發布：2018-07-10 15:18:26 關注：22276次
根據學院事業發展需要，現公開誠聘優秀人才。
一、招聘人數及要求(見附件)
2.符合優先條件的人員，需工作院校教務主管部門出具工作年限及工作表
現鑒定證明。
3.年齡在30周歲及以下(1987年7月7日及以后出生);有2年及以上本科院校教學管理工作經驗者, 年齡可放寬至35周歲及以下(1982年7月7日及以后出生)。
4.熱愛高校教學管理工作，作風正派，遵紀守法，有高度的責任心，能夠吃苦耐勞、團結協作、敬業奉獻、勤勉服務。
5.學習成績優良，身體健康，心理素質好;具有較強的組織管理、溝通協調和解決實際問題能力;具有較強的文字功底和公文寫作能力,能熟練運用計算機和常用辦公軟件。
二、工作待遇及服務要求
1.錄用人員實行聘用合同制和人事代理制度，人事關系委托中國海峽人才市場代理。
2.錄用人員工資、津貼標準按照福建農林大學金山學院同類人員水平。
3.學院按照國家有關政策規定,為聘用人員辦理“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金)。
4.錄用人員應服從學院安排。
三、報名辦法
1.應聘人員應提交以下材料(材料不齊，視為報名無效)：
(1)《福建農林大學金山學院應聘人員報名表》(附件1);
(2)《(姓名)福建農林大學金山學院應聘人員(行政人員崗位)信息一覽表》(附件2);
(3)身份證掃描件;
(4)本科、研究生學歷學位證書掃描件(取得境外學歷學位報名者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書掃描件);
(5)就業報到證掃描件(若暫時無法提交的，應提交附件3《關于延遲提交就業報到證的承諾書》掃描件);
(6)已參加工作的報名者，應提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考證明掃描件或與單位解除勞動、聘用合同關系的證明掃描件(若暫時無法提交的，應提交附件4《關于延遲提交單位同意報考證明的承諾書》掃描件);
(7)符合優先條件和年齡放寬條件的人員，應提交工作院校教務主管部門
出具的工作年限及工作表現鑒定證明掃描件;
(8)免冠證件照(要求文件大小不低于200k，圖像清晰，不能翻拍照片，6個月內拍攝，頭像要占照片的2/3，女性請注意露出耳朵和眉毛);
(9)個人簡歷。
2、請將以上材料按以下要求以壓縮包文件的形式發送到我院人事處jsrlzyb@126.com電子郵箱：
(1)郵件名稱：姓名+應聘崗位;
(2)壓縮包中的各個文件需根據上述第1點提及的報名材料排序在文件名中標注序號，例如身份證掃描件的文件名需命名為“(3)身份證掃描件”，而不是只命名為“身份證掃描件”。
3、報名截止至2018年7月15日18:00(以我院人事處郵箱收到郵件時間為準)。
四、資格審查、考試及有關事項
1.資格審查。學院依照已發布的招聘信息要求，綜合考慮應聘者的畢業院校、所學專業、學習成績和獲獎情況等進行資格審查;對于不符合報名基本要求或報名逾期或提交的材料不準確、不齊全或模糊不清，資格審查時將不予通過。
2.考試。通過資格審查的應聘人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1以上方可開考;如果達不到3:1的，采取以下處理辦法：一是取消本崗位招聘;二是減少招聘人數;三是延長報名時間，具體處理辦法由學院黨政聯席會議研究決定并在學院網頁公布。
考試采取筆試與面試相結合的方式，主要測試應聘者履行教學管理崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能等。
筆試結束后，原則上按照應聘人數與崗位招聘人數3：1的比例，由高分到低分確定面試人選;擬招聘人數與進入面試人數達不到規定比例的，根據筆試成績，經學院黨政聯席會議研究決定。棄權面試的空額可按筆試成績由高到低依次遞補，面試人選名單在學院網頁上公布。
筆試、面試分數分別按40%、60%折算，二者相加后的綜合總分為綜合成績。
3.在面試之前，學院組織應聘者進行資格復審、心理測評。凡弄虛作假者，取消應聘資格。
4.符合條件的應聘者應攜帶身份證、準考證參加學院組織的考試，考試開始前15分鐘未到場的，視同自動放棄。
5.根據應聘者綜合成績排名，按照崗位招聘人數1:1的比例確定考核、體檢人選，并在學院網頁上公布名單。
6.根據考試、考核、體檢等情況，學院研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網頁上公布。
五、聯系方式
通訊地址：福建省福州市福建農林大學金山學院人事處
郵編：350002 聯系人：李老師、林老師
聯系電話：0591—83747312、83743536
六、工作監督
本次招聘工作在福建農林大學金山學院紀委的全程監督下進行。
監督電話：0591—86391735
原標題：福建農林大學金山學院2018年招聘行政人員公告 (三)
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2.(姓名)福建農林大學金山學院應聘人員(行政人員崗位)信息一覽表.xls
福建農林大學金山學院
2018年7月7日
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