2022年成都大學人才招聘啟事

根據學校教學科研工作需要，結合學校學科專業發展，現將我校2022年人才招聘啟事公布如下：

一、招聘類別、條件及待遇

基本條件：遵守國家憲法和法律，熱愛科學研究及教育工作，具有良好的思想品德和職業道德，身體健康。

（一）領軍人才

1.應聘條件：承擔國家重大、重點科技任務，產出重要學術成果，能引領本學科有突破性發展，有業內公認的學術地位和學術聲譽的國內外頂尖專家。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（二）青年杰出人才

1.應聘條件：具有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域已取得突出的學術業績，具備成為學科領軍人才潛質的杰出青年學者。

2.薪酬待遇和工作條件一人一議。

（三）學科專業帶頭人

1.應聘條件：正高職稱、博士生導師，并完整指導博士≥3人；有較高的學術造詣，近5年，主持國家級科研項目不少于1項，發表高水平論文不少于5篇，且滿足下列要求其中一項：(1)在國際或國家級相關領域重要學術組織擔任理事以上兼職；(2)具有省部級及以上人才計劃稱號；(3)為省部級一等獎及以上科研獎勵獲得者（國家獎排名前三、省部級獎排名第一）；

2.薪酬待遇：年薪，40萬+；購房補貼，100萬+；協助解決配偶工作及子女入托入學。

3.工作條件：科研啟動費，自科100萬+，人文社科50萬+；實驗平臺，根據科研實際需求配備實驗及工作用房。

（四）特聘研究員、特聘副研究員

特聘研究員

1.應聘條件：取得海內外知名大學博士學位或博士后經歷，學術水平突出、在其研究領域嶄露頭角、近三年以第一作者發表高水平研究論文2篇以上，年齡不超過40周歲。

2.薪酬待遇：年薪，30萬+；購房補貼：80萬；安家費，10萬；解決子女入托入學。

3.工作條件：科研啟動費，自科40萬+，人文社科30萬+。

特聘副研究員

1.應聘條件：取得海內外知名大學博士學位，學術潛力較突出、、近三年以第一作者發表高水平研究論文，年齡不超過35周歲。

2.薪酬待遇：年薪，20萬+；購房補貼，50萬元；安家費，8萬；解決子女入托入學。

3.工作條件：科研啟動費，自科30萬+，人文社科20萬+；提供實驗及辦公條件。

（五）優秀青年博士

1. 應聘條件：取得海內外知名大學博士學位，展現出較強的教學科研能力，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬。

2.薪酬待遇：薪酬，基本工資、崗位津貼、生活補貼3萬/年、教學科研績效獎勵；購房補貼，20萬+；安家費，5萬；解決子女入托入學。

3.工作條件：教學科研崗位，職稱晉升；科研啟動費，自科10萬+，人文社科5萬+。

二、招聘學院、學科及需求

附件：招聘學院、需求學科及聯系方式

注：凡列于國家教育部研究生學科專業目錄中相關或相近學科專業均可報名，學校擇優進行考核招聘。

三、應聘辦法及聯系方式

應聘者將個人詳細簡歷、證明材料、學術代表作全文等通過郵件方式發送至擬應聘學院聯系郵箱并抄送學校招聘郵箱。郵件中應注明應聘人才類型。

聯系方式：

聯系人：余老師 +86-028-84616355

email：cdrsc_szk@cdu.edu.cn

通訊地址：成都市成洛大道2025號成都大學黨委教師工作部、人事處(成都大學行政樓219室)

學校主頁：https://www.cdu.edu.cn/