根據國家和學校相關文件要求，結合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘管理崗位，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

本次招聘崗位詳細信息于2023年11月20日發布在天津大學人力資源招聘系統（http://join.tju.edu.cn/）-“管理崗位”專欄，管理崗位共招聘47人，每人僅限投1個崗位。

二、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.遵紀守法，作風優良，品行端正，熱愛高等教育事業；

2.具有碩士及以上學位（各崗位要求詳見具體招聘啟事），具有博士學位者優先考慮。國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書，應屆畢業生原則上應在2024年6月30日前取得學位證；

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

4.具有崗位所需的專業技能，滿足招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

5.在讀的非應屆畢業生；

6.現役軍人；

7.法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

天津大學管理人員于2023年起實施寬帶薪酬改革，加大對業績突出優秀人員尤其是年輕管理干部的激勵力度，形成顯著階梯寬帶，樹立標志職業典范，進一步形成有利于中堅青年干部干事創業的制度環境和良好氛圍。

管理人員與學校簽訂勞動合同，執行天津大學合同制聘用人員薪酬標準，該標準由學校參照事業單位薪酬體系確定；在受聘期間，可享受事業編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇，在工作崗位上業績突出者，經學校審批后可轉入事業編制。

四、公開招聘程序

按照國家和學校相關文件規定的程序開展招聘工作，具體程序如下：

（一）報名

1.報名時間：2023年11月20日至2023年12月17日（具體截止時間可能會根據招聘進度有所調整）。非報名時間報名無效。

2.報名方式：登錄“天津大學人力資源招聘系統”（http://join.tju.edu.cn/）進行注冊，并選擇相應崗位進行報名。通過其他方式報名無效。

3.注意事項：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名崗位僅作為意向崗位，最終擬聘崗位須服從調劑。

（二）資格審查、初選

本校將在報名系統中根據崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格審查，結合本單位需求擇優選取。報名人員可于2023年12月25日登錄天津大學人力資源招聘系統查詢資格審查和初選結果。

（三）筆試

筆試工作委托天津市人才服務中心進行，通過資格審查、初選的報名人員，應在規定時間內繳納考試費，繳費在天津市人才服務中心網（網址：http://www.tjtalents.com.cn）進行。費用標準為45元/人，繳費時間及打印筆試準考證時間詳見天津大學人力資源招聘系統（http://join.tju.edu.cn/）-“通知”專欄。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。管理崗位筆試科目為《綜合能力測試》，主要考察行政職業能力測驗和申論兩部分。財務管理崗位筆試科目為《綜合知識財會類》，主要考察行政職業能力測驗和財會專業知識，其中財會專業知識參照《附件1：天津大學2023年財務管理崗位招聘考試大綱（財會專業知識部分）》。

按筆試成績由高到低進行排序，原則上按照不高于總崗位數6:1的比例確定進入面試人選（如遇末位同分情況，則同分者均可進入下一輪）。

繳費及打印筆試準考證期間，考務咨詢電話022-28013603、28013570、28014067，咨詢時間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

（四）面試初試

面試初試委托第三方組織，分為兩輪，第一輪主要考察應聘人員的總體素質和綜合能力，具體形式為無領導小組討論；第二輪主要考察應聘人員的相關工作能力、潛力以及崗位匹配程度，具體形式為應聘者自我展示及答辯。初試時間、地點、具體方式及要求詳見天津大學人力資源招聘系統（http://join.tju.edu.cn/）-“通知”專欄。

（五）面試復試

面試復試由用人單位組織，主要考察應聘者在實際工作環境中的業務能力，包括人際交往能力、團隊協作能力以及與擬任職位的匹配度等，同時考察應聘者的思想政治表現及道德品質等方面。復試時間、地點、具體方式及要求另行通知。

（六）學校評議

以上考試考察通過者報送學校進行評議，根據學校事業發展目標及崗位需求，研究確定擬聘人員名單。

（七）公示與檔案審查

學校于天津大學人事處網站（http://hr.tju.edu.cn/）通知公告專欄對擬聘人員進行統一公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，且個人檔案經審查合格的、體檢合格的，我校對其發出聘用通知；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（八）遞補與聘用

收到聘用通知后，擬聘用人員應按要求準備入校審批材料，并在學校規定的期限內完成報到入職手續。體檢報告作為入校審批材料的組成部分提交。未按規定時間、方式和要求提交入校審批材料和完成報到入職手續的，視為自動放棄應聘資格。

因考察不合格、體檢不合格、檔案審查不合格、公示結果影響聘用、本人放棄應聘資格等情形導致招聘崗位空缺的，學校根據崗位要求與人選情況遞補。

（九）紀律監督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發現應聘人員任何違規、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經查實后立即取消錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與本單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

用人單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

五、其他注意事項

因不可抗力因素導致本校對筆試、面試等工作時間調整的，調整通知在天津大學人力資源招聘系統（http://join.tju.edu.cn/）“通知”專欄進行發布，請考生密切關注。

工作時間可撥打以下咨詢電話：

022-27404886（人事處，招聘政策相關）

18333605298（報名系統技術支持電話）

如需了解相應招聘崗位的具體信息，可根據招聘啟事中各崗位預留的聯系方式與用人單位進行溝通。

咨詢郵箱： recruitment@tju.edu.cn（招聘政策相關）

781059479@qq.com（報名系統技術支持）

《附件1：天津大學2023年財務管理崗位招聘考試大綱（財會專業知識部分）》

溫馨提示：

1. 本次公開招聘有關信息在天津大學人力資源招聘系統（http://join.tju.edu.cn/）-“通知”專欄發布，請應聘者密切關注。

2. 應聘者全過程提交的申請材料應當完整、真實、準確，提供虛假材料者，一經發現立即取消錄用資格。

公告附件（點擊下載）：

附件1：天津大學2023年財務管理崗位招聘考試大綱（財會專業知識部分）.pdf

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編b微信：kaobian8168

小編a微信：shangan9168