天津師范大學2019年公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員方案

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員3人，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津師范大學是天津市屬重點院校，始建于1958年，坐落于天津市西青區大學城內，現有全日制在校生28229人，教職工2324人。

學?，F有23個學院，70個本科專業，2個國家級重點學科，18個天津市重點學科，4個天津市“重中之重”學科，化學學科進入“esi”排名全球前1%。學?，F有6個教育部特色專業建設點，8個博士學位授權一級學科，35個碩士學位授權一級學科，15個碩士專業學位類別和7個博士后科研流動站。

學校踐行“勤奮嚴謹，自樹樹人”的校訓，堅持“特色立校、質量興校、人才強校和改革創新”發展戰略，為建成國內一流的教師教育特色綜合性大學而努力奮斗。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案在天津師范大學門戶網站(http://www.tjnu.edu.cn)、天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見《天津師范大學2019年公開招聘部分博士和急需緊缺崗位人員計劃表》(附件)。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 遵守憲法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具有崗位所需要的專業或技能;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件：外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調入手續;

6. 對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件;

7. 招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員;

4. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

5. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

6. 在讀的非應屆畢業生;

7. 現役軍人;

8. 法律規定不得聘用的其他情形的人員;

9. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

10. 定向及委托培養的應屆高校畢業生。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

招聘方案發布時間為不少于7個工作日，報名時間不少于5天。應聘者須在規定的時間內登陸天津師范大學人事處主頁左下角的公開招聘報名系統進行報名，每人限報一崗。非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

具體報名起止時間及相關說明將在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發布。

(二)資格審查

報名時間截止后，通過資格審核人員名單將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布。

(三)考試與考核

采用直接考核的方式招聘，包括技能測試、心理素質測評(心理素質測評結果僅供參考不計入成績)等。

技能測試前，通過資格審核的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審(資格復審的具體時間、地點及相關要求將在天津師范大學人事處主頁(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)。資格復審不合格的，取消其技能測試資格;未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄技能測試資格。

技能測試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

技能測試主要考核應聘人員的專業技能和崗位勝任能力，技能測試滿分100分，及格分數線為60分，技能測試保留一位小數，技能測試不及格者無資格進入下一環節。

(3)成績核算

技能測試成績為考試總成績，總成績保留一位小數。

(4)成績公布

考試總成績于考核結束后7個工作日內在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布。

(四)體檢

根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學校統一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫院出具的近期體檢證明(費用自理)。

體檢項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。

事業單位在職正式工作人員需于體檢前出具原單位同意證明。

(五)考察

體檢合格者，由學校組織為期兩周的崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛髡衅笇W院(單位)招聘領導小組組織實施，考察應全面、客觀、公正?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由學院(單位)招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。

(六)公示與聘用

學校將根據考核、體檢和考察的結果，經校黨委常委會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查清的，暫緩聘用，如查實有影響聘用問題的，不予聘用。

擬聘用人員需在公示期滿一年之內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由學校在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。

咨詢電話：022-23766266聯系人：劉老師 郭老師

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