內蒙古包頭醫學院2019年度公開招聘工作人員簡章

截止日期：2019年10月12日

一、學校簡介

（一）學校本部

包頭醫學院成立于1958年，坐落于內蒙古自治區包頭市，占地面積67萬余平方米，建筑面積26萬余平方米。經過60年建設和發展，已形成集全日制本科教育、研究生教育、繼續教育、職業教育為一體的辦學格局，以醫學為主，管理學、理學、法學、文學、教育學多學科協調發展的學科體系。學校有16個二級學院，有11個臨床醫學院，開設20個本科專業。有自治區級品牌專業5個，自治區級重點建設專業2個。學?，F有3個碩士學位授權一級學科，4個碩士專業學位授權一級學科，2個碩士學位授權二級學科?，F有國家臨床重點建設?？?個；5個自治區臨床醫學領先學科，4個臨床醫學重點學科；3個內蒙古自治區高等教育系統重點學科，2個內蒙古自治區重點培育學科。建有內蒙古自治區級重點實驗室4個，內蒙古自治區醫療衛生系統重點實驗室2個，內蒙古自治區級實驗教學示范中心5個，內蒙古自治區工程技術研究中心4個。學校有附屬醫院、教學醫院和實習醫院共計43所，其中2所為直屬附屬醫院。有預防醫學專業實踐教學基地22個、藥學專業實踐教學基地18個、法醫學專業實踐教學基地13個，還有其他專業實踐教學基地26個。

（二）第一附屬醫院

內蒙古科技大學包頭醫學院第一附屬醫院建于1957年，占地面積5.76萬平方米，建筑面積11萬平方米。以學科齊全、技術力量雄厚、特色?？仆怀?、多學科綜合優勢強大享譽內蒙古，是一所承擔著醫療、急救、教學、科研、預防、保健和康復任務的**甲等醫院。先后獲得“全國醫藥衛生系統先進集體”、“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國先進基層黨組織”、“全國百姓放心示范百佳醫院”、“自治區百佳醫院”、“自治區百姓口碑金鉆獎醫院”等榮譽稱號。

（三）第二附屬醫院

包頭醫學院第二附屬醫院建院于1951年，現為一所集醫療、教學、科研、康復、急救、預防、保健于一體的大型**乙等綜合醫院。占地面積4萬平方米，建筑面積10萬平方米，開放床位700張。醫院有專業技術科室40余個，其中自治區領先和重點學科3個（消化內科、急診醫學科、心內科）；自治區中醫特色重點建設?？?個（針灸科）；包頭市領先和重點學科7個（消化內科、急診醫學科、皮膚性病科、眼科、呼吸科、腎內科、針灸科）；

醫院先后被確定為國家“愛嬰醫院”、“全國百姓放心示范醫院”、“**sos救援中心合作醫院”、國家消化系統疾病臨床醫學研究中心、“一帶一路‘友誼’消化內鏡直通車萬里行”內蒙古總站、自治區首批住院醫師規范化培訓專業協同基地等。并榮獲自治區“文明單位”、“文明醫院”、“自治區高校工委先進基層黨組織”、中國醫院協會“第四屆全國醫院文化建設先進單位”等榮譽稱號。

二、招聘計劃

2019年，包頭醫學院面向社會公開招聘工作人員180名，其中，校本部40名，第一附屬醫院100名，第二附屬醫院40名。其中，設置了一定比例的崗位招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）和蒙漢兼通人員。具體崗位和要求詳見《包頭醫學院2019年自主公開招聘**工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

（一）“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

（二）“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳、包頭市就業局牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

（三）“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

（四）“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。報考定向招錄蒙漢兼通職位,要求考生參加筆試時使用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答；參加面試時必須使用漢語言回答問題。

三、招聘對象和應聘條件

（一）招聘對象

1．普通高等學校全日制畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）；

2．在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

（二）應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治思想素質和職業道德，開拓進取、勇于創新；

2.熱愛黨的教育事業，擁護黨的方針政策，具有較高的政治覺悟、高尚的道德情操；品行良好，勤奮敬業，有強烈的事業心、責任感，有團隊精神和服務意識；

3.本科畢業生年齡在35周歲及以下（1983年9月23日以后出生），碩士研究生年齡放寬至40周歲及以下（1978年9月23日以后出生）；

4.應聘人員學歷必須是國家統招的全日制普通高等院校畢業生；本科及以上學歷教育必須學歷、學位雙證齊全（《招聘崗位表》中對學歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準）；雙學位人員只能以第一學位報考；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）。

應聘人員學歷、學位取得時間截止到2019年7月31日。其他條件的取得時間為公開招聘報名開始日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。

（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為**工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

（四）全日制?？啤⒈究苹蜓芯可谛＞妥x期間參與的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

基層工作經歷界定按照人社部《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》（人社廳發[2010]59號）等文件執行。

（五）下列人員不得應聘

1.現役軍人；

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；

3.試用期內的**工作人員（列編招聘）；

4.試用期內的公務員和未滿**低服務年限的公務員；

5.政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿**低服務年限的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

7.在公務員招考或**公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；

8.法律法規規定不得聘用為**工作人員的其他情形的人員。

應聘人員不得應聘聘用后即與應聘崗位所在部門相關領導構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名統一采取網上報名方式，應聘人員直接登陸包頭醫學院人事處網頁（http://www.btmc.cn/rsc/）進入人事管理系統，按照公布的崗位信息，報考相應的崗位。

