人才引進工作地區：江蘇

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南京信息工程大學是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省南京市江北新區寧六路219號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化輔導員隊伍結構，南京信息工程大學現面向社會公開招聘專職輔導員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）中共黨員（含中共預備黨員），研究生學歷，碩士及以上學位，年齡在30周歲以下（1993年1月1日及以后出生）。具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至35周歲（1988年1月1日及以后出生）。

（五）具備下列條件之一：

①在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）及以上；主要學生干部包括：班長、團支部書記、黨支部書記，在高校二級學院（或二級系）團委、學生會、研究生會、社聯任正部長及以上學生干部，校團委、學生會、研究生會、社聯任副部長及以上學生干部。

②有1年（12個月）及以上高校專職輔導員（含專職心理咨詢教師或專職就業創業指導教師）工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）；

③有3年（36個月）及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷）。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

主要學生干部和工作經歷年限計算時間截至2023年11月30日。

（六）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2023年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（七）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（八）報考少數民族專職輔導員（男）崗位的，須熟悉少數民族政策，能熟練運用維吾爾語和漢語交流。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

1.報名、照片上傳：2023年12月6日09:00-12月15日16:00；

2.資格初審：2023年12月6日09:00-12月16日16:00；

3.陳述申辯：2023年12月6日-12月17日期間09:00-16:00；

4.對初審異議的處理：2023年12月6日09:00-12月17日18:00；

5.繳費確認：2023年12月6日09:00-12月18日12:00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。

具體打印準考證時間在學校人事處網站（https://rsc.nuist.edu.cn/）“通知公告”欄公布。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中補充填寫高中之后學習經歷、主要學生干部任職經歷或工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止時間，具體到月）。報考少數民族輔導員崗位的考生，務必在“學習及工作經歷”欄中注明是否熟練掌握維吾爾語。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。

3.本次招聘開考比例考核為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員不可改報其他崗位。

4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考核方式考核方式為：筆試、專業技能測試、面試、心理測試

1.筆試：主要考核考生的綜合素質、專業知識和實踐能力，不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試合格分數線為60分（滿分100分）。

筆試時間在南京信息工程大學人事處網站“通知公告”欄（https://rsc.nuist.edu.cn/）進行公布。應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。

在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加專業技能測試、面試人員，不足比例的，按實際筆試成績合格人數確定參加專業技能測試、面試人選。最后一名并列時，并列考生一并納入專業技能測試、面試人員名單。如出現入圍考生專業技能測試、面試確認時放棄，取消其資格，并在報考同一崗位筆試成績合格人員中，根據筆試成績從高分到低分遞補。進入專業技能測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在筆試結束后10個工作日內在南京信息工程大學人事處網站“通知公告”（https://rsc.nuist.edu.cn/）欄公布。沒有按照規定的時間和地點參加專業技能測試、面試人員視為主動放棄。

2.專業技能測試：專業技能測試主要考察應聘者辦公自動化能力和崗位綜合能力，考察形式為上機測試，考察內容為word、excel、PPT等辦公自動化軟件使用及設計制作。專業技能測試合格分數線為60分（滿分100分）。專業技能測試成績將于測試結束后5個工作日內在南京信息工程大學人事處網站“通知公告”（https://rsc.nuist.edu.cn/）欄公布。

3.面試：面試按照我校制定的面試辦法執行。面試方式將在南京信息工程大學人事處網站“通知公告”欄（https://rsc.nuist.edu.cn/）上發布通知。面試主要測試應聘人員履行與崗位相適應的專業能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質。面試合格分數線為70分（滿分100分），面試成績當場告知。

4.心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績。

5.總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績達60分為合格?？偝煽?筆試成績×30%+專業技能測試成績×20%+面試成績×50%。筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（二）資格復審

1.筆試之后，對進入專業技能測試和面試的人員進行資格復審。資格復審的時間屆時在南京信息工程大學人事處網站“通知公告”欄發布。資格復審采用線上復審加現場復審的方式進行，線上資格復審不通過人員，在報考同一崗位筆試成績合格人員中，按照高分到低分人員進行遞補。

2.南京信息工程大學將對線上資格復審通過人員進行現場資格復審，現場復審須提供以下材料原件：

（1）有效身份證件。

（2）最高學歷、學位證書，國內應屆畢業生提供就業推薦表和協議書。取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（3）黨員證明：所在黨組織出具的中共黨員（中共預備黨員）證明。

（4）主要學生干部證明：班級、院級主要學生干部經歷須由學院黨組織出具證明，校級主要學生干部經歷須由學校團委、研究生工作部（研究生院）、學生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務和任職起止年月（任職需滿12個月）。

（5）工作經歷證明：高校工作經歷由高校校級人事部門出具證明，企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位人事部門和單位黨組織出具證明。證明中須明確崗位、職務和任職起止年月。

應聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若考試成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。如總成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，按照總成績從高到低一次性遞補。因擬聘用人選公示的結果影響聘用的以及公示結束擬聘用人員明確放棄聘用的，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。有下列情形之一者，學校取消聘用資格：

1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者。

六、招聘政策咨詢

南京信息工程大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-58731143

七、招聘工作監督

南京信息工程大學紀檢部門對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：025-58731002

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術支持

1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

南京信息工程大學

2023年12月4日

南京信息工程大學2023年公開招聘專職輔導員公告 - 崗位表.xlsx

來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/12/4/art_78506_11088534.html