發布：2019-10-12 16:39:29 關注：27943次
因工作需要，現面向校內招聘管理人員2名、專職輔導員1名，具體事項通知如下：
一、基本條件
1.思想政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，政治立場堅定;
2.具有奉獻精神和大局意識，秉公辦事，作風正派，有較強的團隊協作精神，有較好的群眾基礎;
3.有較強的事業心和責任感，能嚴格要求自己，廉潔奉公;
4.具有履行崗位職責所需的業務能力;
5.有較強的組織協調能力、科學管理能力、綜合表達能力以及開拓創新意識，吃苦耐勞;
6.身心健康;
7.事業編制和參照事業編制管理實行崗位績效工資制度的人事代理制在職在崗人員;
8.在2018年9月開始的管理、輔導員及其他專技空缺崗位校內調配工作中的調崗人員不納入此次調配范圍。
二、崗位與要求(見附件)
三、相關政策
現為專業技術崗人員轉聘到管理崗位，首次聘用在九級職員崗位，崗位工資可繼續執行原專業技術崗位工資，待晉升后職員職級崗位工資高于原專業技術崗位工資時，執行相應的職員職級崗位工資。獎勵性績效工資按所聘管理崗位職級兌現。
現為專業技術崗人員轉聘到管理崗位工作，在三年內不得申請校內崗位調動，如今后再轉聘回專業技術崗位工作，則須在專業技術崗位工作滿三年以上，方可申請晉升高一級專業技術職務。
專職輔導員原則上須在輔導員崗位工作滿四年方可交流到校內其他崗位，轉出前須報學生工作部(處)審核，并經主管學生工作校領導批準后方可調動。
轉聘到新崗位工作的輔導員，辦理校內崗位(部門)變動審批手續后至新崗位工作，同時兼任原崗位工作至本學期結束。2015級輔導員在轉聘到新崗位工作的同時，須負責2015級畢業生的就業工作至2019年年底。
四、報名要求
請報名人員將《2019年管理及輔導員崗位應聘申請表》(附件1)電子表格，以及經調出單位負責人簽署意見后、加蓋部門公章的紙質稿，于10月12日(周六)下午16:00前交至人事處人事科(老圖書館231室)，聯系人：陳健，聯系電話：85427294，電子郵箱：821592884@qq.com。
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原標題：2019年管理及輔導員崗校內招聘公告
文章來源：http://renshi.njfu.edu.cn//c679/20191008/i34975.html
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