湖南鐵道職業技術學院是湖南省教育廳主管的以工科專業為主、文管經等專業共同發展的公辦普通高校。主要面向軌道交通、裝備制造、電子信息等行業，培養適應崗位需求的準工藝師、準技師等高端技能型人才。學院始辦于1951年，是全國首批國家示范性高等職業院校，湖南省首批卓越院校建設單位。

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）要求，結合學院工作需要，面向社會進行2019年公開招聘?，F將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

在湖南省人力資源與社會保障廳的指導監督和湖南省教育廳的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在學院人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學院紀委辦、監察處全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位32個，招聘計劃58名，均為專業技術崗位。其中專任教師崗位28個，招聘計劃45人；輔導員崗位3個，招聘計劃11人；會計崗位1個，招聘計劃2人（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南鐵道職業技術學院網站（http://www.hnrpc.com/）和官微（hnrpc12302）面向社會公開發布。

（二）報名

1、報名時間

2019年5月7日至2019年5月28日。

2、報名方式

采取郵箱報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員將報名材料電子稿及掃描件，以壓縮包（其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名+高校人才網”）形式發送至報名專用郵箱（hntdzyzzrsc@vip.sina.com），并與學院確認是否收到郵件。報名材料①請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》和《湖南鐵道職業技術學院應聘人員基本情況登記表》。②本人有效身份證掃描件、個人詳細簡歷、學歷學位證書掃描件（或學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”學位查詢證明）、崗位要求的資格證書及相關材料掃描件，應屆畢業生還須提供加蓋畢業學校公章的高校畢業生就業推薦表及學籍證明，崗位要求為中共黨員（含預備黨員）的需提交所在黨組織開具的中共黨員（含預備黨員）證明材料。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3、相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）、專業技術職稱證書及相關資格證書必須于2019年7月31日前取得（博士研究生學歷學位證書必須于2019年12月31日前取得）。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供勞動（聘用）合同（加蓋工作單位公章）掃描件。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年4月30日為截止日期。

4、現場確認

網上郵箱報名后，請應聘人員本人于2019年5月31日攜帶報名表、個人簡歷、相關證件和材料（身份證、學歷學位證書、職稱證書、資格證書、學籍證明、就業推薦表、中共黨員（含預備黨員）證明材料）的原件及復印件等相關材料到湖南鐵道職業技術學院（湖南省株洲市田心大道18號）人事處辦公室進行核查確認。在規定時間內，未能到現場確認的視為自行放棄資格。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

我院將根據崗位招聘條件及應聘人員提供的應聘材料，對應聘人員進行資格審查，并于2019年6月3日前在學院網站公布資格審查通過人員名單和公開招聘考試有關安排，請應聘人員自行查閱。

（四）考試

1、開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

正高級專業技術職務或博士研究生等急需緊缺專業人才崗位（專任教師1至專任教師10），不設置開考比例。

2、考試方式

設置綜合成績合格分數線為70分,低于合格分數線不予聘用，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。各環節的考試成績在湖南鐵道職業技術學院網站公布。

（1）應聘專任教師1至專任教師10崗位

采取直接考核的方式進行，通過資格審查人員全部參加考核。主要測評應聘人員的專業知識、教科研水平、社會服務能力、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等，總分100分。

（2）應聘專任教師11至專任教師28崗位

采取試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%）。

試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。授課內容由應聘人員自行選擇，試講設置合格分數線80分（含80分），未達到合格分數線的不得進入面試。

面試：達到試講合格分數線的人員全部參加面試。面試采取面談的方式,主要測評其專業知識、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等，總分100分。

（3）輔導員1至輔導員3崗位

采取試講、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的40%、60%）。

試講：通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。授課內容由應聘人員自行選擇，試講設置合格分數線80分（含80分），未達到合格分數線的不得進入面試。

面試：達到試講合格分數線的人員全部參加面試。面試采取面談的方式,主要測評其專業知識、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等，總分100分。

（4）會計崗位

采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的專業知識、綜合素質與能力等,總分100分。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取面談的方式,主要測評其專業知識、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等，總分100分。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以面試成績排名為準）的排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在三級甲等及以上等級醫院進行，體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和湖南鐵道職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審核同意后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731—2278398222783820（學院人事處）

監督電話：0731—22783813（學院紀委辦、監察處）

附件：1、湖南鐵道職業技術學院2019年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2、湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3、湖南鐵道職業技術學院應聘人員基本情況登記表

湖南鐵道職業技術學院

2019年4月25日

附件1;湖南鐵道職業技術學院2019年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

附件2:湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3:湖南鐵道職業技術學院應聘人員基本情況登記表.doc

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