一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：應屆畢業生年齡在30周歲以下（1992年1月1日及以后出生），社會人員年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；具有5年以上專職輔導員工作經歷的，放寬至40周歲（1982年1月1日及以后出生）。

（五）中共黨員（含中共預備黨員）。具有較高的政治素養和堅定的理想信念，具有較強的政治敏感性和政治辨別力。

（六）2022年8月31日前取得研究生學歷證書，碩士及以上學位證書；并具備下列條件之一：

1.有1年及以上高校輔導員經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習兼 職工作經歷，須有所在單位人事部門證明）；

2.有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷（指正式參加工作經歷，不含個人學生時期兼 職工作經歷，須有所在單位人事部門證明）；

3.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。

專職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統 戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作。

主要學生干部是指：校級副部及以上(限團委、學生會、研究生會、社聯、科協、藝術團干部）且有校團委證明；院級正部及以上、班長、團支書、學生黨支書，須有院級黨政證明，證明中明確任職職務和任職起止年月。學生干部和工作經歷年限計算截止到2022年2月28日。

（七）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。

1.本次招聘的應屆畢業生須于2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

2.留學生輔導員（崗位6和崗位7）限英語水平專業四級（tem-4）及以上或雅思6.5分以上或托福90分以上考生報名。

（八）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳：2022年3月22日09:00-3月31日16:00；

2.資格初審：2022年3月22日09:00-4月1日16:00；

3.陳述申辯：2022年3月22日-4月2日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：2022年3月22日09:00-4月2日18:00；

5.繳費確認：2022年3月22日09:00-4月8日12:00。

（二）網上確認

（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）網上打印準考證

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請到江蘇省人力資源社會保障網下載、打印準考證。打印準考證開始時間將在常州大學人事處網站公示，結束時間為考試當天開考前。打印中如有問題，請與省屬事業單位公開招聘平臺咨詢電話聯系。聯系電話：025-52616712。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.開考比例考核為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年4月12日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考試方式

專職輔導員崗考試方式為：①筆試；②面試；③心理測試。

留學生輔導員崗考試方式為：①筆試；②面試；③英語口語測試；④心理測試。

1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識，方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試成績達到卷面總成績60%為合格，即60分為合格（總分100分）。

2.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在常州大學人事處網站（http://rsc.cczu.edu.cn/)進行公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

3.在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1:3的比例范圍確定參加面試人選。如招聘崗位資格復審通過人數不足3人，按實際人數確定面試人選。面試人員名單將在筆試結束后10個工作日內，在常州大學人事處網站（http://rsc.cczu.edu.cn/)公布崗位名稱、姓名、準考證號、筆試成績及排名。

4.面試：面試采用結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專業知識業務能力和綜合素質，面試成績當場公布。面試60分為合格（總分100分），低于60分不予錄用。

5.英語口語測試：英語口語測試主要測試履行崗位職責所需的運用英語日常交際的能力，測試成績當場公布。英語口語測試60分為合格(總分100分)，低于60分不予錄用。

6.心理測試：主要答題或訪談形式測試應聘者心理健康狀態和素質能力。本項為考核項，不計入總成績。

7.總成績：應聘人員考試總成績按百分制計算（60分為合格）。

專職輔導員崗總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

留學生輔導員崗總成績=筆試成績×40%+面試成績×20%+英語口語測試成績×40%。

筆試成績、面試成績、英語口語測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績出現并列，則按照①筆試；②面試；③英語口語測試（崗位6和崗位7），成績高者優先的原則確定體檢人員。若筆試成績、面試成績、英語口語測試（崗位6和崗位7）均同分，采用面試加試確定排序。

（二）考試安排

1.考試的時間和地點在常州大學人事處網站（http:/rsc.cczu.edu.cn)通知公告欄公示，應聘人員應按照規定的時間和地點參加考試，否則視為主動放棄資格。

2.筆試之前，應聘人員須提供報名材料的原件參加資格復審。專職輔導員資格復審由學生處負責，留學生輔導員資格復審由國際交流處負責，復審時須查看應聘人員有關材料的原件：(1)身份證；(2)學歷、學位證書，取得國（境）外學歷學位的還須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證證書》；(3)國內普通高校應屆生須提供《就業推薦表》和未簽訂的《就業協議書》原件材料；攻讀國（境）外學歷學位的應屆考生需提供學校開具的成績單；(4)公告、崗位表里要求提供的能證明中共黨員（含預備黨員）政治面貌、學生干部經歷、高校工作經歷的等證明材料。(5)報考留學生輔導員的考生需提供英語專業四級（tem-4）及以上的證書原件材料，或者雅思6.5分以上或托福90分以上的成績原件材料。以上材料請考生提供復印件一份，復審不通過人員不得參加筆試。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

六、招聘政策咨詢

常州大學學生處、國際交流處、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86330327（常州大學學生處）、0519-86330208（常州大學國際交流處）、0519-86330024（常州大學人事處）

七、招聘工作監督

常州大學紀委辦公室、監督檢查處對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：0519-86330025

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723。

常州大學

2022年3月21日

附件>>>

崗位表.xlsx

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