發布:2023-04-27 18:38:42 關注:16722次
為進一步貫徹落實人才強院戰略,充分利用國內外優秀人才資源,發揮優秀專家、學者和杰出人才對我院醫療、教學、科研以及學科建設的指導、推動作用,進一步提升我院的綜合服務能力,現面向社會廣納賢才,開展特聘臨床專家遴選工作,具體事項如下:
一、聘任原則
按照“海納百川、突出實踐、德才并重、分類選拔”的原則,結合我院學科發展和臨床醫療等工作需要,不唯學歷,重在醫德,重在醫術。
二、基本條件
1.有中華人民共和國執業醫師資格證書(或所在國相關執業資格證明);
2.身體健康,能夠勝任工作。
3.具有高尚的醫德和高超的醫術。有明確的臨床學術專長或有特殊診療技能,療效卓著。
西醫類:一般應在省級以上三甲綜合醫院從事臨床工作滿15年,且目前仍從事臨床業務工作,具有正高級專業技術職務,掌握國內領先水平的專項技術,能解決復雜疑難病癥等技術難題,行業內知名度高。
中醫類:從事中醫藥臨床工作滿20年,且目前仍從事臨床業務工作,具有高尚的醫德和高超的技術,有明確的中醫臨床學術專長或特殊診療技能,療效卓著。
三、工作職責
在任職期內,特聘臨床專家應完成以下工作:
1.定期或不定期來我院開展臨床診療工作(每月到醫院工作不少于2次,每次不少于1天);
2.完成相應的臨床教學任務(每年度至少完成2次講座)、師承任務和臨床帶教工作;
3.有條件者來我院建立名醫工作室;
4.完成與醫院約定的其他工作事項。
四、待遇與管理
1.按照“一事一議”的原則,根據人才類別、工作時間、承擔任務及完成效果議定工作報酬標準,可采取月薪制、年薪制等靈活多樣的方式。
2.試聘期一年。一年后經考核合格簽署正式聘任協議;正式聘任聘期一般為1-3年;
3.特聘臨床專家及其工作團隊納入我院人才建設體系,每年定期進行考核;
4.醫院設立專項資金,根據受聘人員承擔的工作任務確定相應的工作經費,用于工作報酬、差旅、住宿等相關支出。
五、申報及遴選程序
1.申報者填報《山東中醫藥大學附屬醫院柔性引進人才審批表》(見附件),并提交相應證明材料(學歷、職稱、臨床執業資格證書、著作、代表作、榮譽證書及社會評價等證明材料);
2.專家評議。醫院組織專家對申報者的材料進行論證,提出評議意見,確定工作任務。
3.黨委會研究。醫院黨委會決定引進與否以及待遇標準。
4.簽訂協議。醫院與柔性引進人才圍繞崗位職責確定聘期任務和目標,簽署醫院、特聘專家、科室的三方協議,確保職責清晰、目標明確、舉措可行、待遇到位。
六、申報材料提交時間
請申報者按照申報要求,務必根據自身條件確認能否順利完成各項工作任務后再報名,將申請表及證明材料電子版打包發送到sdszyyzp@126.com,文件名按照:“特聘臨床專家-姓名-今日招聘網jrzp.com”方式命名。本公告全年有效。
七、聯系方式
聯系人:韓老師
聯系電話:0531-82951199
郵箱:sdszyyzp@126.com
醫院官網:http://www.sdzydfy.com
附件:山東中醫藥大學附屬醫院柔性引進人才審批表.docx
山東中醫藥大學附屬醫院
2023年4月25日
信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接:
https://www.sdzydfy.com/rencaizhaoping/010006400013150.html
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