人才引進工作地區：內蒙古

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為充實我校“雙師型”教師隊伍，推動專業認證，提高應用型人才培養質量，根據《內蒙古民族大學關于加強雙師型教師隊伍建設的實施辦法》文件精神，經學校研究，現面向社會招聘致力于應用人才培養的“雙師型”教師。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

      一、招聘原則

      招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

      二、招聘計劃

      面向社會招聘遵守國家憲法和法律、具有良好個人品質、

熱愛教育事業、致力于應用人才培養的“雙師型”教師。詳見《內蒙古民族大學2023年公開招聘“雙師型”教師崗位需求表》。

      三、招聘條件

      （一）報名條件和要求

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.遵守國家憲法和法律。

      3.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。

      4.具有符合崗位要求的工作能力。

      5.報名者具有事業編制及5年以上工作經歷，同時具備以下條件：

      （1）學歷條件：具有研究生學歷、碩士學位。

      （2）職稱及其他條件：具有高級專業技術職稱和自治區、盟市級相關獎勵。

      （3）專業條件：所報崗位專業對口；具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握和運用教育教學基本理論和技能，能勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。

      （4）年齡條件：40周歲及以下(1982年3月10日（不含）之后出生)。

      （5）崗位所需的其他條件。

      6.具體招聘條件詳見《內蒙古民族大學2023年公開招聘“雙師型”教師崗位需求表》。

      （二）下列人員不得應聘：

      現役軍人；在讀的全日制本科、研究生；試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）和公務員（參公人員）；政法機關定向招錄培養公務員錄取后未滿最低服務年限的人員。

      曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

      四、招聘程序

      本次招聘工作由內蒙古民族大學公開招聘工作領導小組組織實施。

      （一）發布公告

      招聘公告通過內蒙古人事考試和培訓網站面向社會公開發布。

      （二）報名

      1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名郵箱：rscrsk@imun.edu.cn。

      2.報名時間：2023年3月10日9:00—4月9日12:00；資格審核截止時間為2023年4月16日15:00；

      3.報名時須提供本人居民身份證（正反面）或護照（注明個人檔案所在地、具體存放單位詳細名稱和組織關系所在單位詳細名稱）；本人近期彩色免冠電子照片（藍底、一寸）；

      所有教育階段畢業證、學位證和“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）；職稱證；獎勵證書；工作證明。

      4.應聘人員須彩色掃描（PDF格式）上述證件及材料，經打包壓縮（zip格式，文件名為：報考崗位名稱+姓名+ #高校人才引進網# ）后，于規定時間結束前發送至指定電子郵箱。

      因提供的掃描件不清晰、內容不完整造成資格復審結果出現偏差甚至影響聘用的，由應聘人員自行負責。

      5.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

      6.應聘人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘期間保持暢通，以便于通知相關事項。

      （三）資格初審

      1.資格初審工作在網上進行，電話通知資格初審結果。

      2.《招聘崗位需求表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由內蒙古民族大學公開招聘領導小組負責解釋。

      （四）資格復審

      1.資格復審工作由內蒙古民族大學公開招聘工作人員領導小組辦公室完成。資格復審的有關要求，提前7天在內蒙古民族大學人事處網站上公告。

      2.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

      （五）面試

      1.面試考務工作委托第三方專業考試機構統一組織實施，具體面試時間、地點電話通知面試人員。

      2.面試形式：試講和答辯。具體要求為：

      （1）試講20分鐘：試講內容根據崗位專業和指定教材進行。試講前1個小時抽取講課內容，封閉備課。試講時需向評委提供書面教案（工作人員負責復印）。

      （2）答辯10分鐘?；卮饘I、課程等內容知識。

      （3）面試成績即總成績?？偝煽?試講成績×50%+答辯×50%。

      3.面試使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

      4.面試開考比例一般不低于2:1。對達不到開考比例的崗位，經公開招聘領導小組研究，適當降低開考比例。

      5.應聘人員面試成績在報名網站上公布。

      （六）體檢

      按照應聘人員面試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

      （七）考察

      體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

      （八）確定擬聘用人員與公示

      根據應聘人員的面試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，按照國家有關規定辦理相關手續。

      五、紀律和監督

      1.招聘工作實行回避制度。

      2.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間和聘用后發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

      3.本次招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在內蒙古人事考試和培訓網站上發布，請予關注。

      六、咨詢和監督電話

      （一）監督舉報電話：0475-8313138（內蒙古民族大學紀委辦公室）

      （二）政策咨詢電話：0475-8310375、0475-8313282（內蒙古民族大學人事處）

      本公告由內蒙古民族大學負責解釋。

      附件：《內蒙古民族大學2023年公開招聘“雙師型”教師崗位需求表》

 來源：

http://www.impta.com.cn/xinwenkuaixue/2023310101346.asp