一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高校2023年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《沈陽化工大學2023年公開招聘工作人員(人事代理)計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1987年6月30日及以后出生);招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。

應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生報名時取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2023年普通高校畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2023年8月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發布招聘信息

招聘人員崗位信息在我校官方網站(https://www.syuct.edu.cn/)和我校人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)上統一發布。

(二)報名

1.報名時間：從2023年6月30日至2023年7月9日17:00(周六、周日不休息)。

2.報名方式：網上報名。符合我校招聘條件的應聘者可登錄我校人才招聘網站(http://202.199.113.176:8188/zp.html)報名。

應聘者逐項填寫個人報名信息及應聘崗位，并將本人身份證(正反面)、學歷學位證書(尚未獲得學歷、學位證書的應屆畢業生提供加蓋學校相關學生管理部門公章的證明材料)、學信網證明及招聘條件所要求的資格材料以PDF格式上傳至附件中。對于未上傳應聘者相關證明材料電子版報名信息者，我校不予受理。

每名考生只能報考一個崗位。當考試考核崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

報名實行誠信承諾制度，應聘者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。

(三)資格審查

我校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者應聘報名資格進行審查確認。主要審查應聘者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合招聘崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。

報名結束后，筆試具體時間及要求請關注我校人事處網站(https://rsc.syuct.edu.cn/)和人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)通知。筆試只接受在招聘系統中審核通過并生成準考證的人員，筆試必須本人攜帶相關材料到場。

筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復審。資格復審時間及相關事宜將在我校人事處網站(https://rsc.syuct.edu.cn/)和人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)公布。未在規定時間接受資格復審者，視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個環節。

1.筆試

筆試科目為一個考試科目，采取閉卷方式進行，筆試內容注重職業素質與能力，筆試成績保留兩位小數，滿分為100分。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過我校人事處網站(https://rsc.syuct.edu.cn/)和人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)公布。筆試結束后，我校對成績進行匯總分析后確定最低合格分數線。

2.面試

按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自愿放棄、資格復審不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由我校向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。

面試注重考察道德品質、專業知識和業務能力等，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在我校人事處網站(https://rsc.syuct.edu.cn/)和人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不予聘用。

筆試、面試成績按4:6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在我校人事處網站(https://rsc.syuct.edu.cn/)和人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)公布。

(五)體檢

根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校人事處網站(https://rsc.syuct.edu.cn/)和人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)公布。

體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。

體檢由我校統一組織在學校校醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(含7日)，以書面形式向我校提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

我校對擬考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘用人員信息統一在我校人事處網站(https://rsc.syuct.edu.cn/)和人才招聘網站( http://202.199.113.176:8188/zp.html)進行公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對于公示無疑義人員辦理入職手續。對于公示有疑義的人員，我單位將調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。