湖南師范大學2021年第二批教師崗位(含輔導員)公開招聘公告

湖南師范大學創建于1938年，位于歷史文化名城長沙，主校區西偎麓山，東瀕湘江，是國家“211工程”重點建設大學、國家“雙一流”建設高校，2018年進入教育部與湖南省政府共建“雙一流”高校行列。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合學校工作需要，面向海內外公開招聘教師?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持人崗相適，注重專業能力和綜合素質相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個；招聘計劃22名，全為專業技術崗位（詳見附件）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南師范大學網站（http:// www.hunnu.edu.cn）等面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

2021年5月26日至5月31日。

2.報名方式及要求

采取網絡報名方式，每人限報一個崗位。請應聘者登陸湖南師范大學人事處網站，點擊“人才招聘”欄目中相應模塊進入報名系統，注冊賬號，填寫報名信息，并分類上傳本人有效身份證、各階段學歷學位證（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的其他相關材料等。2021年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2021年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

學生干部任職證明、工作經歷證明須加蓋單位公章。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2021年4月30日為截止日期。

（三）資格審查

學校根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在應聘學院（學術帶頭人、專任教師崗位）或人事處（ 中學教師、輔導員崗位）網站公布。

（四）考核

1.開考比例

1—8號崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。

9-14號崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考核方式

（1）1—8號崗位采取“學術評議”和“教學水平及綜合素質考核”相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，兩項考核各占綜合成績的50%。

學術評議：主要對考核對象提供的學術成果（兩件代表作）進行評議。

教學水平及綜合素質考核：采取授課等形式進行，主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核和綜合素質考察。

設置綜合成績合格分數線85分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃?？己私Y果在應聘學院網站公布。

（2）9號崗位采取“筆試”和“試教”相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、試教占綜合成績的40%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，主要測評考核對象數學解題能力。

試教：根據筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍試教人選。采取授課的形式進行，主要對考核對象進行教學水平、教學能力考核考察。

設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如應聘人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃?？己私Y果在人事處網站公布。

（3）10-14號崗位采取“筆試”和“面試”相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，兩項考核各占綜合成績的50%。

筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統一組織的筆試。筆試主要考察應聘者對輔導員職業能力相關知識的掌握程度以及分析問題、解決問題的能力，采取閉卷方式。

面試：根據應聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試，主要考察應聘人員業務素質、綜合分析及解決問題能力、語言表達能力、人際溝通能力等。

設置綜合成績合格分數線為70分（含70分），如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。考核結果在人事處網站公布。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的， 1—8號崗位以學術評議成績排名為準，9號崗位以筆試成績排名為準，10-14號崗位以面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、身心健康等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在湖南師范大學人事處網頁公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。學校為新聘用的優秀博士專任教師提供人才引進待遇，具體根據引進人才的學術背景、學術水平、科研成果等協商。

咨詢電話：0731-88872231（學校人事處）

舉報電話：0731-88872206（學校監察處）

湖南師范大學

2021年5月17日