2、報名時間

（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位

報名時間：2019年9月23日8:30—9月27日17:30；報名截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

（2）普通崗位

報名時間：2019年10月8日8:30—10月12日17:30；

為避免網絡擁堵，請考生盡可能提早報名。

3、每位應聘人員只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時，報考者須簽署《參加**公開招聘誠信承諾書》，否則不接受報名。要認真閱讀招聘簡章和招聘崗位表，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報名時需按照要求填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20kb以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學習簡歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。

報考人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格復審時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（教務處蓋章）及畢業院校設置專業的依據等材料。是否為相近專業**終由資格復審**小組作出裁決。請所學專業未列入專業目錄的報考人員在報名時主動與招考單位聯系，咨詢是否符合專業要求?？忌毎串厴I證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格。

應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4、應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格（）。

5、應聘報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負人。

6、應聘人員要認真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

(二)資格初審

1、資格初審工作在網上進行，由包頭醫學院人事處負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

2、報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為：2019年10月17日至10月18日。

3、《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由包頭醫學院負責解釋。

（三）筆試

1、各崗位筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）原則上不低于4:1。未達到開考比例的崗位，相應核減招聘崗位數量，或經學校研究并報請包頭市人力資源與社會保障局批準后適當降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭醫學院網頁及時公布。

2、筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。

3、應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時間

2019年10月19日至20日（具體時間地點見筆試準考證）。

5、按照自治區統一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試總成績上加2.5分。

6、筆試結束后，學校公開招聘工作組根據所有應聘人員筆試總成績設置筆試**低合格分數線。

7、應聘人員筆試總成績和筆試**低合格分數線在包頭醫學院網頁及時公布。

（四）資格復審

1、資格復審工作由包頭醫學院人事處組織實施。資格復審通知提前3天在報名網站上發布。進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

2、資格復審重點審核應聘人員所填報信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的一律取消面試資格。

3、從筆試總成績達到**低合格分數線以上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1的比例（應聘人員與需求計劃人數之比，下同）確定進入資格復審和面試范圍人員（末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍）。資格復審或遞補后仍達不到3:1面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

4、資格復審具體時間、地點及相關要求另行通知，請隨時關注報名網站公告。

5、資格復審通過的應聘人員，發放《面試準考證》，進入面試環節。

6、資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或**正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

（五）面試

1、面試工作由包頭醫學院人事處負責。

2、面試方式及分數占比：

校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設備，用時20分鐘，滿分100分；管理崗和教學輔助崗位采取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫院和第二附屬醫院崗位采取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。

3、面試滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個**高分和一個**低分后，取平均分。面試成績當場公布。

4、面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。

5、應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

6、所有應聘崗位（包括“蒙漢兼通”崗位）的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。

7、面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

8、面試結束第二天，在包頭醫學院網頁公示面試成績和總成績。

（六）考試總成績計算

應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試結束后，學校公開招聘工作領導小組按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選**后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績也相同的，組織加試（加試形式根據實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（七）體檢及考察

1、體檢

（1）體檢在包頭市人力資源與社會保障局指定的醫療機構進行，由包頭醫學院統一組織實施。

（2）體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發[2010]19號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)《關于印發《公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行))及<公務員錄用體檢操作手冊(試行))有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)規定進行。體檢結果報市人力資源與社會保障局。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，并根據學校需求情況按照面試考核總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

（3）體檢具體時間和地點另行通知。

2、考察

考察工作由學校2019年公開招聘領導小組辦公室具體實施。按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，對以上情況形成書面考核材料，并報包頭市人力資源與社會保障局。報考人員應在10日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次。

(八)公示和聘用

1、對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障網站、包頭醫學院網站上同時進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為7日。

2、公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

3、應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他**聘用且未滿試用期的（列編招聘，以**人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

4、公示結束后，由學校2019年公開招聘工作領導小組辦公室負責將公示無異議的擬聘用人員相關材料，歸口報送包頭市人力資源與社會保障局審核，辦理用編和人事聘用手續。

5、擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

6、受聘人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不在進行遞補。

五、其他事項

（一）考生要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環節放棄的考生，記入誠信檔案。同時，為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加**公開招聘誠信承諾書》，對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。違紀后將上報包頭市人力資源與社會保障局，三年內不允許參加包頭市**公開招聘考試。

（二）對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（三）本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補**多進行1次。

（四）辦理錄用手續后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

（五）本次公開招聘考試我校不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（六）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在包頭醫學院網頁上及時發布，請予關注。

（七）本簡章由包頭醫學院人事處負責解釋。

六、咨詢及監督電話

（一）政策咨詢：

包頭醫學院校本部：0472-7167879、7166009

包頭醫學院第一附屬醫院：0472-2178025、2178016

包頭醫學院第二附屬醫院：0472-3169863、3169518

（二）報名網絡技術咨詢：18947157893，來電時請說明是在看到的信息。

（三）包頭醫學院紀委監督電話：0472-7167715

附件【2019崗位需求表（**終1)(2).xls】

來源：

http://www.btmc.edu.cn/info/1104/10399.htm