一、招聘單位基本情況

天津師范大學始建于1958年，是天津百年師范教育的傳承者，天津基礎教育文脈發祥地，天津唯一面向基礎教育培養優質師資的師范大學。學校辦學資源豐富，設施設備精良。人文精神厚重，環境美麗優雅，生態風格獨特，入列全國文明校園。學校設有2個學部，20個學院?，F有全日制在校學生34041人。校園占地3500畝，含771畝自然湖泊濕地，建筑面積85.08萬平方米。

學校高層次人才聚集，師資隊伍精良。在校教職工2538人。國家級頂尖人才稱號7人、國家特支計劃哲學社會科學領軍人才、國家教學名師、國家杰出青年科學基金項目獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選等國家級人才56人次；兩院外籍院士2名，雙聘院士3人；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、文化名家暨“四個一批”人才、天津市杰出津門學者、天津市特聘教授/青年學者等省部級人才126人次。

學校學科門類齊全，學科建設水平不斷攀升?，F有11個博士學位授權一級學科，1個教育專業博士學位授權點，33個碩士學位授權一級學科，16個專業碩士學位授權類別，7個博士后科研流動站。學校先后獲批國家重點學科2個，市頂尖學科培育建設學科4個，市一流學科7個，市重點學科18個，市特色學科（群）15個，市服務產業特色學科群2個，化學、材料科學與工程學科進入“esi”排名全球前1%，馬克思主義學院入列全國重點馬院?！靶聲r代馬克思主義研究院”著力構建馬克思主義理論指導下的新文科集群，推動新文科建設，促進社會科學學科再上新水平。學校專業優勢突出，人才培養成效顯著。學?，F有75個本科專業。其中，26個專業獲批“雙萬計劃”國家級一流本科專業建設點，14個專業獲批“雙萬計劃”省級一流本科專業建設點，獲批國家級建設點數量規模以及建設點總規模位列市屬高校之首。

學校聚焦國家重大戰略，服務經濟社會發展。主動融入京津冀教育協同發展，籌建“京津冀生態文明研究院”“戲劇與影視研究院”“京津冀心理健康與社會治理中心”“京津冀國際中文教育中心”“京津冀教育協同發展中心”；服務國家文物古籍保護重大需求，建立“古籍保護研究院”；積極服務天津“1+3+4”現代工業產業體系建設，49個以智能科技、信創產業為主體企業進駐天津師范大學科技園。

站在歷史新起點，學校上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，深入學習貫徹黨的二十大精神，踔厲奮發、勇毅前行，扎實推進特色鮮明世界知名的高水平師范大學建設，努力培養堪當民族復興大任的時代新人。

二、招聘方案發布及崗位

公開招聘方案于2023年3月2日在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學門戶網站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發布。

具體招聘崗位見《天津師范大學2023年公開招聘輔導員、碩士教師崗位工作人員計劃表》（附件）。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的普通高等院校專業指導目錄執行；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；

7.對于國內高等院校自主設置的專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此兩類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致視為符合專業條件；

8.留學回國人員須為在國（境）外完成學業且于2023年12月31日之前取得學歷學位證書，招聘單位辦理留學回國人員報到證時須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

9.應屆畢業生須在2023年12月31日前取得最高學歷學位畢業證、學位證；

10.應屆畢業生指2023屆高校畢業生，2021、2022年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生；

11.招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

5.全日制在讀的非應屆畢業生；

6.現役軍人；

7.納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構成回避關系的人員；

9.法律規定不得聘用的其他情形的人員；

四、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

（一）報名

招聘方案發布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。本次公開招聘報名及考試工作由我校委托第三方進行，報名和繳費均在網上進行。

報名時間：3月12日上午9:00至3月16日下午16:00。

報考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網站人事考試版塊（http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）”左下方的“社會化委托考試”欄目進行報名。

非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

報名通知等相關內容將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

（二）資格初審

報名截止后，天津師范大學人事處對應聘人員進行資格審查。通過資格審核人員名單將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。通過資格審查的考生進行網上繳費，繳費網址與報名網址相同。

招聘崗位人數與實際通過資格審查人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報名人員可在2023年3月19日改報符合條件的其他崗位。

（三）考試與考核

1.輔導員崗位

主要采用考試的方式，包括筆試、面試（含心理素質測評，結果不計入成績，僅供參考）。

（1）筆試

網上資格審查合格并繳費的報考人員2023年3月23日9:00開始網上下載打印筆試準考證；2023年3月26日報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。

