一覽重視群雄，廣納群賢伯樂。為進一步推進人才強校戰略，促進學校事業發展，在蘭州理工大學“全面推進特色鮮明高水平大學建設”的新時代征程上，努力創造“厚植人才成長沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面，現面向海內外誠邀優秀博士人才加盟我校，共話未來。

一、招聘專業和崗位

二、人員范圍與條件

（一）基本要求

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，熱愛高等教育事業，思想品德良好，學術道德規范；

2.畢業于國內外高?；蚩蒲袡C構的優秀博士研究生，要求1985年1月1日以后出生，具有博士后經歷和相關工作經驗的可適當放寬。

3．身體和心理健康，能勝任應聘崗位的要求；

4．教育背景或研究方向須與引進學科、專業相同或相近；

5．具有本專業、崗位所需堅實的理論基礎和相應的學術造詣，能勝任教學工作、承擔科研任務；

6．具有發展潛力，在學科建設、教學改革和學術研究方面有獨到見解，有承擔省部級及以上研究項目和研發創新的能力。

7.暫無引進計劃但業績成果突出的優秀博士也可報名。

8.具備崗位要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發〔2011〕22號）和《關于進一步優化事業單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）等有關政策規定的相關規定應當回避的。

6.尚處于試用期內的新錄用公務員。

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

三、引進待遇與政策支持

（一）引進待遇

1、進入學校事業編制。納入學校“引進、培養、使用、評價、激勵全鏈條人才發展工作體系”保障職業發展。

2、按照已取得學術成果提供相應科研啟動經費、安家費和其它，詳見下表：

（二）政策支持及人才培養舉措

1、除享受國家規定的工資、福利等待遇外，到崗即可享受副教授崗位津貼。

2、引進人才子女可入托蘭州理工大學附屬幼兒園，就讀蘭州理工大學附屬小學和中學，享受子女入學、入園的福利政策。

3、第一層次引進優秀博士，三年后達到相應條件可進入“紅柳杰出人才資助計劃”，每人每年資助30萬，連續資助三年，共計90萬。

4、繳納房屋使用保證金后提供學校90平方米學校自有周轉房一套（周邊同類型商品房市場價約計100萬元）。

5、申領“隴原人才服務卡”d卡。根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》可申領20萬甘肅省配套安家補貼。在戶籍辦理、出入境和居留服務、安家補貼、子女入學、就醫保障、免費旅游等方面享受優質待遇與服務。

6、人才培養舉措主要包括校內人才支持計劃、國內人才培養項目、國外進修訪學項目，具體如下：

1）校內人才支持計劃主要包括“紅柳優秀青年人才支持計劃”（5-8萬/年，共三年資助期）、“紅柳杰出人才資助計劃”（20-30萬/年，共三年資助期）、對口支援高校訪學進修。

2）國內人才培養項目主要包括甘肅省飛天學者特聘計劃、甘肅省領軍人才、省級人才項目、青年骨干教師國內訪學、“西部之光”訪問學者等。

3）國外進修訪學項目主要包括國家公派高級研究學者、訪問學者、博士后項目、西部地區人才培養特別項目和地方合作項目、國家留學基金委和學校合作的青年骨干教師項目、蘭州理工大學中青年骨干教師出國交流基金資助項目、蘭州理工大學中青年骨干教師高等教育教學法研修項目。

四、招聘程序

（一）報名須知

報名時間：自公告發布之日起至2023年12月，全年有效。

報名方式：蘭州理工大學博士招聘報名系統，網址為：https://zhaopin.lut.edu.cn。

（二）資格審查、面試、考察、體檢

按照省、學校相關要求，由各招聘二級單位對應聘人員進行資格審查、面試、考察、體檢等工作，適時發布相關信息，詳見博士招聘報名系統，并以此為準。

（1）學校各招聘二級單位根據應聘者學科專業背景、研究方向及學術業績等條件，結合人才梯隊及學科專業建設等實際需要，對應聘者的應聘資格進行審查，并進行學術審核。

（2）面試由各招聘二級單位根據應聘情況自行組織，采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業知識和理論水平。

（3）考察采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風、教學和科研能力及水平等情況。

（4）各招聘二級單位組織通過考核人員到指定三甲醫院進行體檢，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行。

（三）確定擬聘人員

各招聘二級單位根據應聘者的考核、考察和體檢結果，擇優提出引才意見，人事處報請學校審定，確定擬聘人員。與擬聘人員簽訂《就業協議書》，體檢、考察不合格的不予錄用。

（四）公示與聘用

按相關規定在蘭州理工大學人事處網站進行公示，公示無異議，對達到報備條件擬聘人員，報省人社廳審核備案，并辦理相應聘用手續。

五、紀律與監督

學校在引才工作過程中，確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

六、特別提示

（一）本公告如有調整、補充等事項，由蘭州理工大學在蘭州理工大學人事處網站上公告或通知。

（二）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

七、聯系方式

報名網址：https://zhaopin.lut.edu.cn

學校網址：https://www.lut.edu.cn

人事處網址：https://rsc.lut.edu.cn

通信地址：蘭州市七里河區蘭工坪287號蘭州理工大學人事處

郵編：730050

聯系人：王老師

聯系電話：0931-2973619

傳真：0931-2971630

微信公眾賬號：lzlgdxrsc

八、學校簡介https://www.lut.edu.cn

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原標題：蘭州理工大學2023年面向海內外誠聘博士人才

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