”的法學泰斗周枏教授、“愛教育、愛科學、愛學生、輕名利、重奉獻”的高尚師德典范李世雄教授、“全國扶貧狀元”“全國勞動模范”何家慶教授等，引領建設優良的教風學風校風。

安徽大學立足綜合性學科特色，著力提升學科科研水平。學校著力建設物質科學與信息技術研究院、徽學與中國傳統文化研究院、創新發展戰略研究院以及與合肥市共建綠色產業技術創新研究院，帶動各學科交叉創新發展，促進科技成果產業化。先后建成以國家地方聯合工程實驗室、國家級“2011協同創新中心”分中心、教育部人文社科重點研究基地、教育部重點實驗室、安徽省實驗室、安徽省技術創新中心、安徽省重點實驗室、教育部工程研究中心、國際聯合研究中心、教育部國別和區域研究中心為主的科研平臺。近年來，學校先后承擔了近百項國家重大重點項目，獲國家及省部級科研獎勵百余項。學校有4個學科進入esi全球前1%，其中材料科學esi全球排名達前5.05‰。學校共建、共享穩態強磁場等國家大科學裝置，建設集成電路先進材料與技術研究設施，建成球差校正電鏡中心、微納加工中心、低溫物性測量中心、特殊材料樣品制備中心等世界一流的材料科學綜合實驗研究平臺。學校人文社會科學優勢明顯，國家社科基金立項數長期保持全國高校前列。立足教育部首批人文社科重點研究基地，牽頭組建安徽省高校徽文化傳承創新聯盟，召開首屆徽學學術大會，引領帶動徽文化研究、保護和傳承工作，打響徽文化品牌。古文字研究團隊先后承擔國家級項目8項，兩次獲得教育部人文社科優秀成果一等獎。藏有古籍善本11萬余冊、徽州文書近7萬件，所藏戰國竹簡是出土先秦珍稀文獻，具有重大學術意義。

在“至誠至堅，博學篤行”的校訓精神指引下，一代代安大人潛心耕耘、勵志踐行，使得學校的建設發展不斷向前推進。作為合肥綜合性國家科學中心教育科研區核心成員單位和安徽省系統推進全面創新改革試驗區建設試點高校，安徽大學正全面融入長三角一體化發展戰略，奮力推進“雙一流”加快、特色、高質量建設，努力為現代化五大發展美好安徽建設和全面建成小康社會做出新的更大貢獻。面向未來，安徽大學奮發圖強、開拓創新，正朝著建設國際知名、國內一流高水平大學的奮斗目標闊步前進！

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