筆試主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力，考試科目為《綜合知識》（輔導員類）和《職業能力測驗》，每門考試科目滿分100分。筆試成績=綜合知識成績+職業能力測驗成績，保留一位小數。

筆試科目及時間：

綜合知識（輔導員類）：2023年3月26日8:30-10:00，

職業能力測驗：2023年3月26日10:20-11:50；

筆試大綱、筆試地點、筆試時間如有調整等事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

（2）面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進入面試的人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點、形式及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知）。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試為結構化面談，主要考核應聘人員的整體素質和綜合能力，面試滿分100分，保留一位小數，及格分數線為60分，面試成績不及格者無資格進入下一環節體檢。

面試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

2.碩士教師崗位

采用專業筆試、面試（含心理素質測評，結果不計入成績，僅供參考）和專業試講相結合的方式，主要考核應聘人員的專業知識、整體素質和授課技能。

（1）專業筆試

網上資格審查合格并繳費的報考人員2023年3月23日9:00開始網上下載打印筆試準考證；2023年3月26日報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證參加筆試。

專業筆試主要考核應聘人員的專業知識，考試科目為《綜合知識》（心理健康教育類），滿分100分，保留一位小數。

筆試科目及時間：

綜合知識（心理健康教育類）：2023年3月26日8:30-10:00

筆試大綱、筆試地點、筆試時間如有調整等事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

（2）面試和專業試講

①面試

專業筆試結束后，按專業筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例確定各崗位進入面試和專業試講人選。招聘崗位進入面試和專業試講的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試和專業試講的實際人數進行面試。

面試前，進入面試的應聘人員需持相關材料到指定地點進行資格復審（資格復審的具體時間、地點、形式及相關要求將在天津師范大學人事處主頁（http://rsc.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知），資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

面試具體時間、地點等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

面試為結構化面談，主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質，面試滿分100分，保留一位小數，及格分數線為60分。面試成績不及格者無資格進入下一環節專業試講。

②專業試講

面試及格者須進行專業試講，主要考核應聘人員的專業理論與授課技能。專業試講滿分100分，及格分數線為60分，專業試講保留一位小數，專業試講不及格者無資格進入下一環節。

專業試講具體時間、地點、科目、大綱等相關事宜將在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄另行通知。

3.成績核算

（1）輔導員崗位

考試總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分，及格分數線60分。筆試成績、面試成績各保留一位小數，總成績保留兩位小數。面試成績或考試總成績不及格者無資格進入下一環節體檢。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

（2）碩士教師崗位

考試總成績=專業筆試成績×50%+面試成績×25%+專業試講成績×25%，考試總成績滿分100分，及格分數線60分?？荚嚳偝煽儽Ａ魞晌恍??？荚嚳偝煽儾患案裾邿o資格進入下一環節體檢。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照專業筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

4.成績公布

考試總成績于面試和專業試講結束后7個工作日內在天津師范大學人事處主頁公開招聘專欄發布。

（四）體檢

根據考試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。進入體檢人員應按照學校要求在三級甲等綜合醫院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。

（五）考察

體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作。考察由各用人部門組織實施?？疾鞈?、客觀、公正?？疾靸热莅☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由用人部門出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環節。

（六）公示與聘用

根據考試、考核和考察結果，經學校黨委常委會研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

對于通過公示的擬聘人員，屬于國內應屆畢業生需在公示期后，三個月之內完成報到入職手續；其他人員需在公示期后，半年之內完成報到入職手續。除特殊情況經學校同意可延長報到時限（不超過3個月）外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，應依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

五、紀律與監督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《天津師范大學事業編制崗位公開招聘實施辦法》（師大政發〔2016〕91號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關規定將嚴肅處理。

六、其他

因不可抗力因素，如本次公開招聘考試與考核、體檢、考察等工作時間調整或取消，新調整的時間將在天津市教育委員會（http://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和學校主頁（http://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄另行通知。

咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯系人：徐老師郭老師

監督電話：022-23766666

相關附件下載:007ngy

附件：

附件.天津師范大學2023年公開招聘輔導員、碩士教師崗位人員計劃表.pdf

原標題：天津師范大學2023年公開招聘輔導員、碩士教師崗位工作人員方案

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