為深入貫徹落實"人才強校"戰略，推進高水平人才隊伍建設，陜西科技大學在精準引才、合理搭建高層次人才團隊上下功夫，堅持"請進來"與"走出去"相結合，人才辦近期組織相關學院分別赴清華大學、中國科學院大學、中國人民大學、電子科技大學、南開大學、哈爾濱工業大學、北京理工大學、大連理工大學、西南大學等國內高水平大學進行專場招聘，誠意邀請青年才俊加盟陜西科技大學，為學校高質量發展提供堅強人才動力。

陜西省教育廳副廳長王海波在陜西科技大學清華大學展位上，饒有興趣地向工作人員詢問學校引才情況，同應聘者親切交談，為陜西科技大學人才引進工作點贊；北京理工大學應屆畢業生魏博士，在自行上網了解學校信息的基礎上連追兩場現場招聘會，希望能成為科大一員；對在《nature》上發表文章的中國科學院化學研究所李博士，人才辦主動出擊，在解答各項問題的同時向李博士和其他應聘者發出來校邀約，邀請他們實地參觀陜科大校園和科研環境。

同時，陜西科技大學依托駐外使領館、《學術橋》、"絲綢之路"青年學者論壇等海內外平臺加強招聘宣傳力度，構建常態化的精準引才網絡。學校還出臺《陜西科技大學師資博士后管理辦法（試行）》，豐富學校人才引育層次，吸引國內外優秀博士來校從事高水平科研工作，為師資隊伍提供優秀人才儲備。

陜西科技大學招聘展位前人頭攢動，不僅有招聘會主辦高校的博士參與，還有鄰近高校的博士們慕名而來。人才辦工作人員積極向應聘者宣傳陜西省人才引進政策，圍繞一流學科建設介紹陜西科技大學發展情況、引才標準、薪酬待遇和遴選規則，相關學院分管人才工作班子成員、教師認真講解學科特色、科研平臺和團隊設置，讓每一位應聘博士對陜西科技大學有清晰、全面的認識。

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陜西科技大學是我國西部地區唯一一所以輕工為特色的多科性大學，是國家"中西部高?；A能力建設工程"建設高校，是"十二五"期間陜西省重點建設的高水平大學，是陜西省"國內一流大學建設高校"，是陜西省人民政府與中國輕工業聯合會、中國輕工集團公司共同建設的重點高校。學校有博士后科研流動站3個，博士學位授權一級學科4個、二級學科19個，碩士學位授權一級學科19個、二級學科87個，本科專業59個，涉及工學、理學、管理學、文學、經濟學、法學、醫學、藝術學、教育學等9大學科門類。據esi（essentialscience indicators，基本科學指標數據庫）公布的數據，材料科學（2017年1月進入）、化學（2019年9月進入）2個學科位列esi全球排名前1%，邁入國際一流學科行列。在2019年最新自然指數排名中，學校位列全球高校第499位，首次進入全球top500；位列內地高校第102位。

招收條件及數量1.申請師資博士后應滿足下列條件：

（1）踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，身心健康，有良好的團隊合作精神。

（2）取得博士學位時間不超過3年，年齡不超過35歲。

（3）人事檔案關系須轉入學校，在站期間全職從事博士后研究工作。

（4）本校博士畢業生不能申請進入相同一級學科的流動站。

（5）具有較強的科學研究能力和學術發展潛力，近五年以第一作者或導師為第一作者、申請人為第二作者發表sci二區及以上期刊收錄論文1篇，或在sci期刊發表收錄論文2篇及以上。

2.師資博士后招收數量：

本年度共有輕工技術與工程、材料科學與工程、化學工程與技術等3個流動站招收師資博士后，每個流動站招收名額不超過10人。

福利待遇1.師資博士后待遇實行年薪制，基礎年薪為稅前每年20萬元（包括基礎工資、五險一金及租房補貼）。同時，可申請陜西省博士后生活資助。另外，設站學院、合作導師可根據實際情況給予師資博士后一定的津貼。博士后在站期間享受本校教職工子女入學入托政策。

2.師資博士后在站期間不享受學校標志性成果獎勵，出站前根據在站期間成果可申請人才獎勵，人才獎勵分為四類，一次性發放。具體如下：

青年杰出人才：獎勵20萬元。

需具備下列條件中2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持國家自然科學基金青年項目及以上1項，并主持中國博士后科學基金資助項目。

（2）以第一作者發表sci一區收錄論文4篇，或esi高被引論文1篇。

（3）國家級獎勵證書持有人。

（4）以項目負責人身份獲得橫向項目和成果轉化累計到款300萬元。

青年骨干人才：獎勵15萬元。

需具備下列條件中 2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持國家自然科學基金青年項目及以上1項。

（2）主持中國博士后科學基金特別資助項目，或中國博士后科學基金面上一等資助項目。

（3）以第一作者發表sci一區收錄論文3篇，或esi高被引論文1篇。

（4）省部級科學技術一等獎前3完成人。

（5）以項目負責人身份獲得橫向項目和成果轉化累計到款200萬元。

青年拔尖人才：獎勵10萬元。

需具備下列條件中2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持國家自然科學基金青年項目及以上1項。

（2）主持中國博士后科學基金資助項目。

（3）以第一作者發表sci一區收錄論文2篇，或sci二區以上收錄論文4篇。

（4）省部級科學技術一等獎前5完成人。

（5）以項目負責人身份獲得橫向項目和成果轉化累計到款100萬元。

青年優秀人才：獎勵5萬元。

需具備下列條件中2項，其中（1）為必備條件：

（1）主持中國博士后科學基金資助項目。

（2）發表sci一區收錄論文2篇，或二區以上收錄論文4篇。

（3）省部級科學技術一等獎獲得者，或二等獎前3完成人。

（4）以項目負責人身份獲得橫向項目和成果轉化累計到款50萬元。

3.師資博士后自進站起認定講師資格，出站時獲得青年拔尖人才及以上人才獎勵者可按照《陜西科技大學高層次人才引進實施辦法（試行）》（陜科大校人[2018]4號）直接認定為青年拔尖人才，留校任教。